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扶贫办考勤制度
贫办机关的各项工作，都必需坚持在、县人民政府的统一领导下，围绕、政府各个时期的中心和扶贫办的职能来开展工作。
一、县扶贫办机关的工作贵在主动，贵在互相协调配合，全体干部职工都应积极主动地履行各自岗位的工作职责，确保县扶贫办的整个职能得到充分发挥。
二、实行领导分工负责制。
三、应加强与县级各部门的联系，达到促进和推动本部门各项工作的全面开展。
四、全体干部职工在工作中必需认真负责，讲求实效，各自岗位职责范围内的事和领导交办的临时性工作，必需按规定的时限克期完成。
五、必需严格工作纪律和考勤登记。有事请销假，不得无故迟到、早退、缺勤和脱岗，年终将列入公务员考核。
六、全体机关干部职工要树立全局观念，在工作上同事之间、上下级之间要团结协作，互相帮助，相互支持，在生活中，大家要互相体谅、互相关心。最终使各室的工作做到不等、不靠、不拖、不扯皮、不推诿，共同做好整个全办的各项工作。
七、各岗位的工作，必需有计划、有落实、有汇报，年终有总结。平时所需各室的材料，应由各室负责形成，不得扯皮、推诿。工作中要随时总结经验，积累资料，用经验和科学的方法指导推动全面工作。
八、严格遵守法律法规，遵守社会公德，维护机关工作秩序，不做违法乱纪和有损于国家机关工作人员形象和声誉的事。
九、凡、人大、政府、政协、纪委通知参加的会议，应按通知要求届时参加，不得有误。
十、全体干部职工对整个扶贫办的工作和机关建设有意见和建议，可以直接向主要领导提出或在有关会议上发表阐明观点。
扶贫办制度
根据办公室和市政府办公室《关于印发洛阳市市直机关领导干部工作日公示制度（试行）的通知》要求，我办以工作日公示制度为抓手，进一步转变工作作风，狠抓工作落实，为做好这一工作，采取了如下措施：
一、提高思想认识
市直机关领导干部工作日公示制度是强化机关干部纪律观念，提高服务效率质量的有效措施。办领导孙晓伟主任要求在政治学习时，将制度予以传达，并强调要认真抓好制度落实工作，及时安排，进一步推进我办党务政务公开工作，促进作风转变，全面提升工作能效，更好地服务群众，接受社会监督。
二、规范公示内容
在原有的单位办公区域分布图、党组成员工作日去向公示牌基础上，进一步完善了科室公示牌。按照要求，领导班子成员每日去向动态公示，科室公示牌注明名称，工作去向，办公电话，方便服务对象办事及问询。安排专人负责日常公示制度，建立了工作台帐，坚持每日一登记。
三、发挥公示作用
为了切实发挥公示制度的作用，我办采取了两个办法，一是建立了工作落实台帐。对来文、来电、来访需办事宜，均记录在档，包含工作的具体内容、要求时限，承办人落实、综合科督办等情况，不让工作在某一环节出现漏洞。二是进一步完善考勤制度。严格做到上班不迟到、早退，请假有手续。促进全办人员以良好的精神面貌做好工作，提高工作质量
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