教师继教培训考勤制度

教师继教培训考勤制度

通州幼儿园继教学习考勤制度

教师继教培训考勤制度

根据县局和中心校的要求，抓好继续教育学习，提高教师素质，推进基础教育课程改革，实施素质教育，为规范教师考勤制度，在执行上级有关规定的基础上，经学校领导小组研究决定，教师继续教育考核办法，结合我园的实际情况，规范考勤考核管理，特制定本制度。

1、幼儿园全体教师均系考勤对象，教务处负责考勤的组织工作。集中学习实行签到制度。上课前签到。

2、如有迟到、早退应如实填写，严禁代签。发现填写不真实或代签者扣双方各3分。中途离校（一节课时间内）按早退处理，超过一节课时间按事假半天处理。上课10分钟后(即2：00后)才到就记为迟到。

3、所有事假、病假，请假手续在园长处办理，经园长准许后，方可不参加集中学习，但要补笔记、作业。当天放学之前，园长将请假情况转至教务处。

4、未履行请假手续的教师一律按旷工处理，扣罚工资，旷课一课时罚款5元，事假一课时扣1元。当天学习迟到或早退1次罚款1元。并报中心学校。（教师集体的政治学习，业务学习培训和各种集体活动均列入正常考勤之到）。

5、因特殊情况或因病不能参加培训，须事先告知学校，事后须履行有关请假手续、出示相关证明教师学习期间要认真记笔记，按时完成作业，写学习心得或体会，如没按要求完成者，将罚款10元，并按要求整改。并按时补出所上课程的笔记、作业。

6、辅导教师要认真备课，上课，批改作业，考核学员，每节课按2元发给补助。如不按要求进行辅导不仅不发补助，还将处以10元罚款。学习笔记、作业、考试严禁别人代抄考，查实一节处罚5元。

7、应自觉参加上级教育部门组织的继续教育培训并达到合格要求和学校校本培训活动，不得随意缺勤。每学年新教师继续教育培训累计学时不少于120学时，其中规范性培训不少于40学时；其它教师继续教育培训累计学时不少于100学时，其中规范性培训不少于50学时。（学年度累计学时=规范性学时+灵活性学时）

8、应主动参加省普通话水平测试、教学技能、信息技术等方面的培训，并达到规定的合格要求。应自觉利用业余时间自觉参加学历提高进修。

9、对教师参加继续教育考核规定：教师继续教育学时作为学校教师年度考核、评职晋升、评优选模的重要依据：未完成当学年继续教育规定学时者，在其年度考核审核时降一个等级；未完成继续教育年度学时和任职期内总学时者，不得参与当年的职务评聘、晋升和评优选模。

10、考试采用100分制，考查课程的成绩采用优秀（90分以上）、良好（80分一89分）、合格（60分－79分）、不合格（59分以下）四个等级，对各科作业、论文不按时交者、考核成绩不合格者、不遵守考勤制度者，不予登记学分。

丈八丘联小教师远程研修考勤制度2015-08-06 10:58 | #2楼

为严肃远程培训的学习纪律，确保培训的学习时间和学习效果，使我校的远程培训工作能有条不紊地开展，特制定《丈八丘联小暑期远程研修考勤制度》。本制度总分50分，按比例赋分计入《丈八丘联小教师年度考核》继续教育项。

一、考勤（15分）

1、公假：凡因公事(含产假)、培训学习请假，培训内容自行后补，远程研修结束合格则按要求第二项得分，否则不得分。

2、事假：凡因事请假者，须具备请假条，并经学校同意后，记事假一次，每天记2分。

3、病假：凡因病不能参加培训学习，须持医院证明并出具书面申请，经学校同意后，记病假一次。特殊情况（如急诊等）除外。每天记1分

4、迟到：培训学习未按时签到者，记迟到一次，每次记2分。

5、早退：学习中提前退场者，记早退一次(特殊情况并经学校同意除外)，每次记3分；旷工，无故缺席不参加培训学习者，缺席、旷工一次，每次记3分。

6、签到时间：上午签到：8:00下午签到：14:00

7、本项累计记分，不封顶。

二、要求（35分）

1、培训学习时，全体参加培训人员不做与学习无关的事(不说话、不开小差)，关闭一切通讯工具（不影响他人），记5分。

2、认真听讲，认真笔记，积极主动地，完成各项培训任务，远程研修结束合格者，记30分。

三、经费

1、参加远程研修所需费用，合格者由我校支付。

2、远程研修结束不合格者，研修所需费用由自己支付。

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