品管部绩效考核办法

序号

考核项目

考核标准

考核记录

扣分

1

出勤与纪律

每月请假超过3天（调休除外）或无辜不请假者，不参与绩效考核。未按品管部行为规范，做到早晚5分钟者（特殊天气及堵车报备不考核），每次1分。

请假条、考勤卡、报备记录

-

2

学习

未按品管部学习计划学习，抽检或考试不及格者，每次10分

抽检或考试记录

-

3

交办工作

日常工作接受安排，未完成者，每项5分

工作安排项

-

4

看板质量信息

未按时更新，每次5分

每天10：00更新情况

-

5

工作记录

当日工作无记录或周会不记录者，每项2分

个人工作记录

-

6

现场巡检

品管经理或领导在现场检查，发现不合格项，巡检记录未体现（偶发或首次发生不做考核）每项1分

品管工作记录

-

7

质量事故

发生一般质量事故（1000元以上），品管员未在事故前提出预防和解决建议，每次20分。重大质量事故（批次不合格），绩效全扣

质量事故记录

-

8

文件归档及办公室5S

每次1分

品管工作记录

-

9

合理化建议

部门管理及车间改善建议被采用，每项加分10分

合理化建议书

+

考评人：

绩效得分

序号

考核项目

考核标准

考核记录

扣分

1

出勤与纪律

每月请假超过3天（调休除外）或无辜不请假者，不参与绩效考核。未按品管部行为规范，做到早晚5分钟者（特殊天气及堵车报备不考核），每次1分。

请假条、考勤卡、报备记录

-

2

学习

未制定月度品管部学习计划学习，每次10分

品管部学习计划表

-

3

交办工作

日常工作接受安排，未完成者，每项5分

工作安排项

-

4

看板质量信息

未按时更新，每项2分

每天10：00更新情况

-

5

客诉、退货

客诉属质量问题，每次扣5分

客诉记录

-

6

文档管理

未及时归档或文档不全，每项1分

文档归档记录

7

第三方、官方检查

书面整改不合格项，每项2分

整改通知

8

质量事故

发生一般质量事故（1000元以上），品管员未在事故前提出预防和解决建议，每次20分。重大质量事故（批次不合格），绩效全扣

质量事故记录

-

9

合理化建议

部门管理及车间改善建议被采用，每项加分10分

合理化建议书

+

考评人：

绩效得分

序号

考核项目

考核标准

考核记录

扣分

1

出勤与纪律

每月请假超过3天（调休除外）或无辜不请假者，不参与绩效考核。未按品管部行为规范，做到早晚5分钟者（特殊天气及堵车报备不考核），每次1分。

请假条、考勤卡、报备记录

-

2

学习

未按品管部学习计划学习，抽检或考试不及格者，每次10分

抽检或考试记录

-

3

交办工作

日常工作接受安排，未完成者，每项5分

工作安排项

-

4

看板质量信息

未按时更新，每次5分

每天10：00更新情况

-

5

工作记录

当日工作无记录或周会不记录者，每项2分

个人工作记录

-

6

检验项目

未按要求完成检验，每项2分

检验计划表

7

合理化建议

部门管理及车间改善建议被采用，每项加分10分

合理化建议书

+

考评人：

绩效得分

序号

考核项目

考核标准

考核记录

扣分

1

出勤与纪律

每月请假超过3天（调休除外）或无辜不请假者，不参与绩效考核。未按品管部行为规范，做到早晚5分钟者（特殊天气及堵车报备不考核），每次1分。

请假条、考勤卡、报备记录

-

2

学习

未按品管部学习计划学习，抽检或考试不及格者，每次10分

抽检或考试记录

-

3

交办工作

日常工作接受安排，未完成者，每项5分

工作安排项

-

4

看板质量信息

未按时更新，每次5分

每天10：00更新情况

-

5

工作记录

当日工作无记录或周会不记录者，每项2分

个人工作记录

-

6

文件归档及办公室5S

每次1分

品管工作记录

-

7

原料验收质量

生产过程中，每批原料发生不合格现象超过10%，每次扣10分，出现严重不和项，属漏检的，每次扣50分

巡检记录

-

8

原辅料索证

供方证书不全，未及时索证的，每项2分

供方索证一览表

-

9

合理化建议

部门管理及车间改善建议被采用，每项加分10分

合理化建议书

+

考评人：

绩效得分