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班组安全管理体制度
第一章 总则
第一条 班组是企业的细胞，是企业各项工作的落脚点，班组工 作是企业的基础工作，加强班组建设，对落实党的方针政策，搞好班 组科学管理，增强企业活力，建设一支有理想、有道德、有文化、有 纪律的职工队伍，保证企业各项生产任务的完成，推动企业升级，有 十分重要的意义。为做好新安煤矿的班组管理工作，特制是本条例。
第二章 组
织领导
第二条 各分会都要制订班组目标、措施，并组织实施，定期检 查难以。同时，纳入年度工作计划中去无班组工作规划的单位，不能 参加班组验收评比，工会根据班组建设需要分：合格、先进、优秀、 红旗四级，组织班组升级竞赛。按《班组升级赛验收细则》考核。70 ―80 分为合格班组；81―90 为先进班组；90 分以上为优秀班组；在 优秀班组中选树红旗班组。 第三条 矿成立班组管理领导委员会，由工会主席任主任，副主 席任副主任，各分会主任为委员。班组管理办公室设在工会，徐长义 负责班组管理的日常工作，各分会班组管理小组，分会班组长。 第四条 班组内部要设 “二长五大员” 即： ， 班组长， 工会小组长， 民-主管-理-员，政治宣传员，群监青岗员，经济核算员，生活福利员。 两长五大员应由民-主选举产生，任期二年，可连选连任。对选举产生 的“两长五大员” ，分会不经半数以上工人的同意，不得任意调整撤 换。五大员可以连任。 第五条 “两长五大员”的条件：①有较高的思想觉悟和技术业 务知识；②有一定的组织管理能力，工作以身作则；③团结同志，有
一定文化水平；④识大体，顾大局，民-主意识强。 第六条 群监员青岗员享受班组长同等经济待遇； 第七条 班组实行区队领导下的班组长负责制，工会小组长和五 大员要各负其责，密切配合班组长，共同抓好班组内的各项工作。
第三章 班组培训
第八条 提高“二长五大员”的政治素质和管理水平，是班组建 设的重要内容。对“二长五大员”必须每年轮训一次。 第九条 班组长和群监青岗员应是班组培训的重点，每次培训都 要进行考核。培训的班组长要撰写班组工作设想。
第四章 责任与权力
第十条 班组责任 一认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法令、法规，企业职工 代表大会的决议。 〈企业职工守则〉〈奖惩条例〉和企业各项规章制 、 度。 二全面完成各项生产、安全、经济效益等经济技术指标。 三严格执行操作规格，搞好安全教育，精心维护保养设备，保持 生产现场整洁卫生。做好劳动保护工作和环境保护工作，做到优质、 高产、低耗、文明生产、安全生产。 四建立健全以经济责任为主的各项规章制度， 及时准确认真地填 写各种原始记录，统计台帐和管理图表。 五积极组织职工参加政治、文化、技术学习。做好青工的传帮带 工作，不断提高职工队伍素质。 六搞好精神文明建设，教育班组成员树立主人翁责任感，遵守社 会公德和职业道德，履行公民义务。搞好互助互济和计划生育工作，
开展有益的文体活动。 第十一条 班组有以下权力 一根据上级安排的生产工作指标，具体安排工作进度。分配本组 织职工工作，组织完成任务。 二在生产设备作业现场存在重大隐患， 工人生命安全或国家财产 受到严重威胁的情况下，有权停止作业，撤出危险岗位，并及时向有 关领导汇报。 三班组有权拒绝任何干部的违章指挥，制止任何人的违章作业。 四班组对确有成效的技术革新，合理化建议和有重大贡献的职 工，有权向上级建议给予记功嘉奖。 五班组对严重违犯劳动纪律，规章制度而造成重大设备质量，人 身事故的职工或严重违法乱纪的职工，有权向上级呈报给予处分。 六班组对企业的大政方针， 发展规划及一切生龙产经营活动有参 与建议权。 七班组有权对企业各级干部实行民-主监督和评议， 有权向职代会 和上级领导提出对干部的奖惩意见。 