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后勤人员考核管理制度
林城镇中学后勤人员考核制度
一、考核方式
自我评价与他人评价相结合的百分制考核。工会主席组织全体教师评议后勤人员工作情况占评价结果的30％，行政领导的评议占评价结果的40％，总务主任组织后勤人员相互自评占评价结果的30％。
考核等级分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。凡百分制考核最后得分在90分以上为优秀；80-90为良级；70-79为合格；低于70分为不合格。根据考核确定年度考核评优人员和先进工作者和发放绩效工资。
二、考核内容：
1、工作态度方面（20分）
热爱教育事业，积极参加政治学习，了解时事政治，遵守会议制度，上进心强，关心集体，关心他人，团结互助，廉洁奉公，顾全大局。
（1）严格遵守岗位制度。准时参加学校的各种集体活动（升旗、早操、集会、外出活动等），工作时间不做与工作无关的事，违反规定的将视具体情况，每次扣1-2分；
（2）准时出席会议，认真做好笔记。不无故缺席，没有作好笔记的将视情况，每次扣1-2分；
（3）愉快地接受上级安排的各项工作。对于学校各条线安排的各项工作（包括一些额外的工作）都能愉快地完成，不服从安排的扣3分，对学校各条线安排的工作有抵触情绪的将视情况扣1-5分；
（4）与同事与家长相处和-谐，态度好。尽量让同事认可、家长满意，同事、家长有比较大的意见的将扣1-5分；
（5）廉洁奉公，实事求是，忠于职守，认真履行岗位职责，工作态度不好的扣1-5分；
（6）全体后勤人员，不允许将学校财产带回家私用、不损坏公物，违者每次扣1-3分。
2、 服务意识方面（20分）
乐于奉献，吃苦耐劳，工作态度端正、和蔼，服务热情周到，语言举止文明，服务育人，为人师表。
（1）所有工作人员要做到文明礼貌、态度和蔼、热心为师生服务，无故恶劣对待学生及家长者一次扣1分；
（2）水电管-理-员每天必须到教学楼和学生公寓进行消防、水电检查，发现问题及时汇报、维修。并每月抄水表一次，违者一次扣1分；
（3）打字和复印人员要要认真及时地做好文印工作，不及时完成的一次扣1分。
（4）寝室管理人员要认真履行职责，如因工作失误造成学校影响的视情节扣1—10分。
3、业务技能方面（20分）
能胜任本职工作，精通业务，精明能干，立足本职，刻苦钻研业务，提高自身素质。
（1）后勤工作人员因责任心不强，造成学校经济损失或重大事故，由该工作人员承担全部责任和一切经济损失，并扣除1-10分；
（2）财务人员要严格财务报销制度。报销单据都要有经手人签名和证明人签名，经主管财务的校领导审批方可报销。财务员要认真审核检验报销的票据，并严格遵守现金管理制度，库存现金不超过限定数额，不得挪用现金。同时加强安全意识，认真保管好现金、印章、收据、帐册等，防止丢失。违者视情节轻重扣3-10分；
（3）财务人员必须每月按时做好报表并及时上交，违者一次扣1分；
（4）财产管理人员必须遵照学校制度，对物品进出严格把关，没有领导的签名一律不允许出库，违者每次扣1-3分；
（5）财产管理人员必须对学校财产做好记录和检查工作，学校财产的检查做到每一个月一次，对损坏和丢失财产的相关人员追究其责任，并照价赔偿。未尽到职责扣1-3分；
4、 履行职责方面（20分）
学习理解并模范遵守政策、爱岗敬业，忠于职守，具有高度的自觉性和责任感，工作积极主动，精益求精，出色地完成自己的本职工作。
（1）上班时间未坚守工作岗位，并造成不良影响和后果，扣1-5分；
（2）后勤工作人员要做到衣着整洁、上班时不准穿拖鞋、头发长短适中，一经发现扣1分；
5、考勤方面（20分）
严格遵守学校的各项规章制度，工作时间不做私事，做到有事请假。
（1）不无故请假。规范执行请假制度，请假时能自觉处理自己的工作，尽量减轻学校压力，不执行此项要求的视情况扣1-4分。
（2）请假必须经总务处批准，假条未在办公室及时备案，学校以旷工论处，扣减工资并扣5分。
（3）因故临时外出，必须请示领导批准方可外出，否则将视为早退，并扣1分。
（4）在上班时间不准喝酒（包括喝酒后影响正常工作），不做与工作无关的事情，违反一次扣1-5分。
（5）每天按时上下班，无故迟到、早退者每次扣1分；无故旷工者见（2）点。
