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工资绩效考核制度
工资绩效考核标准
各岗位工资绩效考核：
一、生产部
1、生产部长(驻站站长)
A、公司年产量达50万立方、奖励2000元。公司年产量达到60万方，奖励2500元。
B、本年度内生产部没有就同一个问题被客户进行投诉，且次数不超过三次。圆满完成公司交给的各项工作任务。全年无任何安全责任事故和人员财产损失的，年度奖励2000元。
2、 调度室调度员
A、年度考核—公司年产量达50万立方，奖励1000元。公司年产量达到60万方，奖励1800元。
B、季度考核—圆满完成公司交给的各项工作任务，未违反公司的各项规章制度。本季度内没有给公司造成经济损失且没有被客户投诉次数超过三次。如被客户投诉服务方面问题按公司的制度处理。达到标准季度奖励600元。
3、 调度室打字员
A、年度考核—公司年产量达50万立方，奖励1000元。公司年产量达到60万方，奖励1500元。
B、年度考核---圆满完成公司交给的各项工作任务，未违反公司的各项规章制度。本年度内没有给公司造成经济损失。达到标准季度奖励500元。
4、 搅拌楼操作长
A、年度考核—公司年产量达50万立方，奖励1500元。公司年产量达到60万方，奖励1800元。
B、季度考核---圆满完成公司交给的各项工作任务，未违反公司的各项规章制度。本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的。达到标准季度奖励1000元。
5、 搅拌楼操作工
A、年度考核—公司年产量达50万立方，奖励1000元。公司年产量达到60万立方，奖励1800元。
B、季度考核---圆满完成公司交给的各项工作任务，未违反公司的各项规章制度。本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的。达到标准季度奖励600元。
6、 搅拌楼维修工
A、年度考核—公司年产量达50万立方，奖励1000元。公司年产量达到60万立方，奖励1500元。
B、季度考核---圆满完成公司交给的各项工作任务，未违反公司的各项规章制度。本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的。达到标准季度奖励400元。
7、 材料员
A、年度考核—公司年产量达50万立方，奖励1000元。公司年产量达到60万立方，奖励1500元。
B、季度考核---圆满完成公司交给的各项工作任务，未违反公司的各项规章制度。本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的。达到标准季度奖励400元。
8、 铲车司机
A、年度考核—公司年产量达50万立方，奖励1000元。公司年产量达到60万立方，奖励1500元。
B、季度考核---圆满完成公司交给的各项工作任务，未违反公司的各项规章制度。本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的。达到标准季度奖励600元。
二、实验室
1、实验室主任
A、年度考核--公司年产量达50万立方，奖励2000元。公司年产量达到60万立方，奖励2500元。
B、季度考核---圆满完成公司交给的各项工作任务，未违反公司的各项规章制度。本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的。本季度内实验室没有就同一个问题被客户进行投诉，且次数不超过三次。季度奖励1500元。
C、全年无任何安全责任事故和人员财产损失的，年度奖励1000元。
2、实验员
A、年度考核—公司年产量达50万立方，奖励1000元。公司年产量达60万立方，奖励1500元。
B、季度考核---圆满完成公司交给的各项工作任务，未违反公司的各项规章制度。本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的。达到标准季度奖励400元。
3、 质检员(含外调)
A、年度考核—公司年产量达50万立方，奖励1000元。公司年产量达60万立方，奖励1800元。
B、季度考核---圆满完成公司交给的各项工作任务，未违反公司的各项规章制度。本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的。达到标准季度奖励600元。
4、 资料员
A、年度考核—公司年产量达50万立方，奖励1000元。公司年产量达60万立方，奖励1500元。
B、季度考核---圆满完成公司交给的各项工作任务，未违反公司的各项规章制度。本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的。达到标准季度奖励400元。
5、 试块员
A、年度考核—公司年产量达50万立方，奖励1000元。公司年产量达60万立方，奖励1500元。
B、季度考核---圆满完成公司交给的各项工作任务，未违反公司的各项规章制度。本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的。达到标准季度奖励200元。
三、 车队
1、车队长(兼生产部副部长)
A、年度考核—公司年产量达50万立方，奖励1500元。公司年产量达60万立方，奖励2000元。
B、季度考核---圆满完成公司交给的各项工作任务，未违反公司的各项规章制度。本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的。本季度内车队没有就同一个问题被客户进行投诉，且次数不超过三次。达到标准季度奖励1000元。
C、全年无任何重大安全责任事故和人员财产损失的，年度奖励1000元。
2、 车队副队长兼采购员
