- 相关推荐
餐厅员工住宿管理规定
1、目的：
维护员工住宿环境 的卫生和整洁，保证住宿人员人身、财产的安全 ，便于公司 集团宿舍的综合管理 ，员工宿舍管理制度 。
2、适用范围：
本制度适用于公司所有住宿人员的住宿和退房手续的办理，宿舍公用物资、卫生环境和安全等事务的规范化管理及其他相关事务。
3、职责：
3.1、办公室
3.1.1、负责员工入住和退房手续的审核、办理和电费的结算。
3.1.2、负责宿舍物资的配置和发放，并建立管理台帐，定期对宿舍设施情况 进行检查、维修。
3.1.3、依据管理制度对违反宿舍管理规定的行为进行处理。
3.1.4、做好宿舍各项管理台帐。
3.1.5、对宿舍每周定期或不定期进行卫生检查，发现问题按制度规定处理。
3.2、宿舍管-理-员
3.2.1、严格执行 管理制度，按时开关宿舍大门，在员工上班期间，不定期对宿舍巡逻，积极做好宿舍防火、防盗、防事故工作 。
3.2.2、对特殊情况下的员工留宿人员进行审查和登记备案。
3.2.3、负责每日不少于两次对员工宿舍周围环境的清扫、清洁以及维护工作。
3.2.4、负责对宿舍过道、楼梯以及洗手间等公共区域的清扫和管理工作，对日常生活 中发现的违反宿舍管理的行为和现象进行制止，对处理不了或不听劝阻的，上报办公室处理。
4、制度内容：
4.1、宿舍管理规定
4.1.1、所有住宿人员严禁私搭乱接电线；宿舍长时间 无人时，须将所有电源关闭。
4.1.2、住宿人员应安排人员轮流值日，自觉打扫、维护宿舍清洁卫生，搞好个人 卫生；严禁将生活污水 和剩饭剩菜倒在公用水池和厕所里；绝对禁止从楼上向下倾倒生活垃圾，个人生 活垃圾应袋装后送到指定位置。
4.1.3、住宿人员应服从公司安排的房间和床位，不得强行，私自住宿和任意调换房间和床位。
4.1.4、住宿人员严禁留宿老乡、同事、亲戚等无关人员，情况特殊的，必须由本人书面担保，经办公室批准后方可入住，入住时间不得超过24小时。
4.1.5、公司宿舍严禁男女混住，任何人不得在异性宿舍长时间逗留。
4.1.6、住宿人员应自觉爱 护公物，对故意损坏的物品，除按公司厂规厂纪处理外，必须照价赔偿；凡将公共设施擅自拿出宿舍的，视同盗窃。
4.1.7、住宿人员严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹，大音量播放音响、电视机而影响他人休息。
4.1.8、住宿人员应妥善保管好个人财物，严禁任何人占用、挪用或偷拿他人财物，管理制度 《员工宿舍管理制度 》(http://www.ahsrst.cn)。
4.1.9、严禁住宿人员在宿舍里打架斗殴，酗酒滋事，赌博，吸毒或做违反国家法律法规的事。
4.1.10、住宿人员要树立绿色环保 意识，自觉做到人走灯熄，人走水停。
4.1.11、所有住宿人员须服从办公室和宿舍管-理-员对宿舍的管理和要求，不得顶撞管理人员。
4.1.12、严格执行作息时间；23：00至次日6：00时间段内，未经充许，任何人得进出宿舍大门；严禁任何人私自配制宿舍大门钥匙。
4.1.13、一旦发现有违反宿舍管理要求的情况，公司将对当事人处以50~200元的经济 处罚，情节恶劣的加重处罚。对构成重大安全隐患的，立即取消住宿资格 直至开除出厂；对违反国家法律、法规的，依法移送司法机关处理。
4.1.14、公司每月定期或不定期组织各部门各车间对员工宿舍进行检查，对卫生状况较差或长期不整改 的宿舍人员分别予以30~100元经济处罚，并对所属部门、车间主管领导 一并予以通报批评 。
4.2、入住和退房手续的办理
4.2.1、凡员工要求入住公司宿舍的，本人须向办公室提出书面申请 ，办公室依据"先外地后本地，先远后近"的原则和宿舍实际情况予以安排。
4.2.2、宿舍房间安排基本标准：副总经理
部门经理
车间主任
办公室
调机员
检验员
操作工
1人/间
