- 相关推荐
品管员工绩效考核表格
一、企业员工考评表
临时考评
年度考评
试用考评 考评时间： 年 月 日至 年 月 日
| 部门名称 |
| 姓 名 |
| 职 称 |
| 职 等 |
| ||
| 部门编号 |
| 性 别 |
| 年 龄 |
| 学 历 |
| ||
| 评 分 项 目 | 95% | 85% | 75% | 60% |
| 评估人 |
| 说明事项 | |
| 优 | 良 | 可 | 差 |
|
| ||||
| 工作态度 | 15 |
|
|
|
| ||||
| 工作效率 | 10 |
|
|
|
| ||||
| 协调能力 | 10 |
|
|
|
| ||||
| 服从性 | 5 |
|
|
|
| ||||
| 判断力 | 10 |
|
|
|
| ||||
| 专业知识 | 10 |
|
|
|
| ||||
| 成本意识 | 10 |
|
|
|
| ||||
| 学习能力 | 5 |
|
|
|
| ||||
| 领导能力 | 5 |
|
|
|
| ||||
| 适应性 | 5 |
|
|
|
| ||||
| 责任感 | 10 |
|
|
|
| ||||
| 品德 | 10 |
|
|
|
| ||||
| 创意 | 5 |
|
|
|
| ||||
| 进取心 | 10 |
|
|
|
| ||||
| 以上考评由人力资源部门换算为 分 |
| ||||||||
|
加扣分 |
|
|
建议事项 | 调整薪资 | |||||
| 调整薪资 | |||||||||
| 晋升 | |||||||||
| 累计加分 | 累计扣分 | 调职 | |||||||
| 辞退 | |||||||||
| 总经理 |
| 副经理 |
| 人力资源部经理 |
| ||||
| 填表说明： 1 初评人在考评项目后，只须打一勾； 2 复评人对初评人的评分如认为有修改的必要，应以红字，用以识别； 3 凡列优或劣的应于“说明事项”中补充说明原因； 4 考评时应以员工在全部考评期限内的平均表现为依据。 | |||||||||
制表人： 填表日期： 年 月 日
注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索品管员工绩效考核表格。
【品管员工绩效考核表格】相关文章：
员工绩效考核12-19
员工绩效考核细则04-10
员工绩效考核总结11-19
员工绩效考核报告12-24
员工绩效考核方案07-13
销售员工绩效考核02-17
员工绩效考核制度01-21
策划员工绩效考核的方案07-08
企业员工绩效考核方案07-09
职能员工绩效考核方案12-10