法院考勤制度落实

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法院考勤制度落实

第一条为严格机关上下班考勤管理，强化机关纪律，制定本制度。

法院考勤制度落实

第二条上下班考勤采取人脸识别机录入方式进行。

第三条每天每人人脸录入四次，时间为正常工作日的7:30至8:00;11：00至11：30和13：30至14：00;16:30至17:00.

第四条除人脸识别系统故障特殊原因外，8:00以后和14：00以后录入视为迟到，11:30和17:00前没有录入视为早退，11:30前未录入视为旷工半日，17:00以前或全天未录入视为旷工一日。

第五条干警不能录入考勤应提前填写审批单，按规定的干部管理权限履行审批手续，并于当日报政工科备案。当日未履行审批备案手续的，按照第四条规定执行。(如遇特殊情况，履行审批手续)

第六条干警工作时间外出须由部门负责人或主管院领导批准。由政工科建立《干警工作时间外出登记簿》，注明外出事由、预计返回时间及领导审批意见。

第七条政工科负责人脸识别考勤情况、工作时间外出情况检查和通报。

第八条迟到、早退、擅自离岗1次每人扣0.2分，全年累计超过12次的，取消全年评先选优资格;庭室人员每累计12次，扣庭室2分。事假超过10天、病假超过30天的，取消全年评先选优资格。无故旷工2天以上的，取消全年评先选优资格。

第九条临时聘用人员按此考勤制度执行，不参加评先选优，违反本规定每月3次以上的和全年累计12次以上的，予以辞退。

第十条本规定自下发之日起实行。

法院考勤管理制度2015-08-04 8:47 | #2楼

为进一步加强纪律作风建设，增强纪律作风教育整顿活动的针对性和有效性，提高广大干警遵守纪律的自觉性，提高工作质量效率、树立人民法院良好的执法形象，结合我院队伍建设的实际，经党组研究特制定本制度。

1、全体工作人员要遵守作息时间，按时上下班，不准迟到、早退。

2、工作时间离开工作岗位必须请假，擅离岗位者按旷工处理。

3、请假办法及批准权限：工作人员请假不满一天者须经所属科室负责人批准；一天以上者，经所属科室负责人同意并报分管院长批准；三天以上者须经院长批准。庭室主要负责人请假一天以上的由院长批准。

4、请事假一天（含一天）以上者，要有书面请假条，批准人在假条上签字有效，假条交政工科记录考勤。

5、请三天（含三天）以上病假要有医院病假证明，否则不予准假。

6、请假者应在批准后方可离开工作岗位，原则上不准假后补办手续。

7、所有请假人员必须严格遵守假期，不得无故超假。请假人员到岗后，应向原批准领导销假。

8、不按规定考勤的庭室，取消其评先资格；事假超过20天，病假超过30天，旷工超过3天，迟到、早退超过50次的个人，取消全年评先资格；事假超过30天，病假超过50天，旷工超5天，迟到、早退超过60次者，不得参加年度考核（法定假期除外），旷工或者无正当理由逾假不归连续超过15天，或者一年内累计越过0天的，予以辞退。9、本制度下发之日起执行，原考勤制度同时废止。

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