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办公室内卫生制度
办公室内部管理规定
1、办公一律不准私自乱拉电线和接用用电设施，违者一经发现，要严肃处理；
2、办公室内不准存放私人贵重物品以及现金、有价证券。员工必须加强自我防范意识，防止意外情况发生；
3、各员工要爱护办公室内公共财物,不得刻意毁坏,违者记过一次,且按原价赔偿。
4、不得使用传真机拨打私人电话或长时间使用传真机。
5、不得使用打印机打印与公司无关的文件。
6、不得私自将公司内部文件带出公司。
7、要爱护公共卫生,办公室内物品要摆放整齐,不得乱堆乱放,垃圾要及时处理,各卫生区域负责人要自觉维护其办公区域的卫生状况。
8、每日下班后，各部门要认真、仔细地检查每一道门窗是否关好、锁好，空调、电源是否关闭。部门领导不在时，最后一个离开办公区域的员工，有责任履行以上职责，如不进行检查，一旦出现问题，除追究本部门领导责任外，还要追究当事人的责任。
9、外来客人要坚持访客登记制度，对调离人员要及时收回房门钥匙。
10、不得在办公室聚众闲聊、打闹喧哗及互相透露薪资问题。
11、不得在空调房内吸烟、喝酒，违者重罚。
12、欲离职人员不得挑衅在职人员离开公司。
办公室规章管理条例
文/不寒
为了规范办公室管理，提高工作效率，制定本制度：
1、上班时须着装得体、整洁，不得穿奇装怪服，要树立良好的个人形象；
2、办公室谢绝吸烟、吃零食，严禁大声喧哗、说脏话、聚众闲聊，营造良好的工作环境；
3、早上上班要主动对其他同事说“早上好”，并要加以称谓，如：“张总，早上好。”、“李师傅，早上好。”；
4、禁止使用公司电话打私人电话。接听或拨打公务电话，要面带微笑，做到声调和缓、语言简捷明了，要使用“您好、请、谢谢、对不起、再见”等文明用语，要轻轻地放下话筒；
5、未经许可，员工不得随意进入他人办公室；不得擅自取用他人的物品、不得私自翻阅他人的文件；
6、不得私下议论-公司规章制度，员工若有意见，可向本部门经理或直接向总经理提出自己的建议；
7、对自己的直接上属的命令，要严格执行，若有不满，可事后向其反应，或向总经理反应；
8、公司电脑专人使用，设置密码；上班不使用电脑做与工作无关的事情，如玩游戏、聊QQ；
9、严格履行考勤制度，不迟到、早退，不旷工；
10、员工确需借阅公司文件，须相关部门经理同意，并办理正常借阅手续，方可借阅，如需借阅重要文件，须经得总经理同意方可，不得擅自借阅，做好保密工作，防止公司信息外漏；
11、做好办公室内卫生及花草的管理，营造良好的办公条件；
12、负责顾客档案的建档及管理；
13、负责内、外部文件的传达，并做好登记工作；
14、负责招聘事务、人事档案资料的建立及管理工作；
15、非财务人员，除报销、离职结算工资等与财务有直接关系者，不得擅入财务室；
16、如遇突发事件不能解决，要及时上报部门经理或总经理；
17、如邻座同事临时有事不在座位上，在旁的员工须认真接听电话，告知对方该员工不在，并详细询问对方来电缘由，做好记录，待该员工回来时，再行处理；
18、公司提供本、笔等办公用品，员工须把用量提前报到办公室，由办公室人员统一购买，不要等完全用完才报，新到员工可直接向办公室领用；
19、下班时整理好桌面上的资料，办公桌要保持干净，将椅子推入桌下，关掉电脑及打印机等后方可下班；最后走的员工须关闭空调、电源、门窗；
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