4.2.3、因个人原因本人主动要求不再住宿的员工，自搬离之日起，停止缴纳水电费；自动离职或被公司除名的住宿员工，必须在接到公司通知起的一个工作日内搬出宿舍；正常离职的员工，必须在办完离职手续后的两个工作日内搬出宿舍，否则公司按100元/天标准收取住宿费。
4.2.4、员工搬离宿舍时,由办公室指派专人对床铺、配置用品及公共设施进行验收，如果物品明显存在人为损坏迹象明显或因保管不善，导致断裂、变形严重的，其维修或赔偿费用将在其个人当月工资中予以扣除。
4.3、宿舍管理费，水费，电费的缴纳
4.3.1、各个房间均装有电表。自入住日起，住宿员工均须按消费电量交纳电费，电费按0.9元/度收取。多人宿舍的电费，由住宿人员平摊。电费由财务 在住宿人员当月工资中予以代扣。如电费标准有调整，公司另行通知。
4.3.2、宿舍管理费，以及员工消耗的水费，均由公司支付，不需住宿员工承担。
4.4、宿舍物资管理规定：
4.4.1、办公室是员工宿舍物资设施管理的归口部门。
4.4.2、各宿舍门锁、灯具、墙面、地面等公用设施出现损坏的，由损坏人负责赔偿恢复；对无法确认损坏人的，由本宿舍全体住宿人员共同承担修缮费用。
4.4.3、对公共区域内出现设施(厕所、水龙头、楼梯栏杆、门窗、玻璃、照明设施)损坏或下水道堵塞的，其修缮或疏通费用由公司承担。
4.5、如住宿人员拒不服从公司及相关人员的安排与管理，公司有权要求其在规定时间内搬离公司宿舍。
5、其他未尽事宜，由办公室视具体事件与情况，酌情处理。
6、本制度解释权属于公司。
餐厅员工住宿管理规定
第一条 为推进集团宿舍区的文明化建设进程，使员工宿舍环境保持清洁、卫生及良好的公共秩序，以便员工获得充分的休息，特制定本办法。
第二条 员工申请住宿的条件及申请办法：
（一）集团公司基层员工于辖区内无适当住所或交通不便者，方可以申请住宿，并提前到集团办公室填写《员工住宿申请、登记表》，经批准后方可入住，入住当日须签定“员工住宿安全承诺书”。
（二）凡有以下情况之一者，不予提供或应终止住宿：
1．患有传染病者；2．有不良嗜好者；3. 不能遵守本办法者；
第三条 本公司提供员工宿舍仅限于正式在编员工，无论该员工因何种原因离职，其对住所及住所内的所有公共财产的使用权自然终止，届时该员工必须在离职之日起三日内，办理完相关手续后，迁离宿舍，且不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。
第四条 各宿舍由该宿舍所长(由爱家物业公司经理任命一人或由住宿人员推选)担任宿舍监管工作，其职责如下：
（一）一切内务、分配清扫、保持整洁、维持秩序等；
（二）监督轮值人员维护环境清洁及门窗是否关闭(尤其无人在宿舍时)；
（三）有下列情况之一者，应及时通知相关管理部门：
1、违反宿舍管理办法，情节重大者或屡教不改者；
2、擅自留宿亲友，劝说无效的；
3、宿舍内有不法行为或外来灾害的；
4、员工身体不适需要照顾，病情重大应通知其亲友并送医院的。
第五条 物业经理必须经常检查宿舍，集团办公室有权随时视察宿舍，员工不得拒绝，并应听从有关指示；
第六条 宿舍现有的所有器具、设备(如门窗、床铺等)，本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏的，将酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
第七条 住宿员工应遵守下列规则：
（一）服从舍长管理，不得擅自调整宿舍；
（二）禁止在宿舍内使用明火、电炉等违禁电器进行取暖、做饭或私自接配电线及装接电器；
（三）室内不得使用或存放危险及违禁物品；
（四）个人棉被、垫被起床后须叠放整齐；
（五）不得在床上抽烟，易燃物品不得放置寝室内，不准随地吐痰，乱丢废弃物，污秽、废物、垃圾等应集中于指定地点倾倒；
（六）应理好个人生活用品，保持宿舍的整洁；
（七）电视、收音机的收视时间、音量大小，要适度，以不得妨碍他人休息为主；
（八）就寝后不得有影响他人睡眠的行为；
