公寓考勤制度范本

公寓考勤制度范本

为了加强职工的组织纪律性，保证各项工作顺利进行。特特定以下考勤办法：

公寓考勤制度范本

一、请假的手续和审批权限

1、请假：职工本人和家中有事、有病，都应写出假条，逐级办理手续，若遇突发事故（急重病或路远），事先无法请假者，过后应及时补办手续，凡无手续休假者，一律按旷工处理。

2、审批权限：职工请假须写出申请，三天内由主任审批，七天由后勤服务集团审批，七天以上由集团人事部审批。

二、各种假的规定

1、事假：本人或家中有事，应提出申请，经批准后方可休假。

2、病假：职工本人有病不能坚持上班，须凭校医院证明，经批准后方可休病假。急病、重病过后必须补假条。

3、旷工：无故不上班者，一律视为旷工。

4、公假：婚、丧、探亲、产假、节育、哺乳、疗养、工伤、视为公假。公假原则上一次休完，不连续休完按事假对待。逾期不归，没有续假，按旷工处理。

5、培训：未经集团、中心批准占工作日参加各类学习的视为事假。

6、借口病事假或利用病假外出（包括帮工、干私活、旅游、经商和从事第二职业）一经发现、按旷工处理。

7、打架、斗殴受伤不能上班者，按事假对待。

8、本人拒绝组织分配工作（或不服从调配），经批评教育不改者，解决聘用合同。待聘期间本人仍不上班，按旷工论处。超过 7 天以上交后勤服务集团。

三、其它规定

1、本制度在中心范围内严格执行。根据考勤考核、应扣津贴和奖金由中心统一扣除。

2、管理人员应以身作则，严格考勤，每月 1 日前将考勤报中心，以备检查。

3、职工每年累计旷工 10 天、事假 40 天、病假 60 天取消全年津贴和奖金。

4、本办法一经通过执行，以前有关规定相应作废，如遇与学校有关规定相矛盾，按中心规定执行。

公寓考勤制度范本2015-08-05 11:39 | #2楼

楼长在物业项目部的领导下在学校公寓主任的监督下全面负责本楼的学生的管理教育工作，认真执行学生公寓管理的各项规定。根据项目部工作计划制定公寓楼实施计划，做到任务明确，责任到人，有检查，有记录材料。具体职责如下：

1、新生入学后，做好住宿学生名单的登记造册检查工作，上交项目部。

2、经常深入学生公寓了解学生情况，及时解决学生公寓生活中的实际问题，经常与学生辅导员取得联系，反映学生在公寓的各方面表现，同时对违法乱纪的学生进行耐心说服教育，对屡教不改者提出处理意见，对宿管员了解的情况进行登记并上报项目部。

3、负责对本楼宿管员和保洁员的日常工作管理并进行工作监督检查，发现问题及时纠正。

4、安排公寓楼各岗位人员的日常工作，严格考勤制度，每天检查各岗位人员工作质量，按工作制度要求，对不胜任岗位的员工，向项目部建议中止合同，并推荐新的员工。

5、负责公寓楼的整体安全保卫工作，要求熟记治安条例，防火须知，每天检查门厅值班人员是否坚持岗位，是否坚持按制度处理事情，并经常检查值班记录。对公寓楼易发生(火灾、失窃)的隐患，应做到心中有数，并定期检查，一旦发生紧急情况，应立即上报并提出处理办法。如因玩忽职守而发生事故，要追究责任。

6、负责组织检查室内外卫生，检查结果公布于众，并及时上报。

7、公寓楼工作人员之间要相互配合，发扬协作精神，完成上级交给的其它工作。

8、以上制度若和学校管理制度冲突，以学校制度为准。

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