防御村级绩效考核细则

防御村级绩效考核细则

为了充分调动广大基层站职工的工作积极性，推进各项工作的开展，确保乡（镇）不发生重大动物疫病和畜产品质量安全事故，保证畜牧业持续健康稳定发展，特制定本办法。本办法从2012年7月1日起执行。

一、考核内容及评分办法：

1、考勤20分：

严格执行考勤管理制度、请销假制度，并按照制度由专人每天进行考核登记，上班外出或下乡，要填写外出工作单，注明外出原因和时间，并报站长批准；每月应出勤的天数为22天，按出勤比例计分，无故旷工一天扣7分。

2、值班5分：

职责是承接和办理来文、来电，接待外来办事人员；值班期间擅自脱离岗位的发现一次扣2分。

3、例会、学习5分：

按要求每少参加一次例会或学习，扣1分。

4、业务工作完成情况50分：

动物防疫工作30分。严格按照免疫程序做到应免尽免，及时补针的10分，一处未及时补针的扣3分；所包片区抗体监测合格的10分，一场（户）一项不合格扣5分；养殖场、散养户免疫档案规范的10分，一处不规范扣0.5分。

动物检疫工作5分。严格按照产地检疫、屠宰检疫规程进行检疫，并规范使用和填写检疫台账、票证，一处不规范的扣1分，督查发现不按检疫规程出具票证的扣除该项全部分值。

畜产品安全工作10分。所包片区在违禁药品和添加剂抽检中有阳性的，发现一例扣10分。规模养殖场无“饲料诚信建档告知书（复印件）”的一场（户）扣1分；无“不使用违禁兽药及添加剂承诺书”的一场（户）扣1分；

督查工作5分。由站长组织，每月按时完成交叉督查工作的2分，依据交叉督查登记记录考核；由包片兽医带队，每月至少开展一次疫情巡排查工作的记3分，依据疫情巡排查记录考核。

5、档案管理和生产信息报表等工作10分：

规范填写免疫档案、疫苗台账5分，一处不规范的扣0.5分，扣完为止。按时上报生产、检疫、防疫、畜牧信息等报表5分，未及时上报的一次扣1分。

6、领导交办的其它工作10分：

未及时完成的一次扣2分。

二、考核办法：

1、本办法实行每月百分制考核。

2、考勤、值班、请销假、例会、学习等日常管理工作由站长指定专人逐日登记，一月一汇总并进行公示。

3、业务工作考核由站长组织包片兽医进行交叉督查，并考核计分。

4、内勤管理和其他工作由站长每日督查并登记，一月一汇总并进行公示。

5、考核成绩经各人查看无误后签字生效，并统一由站上存档备案。考核成绩每月一通报，每半年一汇总，并张榜公布。

6、奖励分：职工在各级报刊发表畜牧业发展、动物防疫检疫相关信息的一次奖2分。本片区承接省农业厅相关部门检查获得好评的奖8分，承接市畜牧兽医局相关科室检查获得好评的奖2分。

三、考核结果应用及责任追究

（一）、年终考核成绩作为当年度站上评比先进的依据。并根据考核成绩发放当年度绩效工资。

绩效工资来源：全县统一按照在职人员12月份工资和年终各站所获奖金作为绩效工资，经考核后根据考核结果按比例发放。

（二）、责任追究：

1、职工违反下列其中一条的，将不参加年终考核。

全年因事因病累计请假达30天或无故旷工达7天的；

督查中发现上班期间有违反“四严禁”、“五不准”，并受到纪律处分的；

违犯财经纪律，业务收费不开票、不上缴，情节严重受到处分的；

2、在工作中严重失职、渎职，造成重大动物疫情或食品安全事件的将依法追究相关责任人的责任。

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