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庐江中学考勤考绩条例
庐江盛桥中学考勤制度
总则：
1、为实行规范化管理，确保教育教学工作顺利实施，将特定本制度；
2、遵循“出满勤、出好勤”的原则。
3、无特殊情况，不请假，更不旷工。
4、严格请消假程序、完善请消假手续。
5、增强时间观念、提高工作效率。
6、严格管理，奖优罚劣，考勤结果作为绩效工资发放的依据。
考勤办法：
7、考勤工作由校长办公室负责管理。
8、行管人员由校长室负责考勤，教学人员由教导处负责考勤，后勤人员由总务处负责考勤。
9、专项工作、专题活动、政治学习和业务会议单独设立考勤办法。
10、各处室按周统计考勤结果并实行公示，按月（四周为一个月）上报校长办公室。
请假程序：
11、需请假的人员均要写出书面请假条，说明请假事由、时间。病、事假来不及请假可电话请示，书面申请的手续后补。
12、教职工在岗期间临时外出（一天以内）由主管主任批准；中层领导干部临时外出（一天以内）由分管校长批准，并说明去向和所需时间；
13、教职工请假2-3天由分管校长批准，并写出书面申请；3-6天由校长批准；6天以上由本人申请，学校签署意见后报教育局批准，校级领导请假，由教育局批准，并由办公室备案；中层以上干部请假2-6天由校长批准，6天以上报局批准。
14、外出开会和因公外出办事须有校长批准并由校长办公室负责公示备案。
15、婚、丧、嫁、娶、病、事、产假按上级有关文件规定执行。
16、婚假、产假需提前一个月向学校提出书面申请，待安排好工作后方能离岗，休假时间按政策规定执行；休假期间的法定假日计算在休假期内。婚、产假期间因工作需要提前上岗者，学校按有关规定付给相应的报酬。
17、病假必须持县级以上医院的诊断证明履行手续。
18、确因意外情况，致使迟到，要有充分证据或证明，经主管主任调查认定后，方可更正。
说明：
1、本制度自讨论通过之日起试行，与本校其它制度相抵触时，按本制度执行。
2、在执行过程中遇到本制度未涉及的由行政会议研究决定。
3、本制度解释权在校长室。
中学教职工考勤制度
为切实加强教师队伍管理，进一步规范教师请假制度，根据教育局和学区有关政策，经学校领导班子研究决定，对我校教职工请假特作如下规定：
1、教师要按时上、下班，实行一天两签到制度。每累计迟到8次按事假一天处理。
2、教师不得无故不到校，有事须向主管领导请假（非特殊情况，至少提前半天请假并写请假条，一般不得电话请假或捎假）。一天以内向教务处请假，一天以上，三天以内须向校长请假，三天以上须向学区请假，按学区制度执行。（不足半天必须履行销假手续，请假时间按节计，出门时要向门岗出示由教务处签字的出门证，回校后向教务处销假）
3、教师请假按以下规定执行：①事假：教师一般不准请事假，确实需要经主管领导批准后，方可离校，回校后必须将缺课补上。②短期病假须出示乡级以上医院证明，并自行调课。③婚、丧、产假及长期病假由学校及学区解决，按学区制度执行。
4、学校鼓励教师进修，学习、考试时间不按请假，但替课款由本人负责，自行调课不扣款。
5、自习课有老师辅导，一节不辅导按旷工1节论处。
6、考勤每周一小结，并在例会上公布，每月一合计，每学期一总结，作为教师量化积分依据之一。
7、短期病假不扣款；一学期内，事假不得超过一周，超过一周自下周起开始每天扣款10元，超过两周自第三周起扣全部工资的日平均数。须教务处调课的，每节课加扣2元。每学期事假超过一周的另在期末量化中按每天1分扣考勤得分。
8、旷工不满一天的按节计，一节扣10元，满一天的按日平均工资的2倍扣款。
9、以上扣款由教务处在月末报学区上工资时扣出。
10、农忙及考试期间向校长请假。
11、每学期事假超过两周（含两周）的，取消本学期评模、评优资格。
12、以上未尽事宜按上级文件执行。
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