后勤工作是学校整体工作的一个重要环节，为了提高我校后勤管理的效率，不断深化后勤管理的改革，建立后勤管理的有效运行机制，以上考核细则希望各位后勤工作人员自觉遵守执行。
云溪学校后勤人员管理制度
为了加强后勤管理，调动从业人员的工作积极性，更好地配合学校各项工作的开展，特制订本制度：
一、 爱岗敬业、热爱本职工作、有良好的职业道德修养，服从工作安排，有较好的工作效率。
二、出全勤、出满勤、按时上下班、以学校作息时间为准。做到不迟到不早退不无故旷工。有特殊情况先请假，自己做好相关安排，并委托他人顶替或加班，其工资由本人负责付给。如有旷工现象，学校则扣除本人月平均基本工资本人无异议。
三、爱护学校公共财物，不损坏、不损公肥私，主动搜集清理保管好有关财产、敢于抵制不良行为。
四、严格把好各自的岗位关口，做到不煮生饭、不炒生菜，不利用、不购进霉变的食物出售给学生。搞好炊事安全，杜绝事故发生。违反一次罚款100元，生菜一次罚款100元，另负责相应的有关责任。
五、搞好优质服务，不呵斥学生，一切想着、为着服务于师生，做到不厌其烦，不乱发脾气，了解学生、关爱学生，耐心细致、体贴入微，让师生满意，让家长放心。
六、各自分管的卫生地段要切实负好责值好日，每天做到清洁卫生。（如发现未清扫的，每天罚款5--10元）
七、补课按轮流值日，并做好交换班工作，保持餐厅食堂清洁卫生，用具摆放有序，值完日后锁好门并交有关人员管理。
八、各月除完成好本职工作以外，加强好相互间的密切合作和联系，使整理工作有头有尾，有始有终，学期尾或月底对以上工作进行综合评定、总结。搞好师生间的问卷调查，同时作为评选优秀后勤员工有关参考材料和条件的依据。
石羊中学总务后勤人员管理制度
一、 后勤人员设置及职责
总务主任：秦 文 负责制定计划，造表册，参加经费收支、财务工作的监督和管理，制订与督促执行经费预算和决算，当好校长参谋，处理财经财务工作中的具体问题和学校后勤方面的具体问题。
报账员：胡韶松 负责学校现金的收管和存用，把好收据发票关，做好现金日记账，发放工资福利及核报发票及时准确。坚持财务制度，敢于拒付不合理的发票开支，善于反映和处理日常现金管理中的问题，坚持现金归口管理。
总务协助：宋石生 协助总务主任和报账员的日常工作，后勤工作人员的考勤。每月检查班级财产，上报总务处打印公布。
电工：吴正华 负责学校有关电的检查、维修，加强管理。定期检查每月的电表数并上报总务处打印公布。
油印、收发：乐艳平 负责学校资料的油印，学校报刊、书信的收发，要保证及时油印资料和收发报刊、书信。
教师食堂：宋灶良 勤劳服务，讲究卫生，保证教师能按时开餐，做好教师食堂学校财产的保管。
学生食堂：乐荣军 讲究卫生，按时开餐，不让学生吃生饭、烧饭和变质饭菜，保证饮食安全，节约水电，做好学生食堂学校财产的保管。
电教仪器管理：吴正华 保证电教仪器的正常借还，做到借、还有记录，报损物品有记录，做到购物有记录，建好实物登记册。
阅览室兼图书管理：骆云生 保证图书室和阅览室的正常开放，图书借还做到借、还有记录，做到购物有记录，报损物品有记录，建好实物登记册。
男生辅导员：李美忠 按时开关灯；晚上就寝铃声响后熄灯并管好纪律，早上起床铃声响后要求学生走出寝室并下锁；组织学生搞好寝室的卫生；保管好学校的财产。
抽水：宋井福 要保证学校日常用水，不定时检查、维护水电设备。
女生辅导员：宋中文 按时开关灯；晚上就寝铃声响后熄灯并管好纪律，早上起床铃声响后要求学生走出寝室并下锁；组织学生搞好寝室的卫生；保管好学校的财产。
物理实验室管-理-员：宋美源 保证物理实验室的正常开放，仪器的正常借还，做到借、还有记录，报损物品有记录，做到购物有记录，建好实物登记册。
生物实验室管-理-员：宋谢翠 保证生物实验室的正常开放，仪器的正常借还，做到借、还有记录，报损物品有记录，做到购物有记录，建好实物登记册。
化学实验室管-理-员：肖柯良 保证化学实验室的正常开放，仪器的正常借还，做到借、还有记录，报损物品有记录，做到购物有记录，建好实物登记册。
二、管理制度
后勤人员星期一至星期五必须每天在校，有事需向总务主任或考勤人员请假。否则按《新田县石羊中学教职工管理制度》执行。全期事假不得超过５天（特殊情况除外），旷工一天扣款６０元。
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