会计岗位绩效考核指标

指标类别

考核指标

信息来源

考评人

权重

考评标准

业绩指标

提交销售核算明细表及有关报表

有关报表

直接上级

40%

优

良

中

差

销售核算明细表及有关报表提交及时，数据准确，计算正确；无重大差错

销售核算明细表及有关报表准确；极少出现延迟现象，极少出现差错；出现差错，但未造成经济损失或影响，发生次数不超过2次

销售核算明细表及有关报表提交基本及时、准确；偶尔出现延迟现象，偶尔出现差错；出现差错，但未造成经济损失或影响，发生次数超过2次，但不超过4次，或出现一次造成经济损失或影响的差错

销售核算明细表及有关报表提交不及时、不准确；经常出现延迟现象，经常出现差错；出现差错，但未造成经济损失或影响，发生次数超过4次，或出现一次以上造成经济损失或影响的差错

开具销售单

有关单据

直接上级

10%

优

良

中

差

开具销售单及时、清晰、准确、符合要求；无延迟，差错率不超过1%

开具销售单准确、符合要求；极少出现延迟现象，极少出现差错；差错率超过1%，但不超过2%

开具销售单基本及时、准确；偶尔出现延迟现象，偶尔出现差错；差错率超过2%，但不超过3%

开具销售单不及时、不准确；经常出现延迟现象，经常出现差错；差错率超过3%

结算运费

有关单据

直接上级

10%

优

良

中

差

运费支付、结算及时、准确；无延迟、无差错

运费支付、结算准确；极少出现延迟现象，极少出现差错

运费支付、结算基本及时、准确；偶尔出现延迟现象，偶尔出现差错

运费支付、结算不及时、不准确；经常出现延迟现象，经常出现差错

业绩指标

开具、邮寄发票

有关单据

直接上级

10%

优

良

中

差

开具、邮寄发票及时、清晰、准确、符合要求；无延迟、无差错

开具、邮寄发票准确、符合要求；极少出现延迟现象，极少出现差错

开具、邮寄发票基本及时、准确；偶尔出现延迟现象，偶尔出现差错

开具、邮寄发票不及时、不准确；经常出现延迟现象，经常出现差错

核对帐务

有关帐务

直接上级

20%

优

良

中

差

每月及时、全面核对往来帐务，对对帐结果及时进行处理和调整，分析帐务中存在问题，改进有关工作

每月核对往来帐务，对对帐结果进行处理和调整

核对往来帐务不及时、不全面，对对帐结果处理不及时

未对往来帐务进行核对

保守工作秘密

部门经理

有关部门

直接上级

10%

由部门经理或有关部门查实本岗位违反有关保密规定的行为

本项得分为：发生违反有关保密规定的行为扣掉全部10分，扣完为止