第十二条 班组长主要职责 一班组长是班组的安全、思想政治工作、生产经营活动及其它一 切工作的第一责任者。 二大力推动班组民-主管理，深化班组内部改革，自觉运用目标管 理、全面质量管理、定员定额管理等办法，最大限度的调动全班成员 的积极性和创造性，全面完成上级下达的各项经济技术指标。 三主动做好班组的思想政治工作， 组织好班前会， 组织各种例会、 班组的政治学习，经常进行家访谈心活动。 四与工会小组长一起拟订班组升级规划， 带领全班组成员积极参 加班组升级赛，同时，组织好班内部的竞赛和岗位练兵，技术比武活 动。
五始终不渝地贯彻安全第一的方针，认真组织安全质量检查。在 自觉接受群监员的安全监督的同时，支持群监员搞好岗位监督。 六经常检查班组各类台帐的记录情况。 第十三条 工会小组长主要职责 一配合和协助班组长搞班组各项工作。 二运用多种形式组织好班组的民-主管理活动。关心班组工人生 活，同时搞好互助互济，帮助他们解决具体困难。及时向矿工会和有 关部门的领导反映工人的意见要求和建议。 三负责班组各种竞赛的发动和评比工作， 大力宣传报导本班组先 进事迹先进人物。组织班组文体活动。完成矿工会布置的各项任务。 四做好班组的劳动保护工作， 支持配合群监员搞好岗位安全监督 检查。 第十四条 班组五大员主要职责 ⒈政治宣传员： ① 协助两长做好思想政治工作，经常组织职工学习时事政治。 ② 搞好班组园地、表扬好人好事，做好宣传报道工作。 ③ 组织班组的文体活动，丰富职工的业余文化生活。 ⒉民-主管-理-员： ① 积极组织班组合理化建议活动，广泛征求认真听取班组织工 人意见，不定期向工会小组和职工代表反映。 ② 参与班组内部分配方案和岗位责任制的制订，做好经济分配 “三公开一上墙” （出勤、分数、工资奖金） 。 ③ 协助两长开好民-主生活会，做好班组的民-主评议，民-主推荐、 民-主评比等工作。 ⒊ 群监青岗员： ① 参与制定本班各种质量责任； ② 配合班组长把好安全质量关，开安全质量分析会，做好本班
安全质量记录。 ③ 有关群监员岗位监督责任制。 ⒋ 经济核算员： ① 负责本班经济核算工作，公布核算结果 ② 协助班组长开好经济公析会，组织班组开展双增双节活动， 做好相应记录，努力提高班组经济效益。 ⒌生活福利员： ①协助两长和上级工会做好本班职工的生活福利工会， 搞好困难 救济，开展好互助互济，反映职工对生活福利的要求和意见。 ②积极宣传晚婚晚恋，做好计划生育工作。 ③协助班组长搞好环境卫生，文明生产。
第五章 规章制度
第十五条：班组要建立健全八项规章制度，使班组的管理逐步制 度化、标准化。 八项规章制度是：(1)岗位责任制；(2)质量检查验收制度；(3) 安全生产和劳动保护制度；(4)文明生产制度；(5)劳动纪律和交接-班 制度；(6)设备维修保养制度；(7)各种例会制度；(8)上级部门规定 建立的其它规章制度。
第六章 台帐和园地
第十六条：及时准确，完整地记录班组台帐，不仅是班组管理的 需要，而且能为企业管理提供原始资料和数据，是一项重要的基础工 作，必须认真对待。 第十七条：每个班组设物质文明台帐，精神文明台帐，安全合格 班组台帐各一本。
(一)物质文明台帐的主要内容有：(1)产量计划完成记录；(2) 产品质量记录；(3)安全生产记录；(4)材料消耗记录；(5)小组活动 记录；(6)岗位练；(7)合理代建议记录；(8)劳动竞赛记录。 (二)精神文明台帐的主要内容有：(1)政治及业务学习记录；(2) 家访及谈心记录；(3)民-主管理记录；(4)好人好事记录；(5)表彰奖 励记录；(6)文体活动记录；(7)计划生育记录；(8)生活福利记录。 第十八条 班组园地能比较醒目地反映班组自然概况和工作概 况。办好班组园地，对于增强班组引力，积发职工积极性有非常重要 的意义。主要内容有：班组自然情况；班组规划和目标管理图；目标 完成情况（产量、质量、安全、出勤）好人好事表扬栏；班组主要荣 誉等。可用表格示意图、曲线图、座标图等不因图表简单表示。
