协管员绩效考核办法

一级指标

二级指标

自评分

评分理由

乡评分

工作态度（20分）

1、上班时制服穿戴整齐，精神饱满。（5分）

2、举止文明、大方，不讲粗话、脏话。（5分）

3、不与师生、来访人员争吵、打骂。（5分）

4、不得酒后上班，上班时间不喝酒，不做与工作无关的事。（5分）

工作技能（40分）

1、自觉加强政治、业务知识学习，掌握保卫消防、视频监控等工作技能。（5分）

2、服从学校管理，积极完成学校交办的工作。（5分）

3、态度端正，工作认真负责，与师生和-谐相处。（5分）

4、严格执行值班制度、不得无故迟到、中途离岗、早退。（15分）

工作职责（40分）

1、对校内发生的安全和学生中的突发事件，及时处理，并及时报告学校领导及公安机关。（5分）

2、严格落实外来人员准入制度，防止来历不明人员进入校内，做好外来人员的管理。（5分）

3、开展校内安全巡逻，发现不利于安全的现象要及时制止，并报送学校和公安机关处理，做好安全巡逻记录。（8分）

4、制止校内的一切不文明行为，维护学校的正常的教育教学及校园周边环境秩序。（6分）

5、敢于同坏人坏事作斗争，不畏困难，处置得当，学校无安全事故。（5分）

6、开展寒暑假、节假日轮流值班，做好值班记录。（5分）

7、完成学校领导交办的其他工作任务。（6分）

总分