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仓库管理绩效考核细则

时间:2022-05-19 16:27:32 绩效考核 我要投稿
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仓库管理绩效考核细则

考核内容考核标准
出勤率A.      按时上下班,无早退迟到现象

B.      基本按时上下班,偶然有退迟到现象

C.      经常上下班迟到早退

D.     旷工,经常上下班迟到早退

物料入库相关工作的完成情况A.      及时办理请验、入库的相关手续,能根据检验结果及时做好质量状态标示,能正确填写相关记录。

B.      基本能够及时办理相关手续,能根据检验结果及时做好质量状态标示,能正确填写相关记录。

C.      能够办理相关手续,填写记录,但不及时,并且记录经常填错。

D.     物料到货后不能办理相关手续,甚至推诿。

物料发放相关工作的完成情况A.      能根据生产指令或包装指令及时准确为车间配好所需要的物料,相关记录填写规范准确,手续齐备。

B.      能根据生产指令或包装指令及时准确为车间配好所需要的物料,相关记录填写有不规范不准确,手续齐备。

C.      能根据生产指令或包装指令为车间配好所需要的物料,但数量上欠准确,相关记录填写欠规范准确。

D.     不能根据生产指令或包装指令及时准确为车间配好所需要的物料,出现差错次数较多,不填写相关记录。

物料在库储存工作的完成情况A.      做好相关库区的日常清洁工作,能做好库存物料数量状态以及安全工作的检查工作,按月做好库存报表以及盘存工作,及时与财务核对,帐卡物相符。

B.      库区基本整洁,但库存物料数量和状态记录有个别错误,能按月做好库存报表以及盘存工作,及时与财务核对。

C.      库区不太整洁,库存物料数量状态有错误,不能做好安全工作的检查工作。

D.     库区脏乱差,库存物料数量和状态记录错误,帐卡物不相符。库区储存物料安全工作存在隐患。

服从性A.      没有顶撞上级现象,能按照上级要求做好工作。

B.      偶然顶撞上级,能完成上级要求的工作。

C.      经常顶撞上级,基本能完成上级要求的工作。

D.     完全不理会上级安排的工作。

责任心A.      工作十分积极,能主动配合同事,工作尽心尽力。

B.      工作主动,在领导安排下能做好配合工作,能尽心尽责。

C.      能按职责完成工作,对自己的工作负责。

D.     工作马虎,不愿意为自己的工作负责,经常推诿责任。

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