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煤矿矿工考勤制度
虹膜识别对煤矿的意义
矿山是国家经济发展的重要基础之一，它们的良好运转时刻不停地为国家各行业发展提供大量的资源，同时也带来了极大的经济收益。但是，大多数矿山都是深入地下的采撷，这种工作方式是矿山生产安全问题的根源。历年来，矿难事件层出不穷。面对效益、安全两者必须兼得的局面，唯一的途径就是加强安全管理。
严格的制度搭配先进的手段，是加强安全管理的有效途径。矿工考勤是煤矿行业重要管理板块之一，完善的考勤机制不仅在核算酬劳、统筹控制等方面起到重要作用，对生产安全也是一个重要因素。
当前常规的考勤机制在煤矿上的应用显得比较苍白，如打卡记名制度，这种制度的缺陷是显而易见的，工人可以拿着任何人的卡去考勤，很多地方的老矿工下井津贴比新矿工要高，就有人为了拿到更高的津贴而拿老矿工的卡下井，最后多出来的津贴两个人分。还有一些地方的煤矿存在类似于黑-社-会势力的一撮人，他们不下井，而逼着别的矿工代他们打卡，最终依然会算考勤领导足额的工资。这些种种都是因为打卡记名考勤的缺陷而导致的。出现这些情况在不发生问题的时候仅仅是多发点工资，白白流失一点资金。一旦发生事故，其影响就大了起来，比如我国某地的一个煤矿就发生过类似的案例，发生矿难之后，连井下有多少人分别是谁都无法统计出来，考勤簿上记载的下井人却在井上出现了，而本来应该在井上的人却在井下，这为事后救助工作带来了极大的困难。
生物识别中常见的指纹识别和面部识别等技术在这方面也很难实现最终目标，长期的体力劳动直接导致很多矿工指纹磨损，无法采集识别；井下的灰尘也会让面部识别无用武之地。
虹膜识别考勤系统则利用眼睛虹膜终身不变性和差异性的特点来识别身份的一项高科技民用化产品。可以准确提供下井确切人数及身份，为矿山日常考勤，事后快速处理事故责任，提供了有效的依据。
煤矿人员入井实时考勤
近年来，瓦斯矿的数量在不断增加，如何加强安全，提高搜索和救援工作的效率，放置在一个国家主管部门和领导各级的脸。
随着日益增长的重要性已经加强煤矿安全监督和中型城镇的大部分小煤矿已配备了大量的煤矿安全生产监控系统，推广使用安全设备，大大提高了煤矿安全生产情况，但也有深受广大到煤矿井下人员管理困难。
RFID人员考勤监控系统采用被动识别卡，应用信息的自动识别技术，煤矿人员入井的实时考勤，跟踪和管理制度。
实时掌握井下人员考勤，工作区，巷道运动目标识别和跟踪的非接触式显示移动轨迹的细节，并绘制出地面人员的下落线的同时在主机上显示，远程数据中心传输到上层管理人员。
该系统能够正确处理安全与生产，安全和效率之间的关系，提高员工的准确，实时，快速放电煤矿安全监控功能，可以有效的管理，以确保矿工，抢险救灾，安全，高效运行救护车。
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