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大专学生考勤制度
一、为了全面加强学校管理，切实保证教学工作紧张、有序地进行，努力提高家长学校办学质量，特制定本制度。
二、学员应按照学校要求，按时到学校上课，不得无故缺席或迟到。
三、全体学员应在上课前半小时到校，自觉复习上节课知识，做好上课前的准备。
四、凡因事、因病不能到校上课者，需到校长室办理请假手续，经允许方能离开，不请假者作旷课处理
五、因事、因病请假的学员，应在规定时间内到校办理销假手续。
六、学员考勤由班主任老师具体负责，要建立、用好学员点名册，以备学校核查。
七、学员无故旷课者，不得参加优秀学员评比。
八、学员考勤结果由教导主任记入学员档案。
家长学校教务主任职责
1、负责编制教学工作计划、教学内容、方法、安排授课时间。
2、负责各项教学、教研活动。
3、负责学员的登记、注册及日常管理。
4、及时收集、听取教师、学员的建议和要求。
家长学校校长职责
1、认真贯彻《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》以及《中小学心理健康教育指导纲要》。 2、负责制定家长学校的各项规章制度并认真督促、检查。 3、负责审核，确定教学计划、内容、方法并协调各项工作、保障教学工作顺利进行。 4、负责督促，全面教育教学活动。 5、成立家长委员会，了解授课情况，听取办学建议和要求。 6、负责审核年度的检查、考核、评比工作
家长学校校务委员会职责
一、制定学校学校计划，及时反馈工作，开展总结评比，做好档案工作。 二、负责家长的培训工作，有固定的活动场所、宣传阵地。 三、负责聘请素质较高的中学教育权威人士为家长学校上课。 四、组织家长积极参加家长学校，保证新生家长人人参加。发动家长征订家教杂志，配合学校开展工作。 五、组织成立家教理论研究小组，开展专题总结，论文交流，促进我校家教理论水平的提高。
家长学校教师工作职责
一、热爱家教事业，遵循教育原则，按教育学规律办事，尽心尽责做好工作。 二、刻苦钻研业务，认真学习教育理论，掌握并努力做到精通家教专业知识。 三、认真制订教学计划，认真备课，精心组织教学，根据教学内容的特点，学员年龄、文化基础、接受能力采取灵活多样的教学方法与手段，使学员学有所获。 四、认真做好家访与辅导工作，虚心听取学员意见，确保受教育率、出勤率在95％以上。 五、认真总结经验，不断改进教学方法，努力提高教学水平与能力以及教学质量。
家长学校家校联系制度
1、为加强学校与家庭的联系与沟通，增进了解，促进学校良好教育行风的形成，特制定本家校联系制度。
2、学校规定每学期召开一次家长会，就学校重点工作及家长关心的重大问题进行集中讨论解决。 3、学校定期向学生家长发放问卷调查表，搜集摸排对学校工作的意见。做好对家长反映问题的统计工作。 4、学校定期举办家长学校和家长培训班，做好家长的家教指导工作。
5、学校定期召开学生调查会，排查教师违规违纪行为，问卷调查学生对教师的满意情况。
一、成立家长委员会
我校每学年在起始年级成立家长委员会。每学期学校召开起始年级的家长委员会会议，明确家长委员会的章程，保证家长委员会参与学校管理的权利。家长委员会的主要作用是沟通、反馈信息，给学校管理提供意见等。其他年级的家长委员会会议由年级主任负责定期召开，即了解年级中家长对学校管理的反馈，与学校沟通，与学生家长沟通。家长委员会还承担起交流和探讨教育孩子方法的作用。
二、成立家长学校
起始年级的家长学校由学校每学期安排2次讲座。主要是对学生的心理健康教育、行为规范、卫生习惯的养成教育，提高家长的教育水平。其他年级由年级主任安排针对性的教育。关于卫生保健方面，我们开展以下教育：
l、传染病的预防；
2、吸烟有害健康；
3、学校如何预防“流感”；
4、高考期间学生的合理膳食和科学用脑；
5、学生意外伤害的预防。
三、家访制度
起始年级家访实行普访。其他年级家访要求超过半数，尤其要对问题学生加强家访。在班主任手册上要记录家访的情况，作为班主任考核的内容之一。
四、向家长公开学校办公室的电话以及各班主任的电话，以便碰到问题及时联系、及时解决。
家长学校学员考勤评比奖励制度
为促进家长学校规范化、制度化、科学化管理，提高家教水平，优化家庭育人环境，特制定家长学校学员考勤评比奖励制度：
1、建立家长学校学员签到簿，由任课教师负责点名，学员必须按时到校上课，认真学习。做到不迟到、不早退、有事请假，无故缺课者，不得参与优秀学员的评选
2、成立由校长、教师、学生家长组成的评比小组，健全优秀学员评比制度。
①评比内容：以学校下发的“教子有方十佳家长”的条件为评选依据。
②评比时间：上半年、下半年对每个学员的成绩、经验进行定性分析，提出今后建议，形成材料存档。
③评比方法：先由学员个人形成书面材料后，班主任推选，交评比小组审查，确定优秀学员或教子有方十佳家长名单。