（九）宿舍不得携眷（夫妻双方均为集团公司员工的除外）或留宿亲友、外人，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间；
（十）夜间最迟应于23时前返回宿舍(注意关闭门窗)，否则应向舍长报告；
（十一）避免存放贵重物品，以免造成遗失，若有遗失后果自负；
（十二）不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品；
（十三）各房间的清洁由住宿人员轮流清洁整理；
（十四）对水、电的使用，应遵照下列规定：
1、水：1吨/月/人；电：每年的7月1日至8月30、12月1日至次年2月28日的用电标准为：20度/月/人；其余月份：每月15度/月/人。
2、对于超出标准的部分，按集团物业公司对业主价格标准进行收费。
3、水、电不得浪费，随手水龙头、关灯，轮值人员于睡前应巡视一遍。
4、水、电均由物业水、电班长负责监管，包括对偷电、漏电及浪费水、电行为的处理及上报工作；
（十五）员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为；
（十六）住宿人员应和睦相处，互相帮助，争创文明宿舍。
第八条 住宿人员需安排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、门窗等的巡视，管理及其他联络事项。
第九条 处罚细则：
（一）擅自调整宿舍者，罚款50元。
（二）公共卫生区域脏乱差者，舍长人员￥5/次，当日值日人员￥10/人/次，累计二次以上每次各加罚5元。
（三）浪费水、电或偷电、漏电或使用违禁电器或乱接电线、电器者，当事人处以￥50/人/次的处罚，并相关设备和器材给予没收处理；水、电班长受连带处罚￥10/人/次；
（四）在宿舍内有不良行为（打架、斗殴、酗酒等），一经发现，处以￥50/人/次的处罚。
（五）对于不服从管理的住宿者，宿舍管理人员有权按集团处罚流程处罚相关人员：10元/次/人。
（六）本条例中的所有违禁行为，若在集团例行检查时发现，处罚相关项目负责人10—50元/次。
（七）离职后，超过三天不办理退舍者，每延迟缴纳滞纳费￥50/天；
第十条 住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利(退宿)并呈报集团办公室议处：（一）不服从舍长的监督、指挥者；
（二）在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒等；
（三）员工擅自将宿舍任意部分或全部，转租或借予他人使用、放置物品者
（四）蓄意破坏公用物品或设施的。
（五）擅自于宿舍内留宿外人者。
（六）经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。
（七）违反宿舍安全规定者。
（八）无正当理由经常外宿者。
（九）有偷窃行为者。
第十一条 迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经舍长或主管人员检查、签字确认。
第十二条 以上制度适用于公司全体员工；
第十三条 集团办公室是本制度制定、修改、解释、执行、监督的责任部门。
第十四条 本制度经呈总裁批准后，自二00七年十一月一日起正式试行。
附件：一、《员工住宿申请、登记表》
二、《员工住宿安全承诺书》
三、《员工住宿登记汇总表》
四、《住宿人员水、电月报表》
【餐厅员工住宿管理规定】相关文章：
酒店员工住宿管理规定（精选13篇）06-03
旅客住宿管理规定（精选11篇）03-07
员工纪律管理规定05-10
员工浴池管理规定05-12
员工转正的管理规定05-12
员工宿舍管理规定05-08
员工打卡管理规定02-02
员工考勤管理规定03-09
员工录用管理规定05-18
员工饭堂管理规定05-18