第七章 奖励办法
第十九条 矿每月对班组进行一次考核，年终组织检查评比。 第二十条 全年每月均被考核为优秀班组的，年人均奖励 30 元； 被公司评为优秀班组的；年人均奖 50 元；评为市红旗班组的，年人 均奖励 80 元；评为省先进班组的，年人均 100 元。奖励费用从企业 奖励其余中列支。
首钢总公司班组安全管理标准
班组是企业细胞，班组安全管理水平，直接影响企业的综合效益；搞好班组安全管理，是保证企业安全生产的基础。
《首钢总公司班组安全管理标准》内容包括安全教育、班前会、周一安全 活动、安全检查、人员互保和联保、填写安全台账等9项“标准”。
第一章 总 则
第一条 为加强班组安全管理，提高安全管理水平，特制定本标准。
第二条 本标准适用于首钢总公司所有班组，包括行政班组，自然班组和 临时组建班组。
第二章 班组安全组织标准
第三条 班组长是班组安全工作的第一责任人，对班组安全工作负全责。
第四条 班组必须设1名兼职安全员，主要是协助班组长全面开展班组的安全管理工作。安全员不在时，班长必须明确代管人员。班组长不在时，安全员有权安排班组有关人员处理与安全有关的工作。
第五条 班组分散作业时，每摊工作的负责人即为安全负责人。
第六条 班组必须实行安全轮流值日制度，除学徒工外，每天或每周轮换 1人进行安全值日，安全值日员的主要任务是协助班组长、安全员开展好日、 周的安全工作。
第三章 班组安全教育标准
第七条 教育内容为：
(一)本班组的概况和工作范围，本岗位、工种或其它对应岗位发生过的一 些事故教训及预防措施；
(二)本班组的危险源及控制措施；
(三)本岗位、工种的安全规程；厂安全通则、职工安全守则；通用和相关 安全规程及有关安全生产制度；
(四)安全防护用品的正确使用方法， 所操作机械设备、工具、器具的安全使用要求；
(五)各种事故的处理、紧急救护知识；
(六)公司及本单位的安全动态。
第八条 教育要求：
(一)在新技术、新工艺、新材料、新设备使用前，班组必须组织职工进行有针对性的安全教育和测试。
(二)新职工、换岗职工上岗前必须经过班组级安全教育，教育时间不少于 40学时。
(三)对休假1个月以上人员、工伤休假复工人员、已(未)遂事故责任者、违反安全规程人员必须经过安全教育后方可上岗，安全教育时间必须在4小时以 上。 其他休假在7天以上不满1个月的复工人员，复工前的安全教育时间必须 在2学时以上。
(四)安全规程考试100分为及格，不及格者要复学复考，经考试合格后方可 上岗独立操作。教育内容、考试分数要记入“班组安全教育台账”，及时转递三级教育卡片。
(五)对受安全教育后的人员，班组长或安全员必须检查教育效果，并签署 是否同意上岗的意见，1周以后1个月以内复查。
第四章 班组班前会标准
第九条 结合当日的具体生产(检修)任务及工作环境，详细布置安全工作，并明确安全值日人。
第十条 根据每一时期的思想倾向和季节变化，讲解安全注意事项；
第十一条 传达上级有关安全生产指示和事故案例；
第十二条 学习、抽考职工安全规程。
第十三条 班前会情况记入班组安全生产日志。
第五章 班组周一安全活动标准
第十四条 班组每周必须组织一次安全活动，时间不少于1小时，活动时间应安排在周一，如遇特殊情况，经车间主管领导批准后，可在本周其它时间补上；
第十五条 安全活动内容：
(一)总结上周安全工作，并对班组各岗位进行安全讲评，研究布置下周工 作；
(二)结合实际问题学习讨论上级有关安全生产指示精神；系统学习安全规 程；研究解决班组在安全生产方面存在的问题；检查揭露不安全隐患和提出在安全生产方面的合理化建议；交流安全生产经验以及分析事故教训等。