A、年度考核—公司年产量达50万立方，奖励1000元。公司年产量达60万立方，奖励1800元。
B、季度考核---圆满完成公司交给的各项工作任务，未违反公司的各项规章制度。本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的。达到标准季度奖励600元。
3、 驾驶员(详见驾驶员管理规程)
A、年度考核—公司年产量达50万立方，奖励1000元。公司年产量达60万立方，奖励1500元。
四、 财务部
1、主管会计
A、年度考核—公司年产量达50万立方，奖励1000元。公司年产量达60万立方，奖励1800元。
B、季度考核---圆满完成公司交给的各项工作任务，未违反公司的各项规章制度。本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的。达到标准季度奖励800元。
2、 材料会计
A、年度考核—公司年产量达50万立方，奖励1000元。公司年产量达60万立方，奖励1500元。
B、季度考核---圆满完成公司交给的各项工作任务，未违反公司的各项规章制度。本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的。达到标准季度奖励400元。
4、出纳员
A、年度考核—公司年产量达50万立方，奖励1000元。公司年产量达60万立方，奖励1800元。
B、季度考核---圆满完成公司交给的各项工作任务，未违反公司的各项规章制度。本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的。达到标准季度奖励800元。
5、财务结算员
A、年度考核—公司年产量达50万立方，奖励1000元。公司年产量达60万立方，奖励1500元。
B、季度考核---圆满完成公司交给的各项工作任务，未违反公司的各项规章制度。本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的。达到标准季度奖励300元。
6、财务清算组成员
A、年度考核—公司年产量达50万立方，奖励1000元。公司年产量达60万立方，奖励1600元。
B、季度考核---圆满完成公司交给的各项工作任务，未违反公司的各项规章制度。本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的。达到标准季度奖励600元。(财务清算员任务详见财务清算员2011年任务目标和标准)
C、财务清算人员年度完成公司既定任务目标的，年度额外奖励2000元。
五、人力资源部和办公室(接待室)
1、人力资源专员
A、年度考核—公司年产量达50万立方，奖励1000元。公司年产量达60万立方，奖励1500元。
B、季度考核---圆满完成公司交给的各项工作任务，未违反公司的各项规章制度。本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的。达到标准季度奖励400元。
2、办公室文员和接待员
A、年度考核—公司年产量达50万立方，奖励1000元。公司年产量达60万立方，奖励1500元。
B、季度考核---圆满完成公司交给的各项工作任务，未违反公司的各项规章制度。本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的。达到标准季度奖励200元。
六、 后勤部
1、卫生班班长
A、年度考核—公司年产量达50万立方，奖励1000元。公司年产量达60万立方，奖励1500元。
B、季度考核---圆满完成公司交给的各项工作任务，未违反公司的各项规章制度。本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的。达到标准季度奖励300元。
2、 卫生员
A、年度考核—公司年产量达50万立方，奖励1000元。公司年产量达60万立方，奖励1500元。
B、季度考核---圆满完成公司交给的各项工作任务，未违反公司的各项规章制度。本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的。达到标准季度奖励200元。
3、 食堂工作人员
A、年度考核—公司年产量达50万立方，奖励1000元。公司年产量达60万立方，奖励1500元。
B、季度考核---圆满完成公司交给的各项工作任务，未违反公司的各项规章制度。本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的。达到标准季度奖励200元。
4、 电工
A、年度考核—公司年产量达50万立方，奖励1000元。公司年产量达60万立方，奖励1500元。
B、季度考核---圆满完成公司交给的各项工作任务，未违反公司的各项规章制度。本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的。达到标准季度奖励200元。
八、 市场部(拟建)
1、市场部主管
A、年度考核—公司年产量达50万立方，奖励1000元。公司年产量达60万立方，奖励1800元。
B、季度考核---圆满完成公司交给的各项工作任务，未违反公司的各项规章制度。本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的。达到标准季度奖励500元。
2、市场部专员
A、年度考核—公司年产量达50万立方，奖励1000元。公司年产量达60万立方，奖励1500元。
B、季度考核---圆满完成公司交给的各项工作任务，未违反公司的各项规章制度。本季度内没有给公司造成经济损失且未造成人员和财产损失的。达到标准季度奖励300元。
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