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技术中心绩效考核

时间:2022-05-20 08:07:33 绩效考核 我要投稿
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技术中心绩效考核

技术中心绩效考核办法(2011年度)

每降1%扣一分

被考核岗位:技术中心总监       考核周期:月(每月26日~次月25日)    绩效奖金基数:

项目

指标值

计算公式/方法

权重

计分规则

提供部门

提供人

数据报表

产品开发按时完成率

≥85%

按时完成开发项目/计划总的开发项目

20

-5分/低5%

市场部

陈德娴

《产品开发统计表》

BOM资料出错处数

≤30

以处为单位为标准做考核

10

-2分/超1次

产PMC部

钟小喜

《BOM资料错误统计表》

产品图变更次数

≤20

技术中心本身设计原因引起的图纸变更(试制的除外)

5

-1分/超1次

模具中心

供应部

罗建明

罗铁池

《产品图变更统计表》

产品成本超标次数

0

“成本评估”由财务提供材料时价,技术中心执行评估

10

-3分/次

财务中心

詹雨良

 

重大工艺质量事故

0次

3000元~20000元(含)

10

-5分/次

品保部

吴保娥

《质量事故统计表》

20000元以上

-10分/次

工艺异常处理延误次数

≤2次

以未在解决部门回复时间内按时有效解决为延误

10

-2分/超1次

品保部

吴保娥

《异常处理统计表》

培训计划达成率

100%

实际培训人次/计划培训人次

5

-2分/低1%

人力资源部

郑笑莹

《培训统计表》

月度成品入库量

以经营数据为准

 

30

-1分/低1%

产PMC部

钟小喜

《成品入库汇总表》

相关定义说明:

1、产品开发按时完成率:指在技PMC部计划完成节点内完成的开发任务,以输出《产品检验合格报告》为准的按时完成率

2、BOM资料出错次数:以处为单位为标准做考核

3、产品图变更次数: 指因技术中心本身设计原因引起的图纸变更(“技术更改”)次数(市场部或者开发部要求更改(“开发更改”)和经设计评审后模具中心模具制作原因引起的更改(“模具更改”)除外)

4、产品成本超标次数:指产品成本(配件(不包括其表面电镀和其他修饰)成本+裸笔装配成本)超过《商务计划书》规定的成本的次数,以成本评估时的原料价格为标准,因后期原料涨价而造成开发完成后的产品成本超出不在超标范围内

5、重大工艺质量事故:指因技术原因和检验室检验不到位造成的经济损失超过3000元以上的质量事故(不包括因车间管理和品保部检验不到位造成的质量事故)

6、工艺异常处理延误次数:指在技术中心承诺的时间里未成功解决的异常次数

7、培训计划达成率:

8、月度成品入库量:含外协加工产量

考核规则说明:

1、每项指标分值扣为零止,指标之间的分值不附相抵扣;如超指标值,则按“未达标指标值扣分规则”的50%给予奖励。

2、奖金核发规则参照《绩效考核管理办法》执行。

3、数据提供人员需于考核周期结束后的5个工作日内提供经复核部门签字后规范的报表给人力资源部。

4、其余事项依《绩效考核管理办法》执行。

被考核人签字

 

考核人直接上司签字

 

行政中心复核

 

总经理/副总经理审批

 
           

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