3、奖励形式：被评为优秀学员或教子有方十佳家长者，在全校师生大会上表彰、奖励，并通过多种形式进行宣传 。
考勤管理制度
为了维护学院正常的教育教学秩序和生活秩序，营造良好学风，保障学生身心健康，促进学生德、智、体、美等全面发展，提高教学质量，依据《南昌航空大学学生违纪处分实施细则》文件精神及我院学生实际情况，特制定本制度：
一、考勤内容
1 、各班级要按本规定严格执行考勤任务。考勤分为迟到、早退、请假、缺课、旷课等；
2 、学生因故不能参加课堂正常教学，应事先办理请假手续，未经批准或擅自缺席者，一律按缺勤论处。
3 、学生请假必须按规定的程序办理请假手续。原则上由学生本人亲自办理，请事假必须要有正当理由，出示相关证明，如有特殊事情应由家长与辅导员联系；生病或住院同学可由他人代替办理请假手续，但三天内务必提供医务室或相关医院证明。
二、请假程序及审批权限
1 、学生请假三天以内由辅导员批准；请假三天以上一周以内，先由辅导员签署意见，再由学院主管学生工作副书记审批；一周以上则先由辅导员签署意见，再由学院主管学生工作副书记签署意见，同时由学院主管教学副院长签署意见并办理相关手续，最后汇总到 学院学工办统一登记备案。
2 、延长请假者，须重新办理请假手续，特殊情况的允许事后及时补假，原则上补假只能在本周内进行，且事后必须及时向辅导员说明原因，逾期不办理者视为旷课。
3 、学生在校内参加实践环节期间请假，需先经指导教师同意后，再按上述批准权限办理。
4 、学生在节假日期间如需外出，应向辅导员办理离校登记手续，并在规定时间内返校，如遇特殊情况不能及时返校应及时向辅导员办理请假手续。
5 、学生请假期满返校后，应及时向批准人销假，未按时回来销假的，自假满之日起按旷课处理。学习委员统计时以完整的请假条为准。
三、学生请假手续流程
到学院学生工作办公室 G605 辅导员处领取请假单——填写并附上相关证明，辅导员签署相关意见——送主管学生工作副书记签署意见（请假 3 天以上）——请假条上交负责班级课堂考勤的学习委员备案——请假一天以上者，假满销假。
四、考勤办法
学生考勤工作由任课教师课堂考勤、院学风督察组抽查考勤、班长（班级周报表）和学习委员 （班级课堂考勤表）日常检查四者相结合的办法。
1 、任课教师课堂考勤。 任课教师可根据上课实际情况随机考勤，每周将抽查缺勤结果及时反馈给学院学工办。
2 、学习委员课堂考勤。 学习委员从学院辅导员处领取《学生上课考勤表》，于每堂课对全班同学进行上课考勤，任课教师签名后，学习委员于下周一五点前统一交到学院督察部。
3 、班长班级周报表。 班长详实填写一周内各班班级出勤、违纪等情况，班主任签署意见并签好名后，由班长统一于下周一五点前上交到学院学工办 G605 辅导员处。
4 、学风督察组抽查考勤。 由辅导员根据实际情况从各班中指派一名党性较强的班委组成学风督导组，抽查全院各班上课考勤情况，并由学风督导组组长于下周一五点前将一周内考勤结果交到学院督察部。
5 、学院督察部。 学院督察部负责收齐汇总各项考勤结果，于每周内对学生考勤情况进行统计，并将考勤结果挂在学院网站上予以公示，对公示期数据有误差的情况，学院督察部负责核实并更正，公示结束后在学院学生集中的地方以海报的形式对各班学生考勤统计结果通报。
6 、学院学工办。 学院学工办将每月考勤结果在学院学工简报上给予通报，针对考勤统计结果较严重的同学给予全院通报批评处理，达到警告及以上处分者经学院院长办公会讨论决定后予以施行。
五、考勤奖罚
1 、学院每学年对全院各班级考勤情况进行统计，严格按考勤结果评出 5 个“学风建设先进班级”和5 个“学风建设落后班级”，对评选出的先进班级给予一定的物质奖励，同时在党员发展，评优评先和奖学金评定工作中给予适当倾斜。
2 、对于一学期内旷课累计超过 10 学时，经教育改者（旷课一天按 6 学时计），给予下列处分或处理：
①学期内旷课 11 至 22 学时者，给予警告处分；
②学期内旷课 23 至 35 学时者，给予严重警告处分；
③学期内旷课 36 至 47 学时者，给予记过处分；
④学期内旷课 48 至 59 学时者，给予留校察看处分；
⑤旷课 60 学时以上者，或未请假（含请假未经批准）离校连续两周未参加规定的教学活动者，按自动退学处理；如拒不执行的，则给予开除学籍处分。
3 、本年度学生发展党员及各类评优评先的评选中，在考勤结果中有旷课记录者将直接取消党员发展资格及各类评优评先资格，在奖学金评定工作中则采取降级处置（三等不降）。同时还将影响贫困生评选资格和助学金评定资格。
4 、对于国家法定节假日（如元旦、“十一”等）及寒暑假未及时返校且未及时办理请假手续者，一次给予全院通报批评，两次给予警告处分，三次及以上给予严重警告处分。
本考勤管理制度由南昌航空大学经济管理学院负责解释，自公布之日开始试行。
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