员工旷工三天能辞退吧

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员工旷工三天能辞退吧

我应如何应对仲裁二次开庭?被诉方提供假证怎么应对?

员工旷工三天能辞退吧

您好，我因原单位未与我依法签订劳动合同，且恶意辞退我，则申请劳动仲裁要求公司按照劳动合同法对我进行双倍工资补偿，而且解雇我时未按照劳动法提前30天通知我，再补偿一个月工资，这个案子区属劳动仲裁已经受理，于12月1日开庭，但开庭当天被诉人未到庭，而且本案仲裁员多次以电话形式通知，开庭时间后延一小时，被诉方仍未到庭，仲裁员以被诉方缺席裁决开庭，(据仲裁员讲被诉方在应诉期并未提供任何证据)开庭完毕，让我在记录纸上签了字，通知我回去等消息，然而于12月3日又通知我于本月底进行二次开庭，请问这样合理合法吗?依据是什么?

如果被诉方在二次开庭时提供一些对我不利的假证，我应该怎么办?

请各位律师给予帮忙!谢谢!~

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辞退理由!

您好：

请问员工提出离职申请后，工作消极，不愿做本职工作。这种情况下根据公司条款给予惩罚解雇，是否需要赔偿?

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临时工被辞退

我奶奶在超市干了四五年了，没有签订劳动合同，最近体检说我奶奶头里长了个疙瘩，借此要辞退我奶奶，在奶奶上班之前头里根本就没有什么疙瘩，在一次上班的时候奶奶去洗手间，被狗吓到头磕在地上，我不知道头里的疙瘩和这个有没有关系，并且奶奶是在上班时间受的伤，超市是否应该赔偿?现在解雇奶奶能得到赔偿嘛?

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公司不愿意开辞退证明和解雇通知书

由于公司有种种原因不希望我在公司里面上班，也不愿意开辞退证明和解雇通知书。我怎样为自己维护合法的权益。

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合同没到期，被解雇，我该怎么办?

我2011年10月17日入职，2012年4月16日分公司领导口头通知我不必来了，合同签的是1年的，今年10月17日到期，我打电话去总公司人事部询问，人事部说不知道这件事情。待落实后给我答复，之后人事部却告诉我，让我去其他郊区的分公司工作。请问我该如何应对，我签的合同上面也写明是市区这家分公司，没有写其他地方。现在既然分公司领导辞退我。总公司人事部的领导又让我去郊区公司，我不想去，如何合理的得到他们违约的赔偿金呢?具体数额应该得到多少?如果分公司领导不承认辞退我，我又该如何

2011年9月17日至2011年10月17日为试用期。

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公司解雇，但不肯赔偿，求助。

我所在的公司是在北京注册，叫宇天广告。然后在深圳招人，我2011年3月在深圳入职，4月开始签订正式劳动合同，合同是属宇天广告的。

11年8月，我调到广州办事处上班。

2012年，广州办事处重新注册了家叫做轩瑞的广告公司，4月的时候，我去年的合同已经到期，但是公司没续签。5月，公司将我辞退，并以合同过期为由不肯赔偿。

而11年3月-12年5月，公司都没有购买任何社保之类。

现在我想申请劳动仲裁，上诉此公司未买任何保险、辞退员工不赔偿等，具体需要到什么材料和我能够申请哪一方面的赔偿，想咨询，谢谢了。

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工作满一年，被辞退

工作满一年，因为公司没有订单，被解雇，每个月公司给我们缴纳劳动保险，但是没签订劳动合同，请问我们能得到什么补偿，谢谢，

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工作3年零5个月被解雇

我妈妈在康亦键工作了3年零5个月，在10月在自己家里开了个婚介，老板听到来做治疗的老人说我妈开了个婚介就以她分心不好好工作为由辞退她，但是她上班时没接过电话没迟到早退和往常一样正常工作没懈怠过，他们签有3年的合同就今年没续，像这种情况能拿到补偿么 .. 补偿那些呢?可以说的详细点么?。