第十六条 每次活动必须有发言。
第十七条 对因故没有参加活动的人员，班组要将主要精神及时传达，并 在活动记录结束处加以注明。
第六章 班组安全检查标准
第十八条 班组长要组织进行班前和班中检查。班前检查可结合交接-班进 行，对设备安全设施进行检查和交接， 有问题要交接清楚。各岗位在班前要对 所管区域、所用设备、使用工具进行检查，包机人要对所包设备重点检查。班 中要对设备运行动态情况进行检查，重点是安全装置完好情况及设备是否有不 正常现象等。
第十九条 长期闲置不用的设备， 使用前应全面检查，经检查合格后方可 使用。
第二十条 值日人员应督促本班组人员按规定穿戴好劳防用品，检查各岗 位执行安全规程情况，检查各岗位查出问题整改及上报情况。
第二十一条 安全检查查出的问题无论是否整改都应记入安全值日栏内， 未整改的要立即上报，并注明整改情况和报告部门名称、接受报告人姓名及职 务。
第七章 班组安全规程与制度管理标准
第二十二条 班组的每个岗位、工种和所操作的机电设备、工具都必须有 健全的“安全规程”并达到统一版本，字迹清楚，人手一册，人人熟知，严格执行。
第二十三条 班组要根据生产设备等因素的变化，事故教训等情况及时检 查现有规程制度是否健全。要根据实际情况及时提出补充修改意见，上报批准 后执行。
第二十四条 凡检修、抢修及临时性工作，班组都必须提前制定出书面安 全措施，并由车间主管领导审批，大、中修安全措施逐级把关、审批。所有安全措施都必须在检修、抢修施工前认真学习，并在实际工作中严格执行。临时安全措施中要结合现场、环境、季节、施工方案、危险区域、重点部位、互保联系信号、标志等实际情况制定。
第二十五条 凡上级颁发的与本班组有关的各项规章制度及各类操作证、 票、表，在班组内必须健全，并妥善保管，经常组织学习，认真贯彻执行。
第二十六条 班组要保证每周必须抽考安全规程，抽考规程要全面，全班 组每月每人至少被抽考2次。抽考范围是厂安全通则、岗位安全规程、相关通 用安全规程、相关规章制度，危险源控制措施、紧急情况的处理程序。
第二十七条 结合当天工作实际， 应学习、抽考相关安全规程的有关条款 和相关的其它规程。
第二十八条 班组应适时组织岗位安全操作的技能训练，举行反事故演习，掌握处理各种故障的能力，提高自我保护能力。
第二十九条 班组各岗位人员应熟知本岗位安全生产责任制并严格遵守。
第八章 班组人员互保、联保标准
第三十条 班组必须实行安全互保制，互保对象要明确，有图表或文字确 认。
第三十一条 工作前，班组长应根据出勤情况和人员变动情况，明确当天 的互保对象，不得遗漏。
第三十二条 在每一摊工作中，工作人员形成事实上的互联保，应履行互 保、联保职责。
第三十三条 作业中，互保双方要对对方人员的安全健康负责，做到四个互相
(一)互相提醒：发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况 时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。
(二)互相照顾：工作中要根据工作任务、操作对象合理分工，互相关心、互创条件。
(三)互相监督工作中要互相监督， 严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。
(四)互相保证：保证对方安全生产(施工)作业，不发生人身事故。
第三十四条 班组各互保对象之间、班组与班组之间，在作业过程中要实行联保。联保的主要内容如下：
(一)在工作中发现互保对象以外的人员有不安全行为与不安全因素、可能 发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。
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