面试问离职原因怎么说

面试问离职原因怎么说

离职原因是让求职者很纠结的一个问题，因为如果回答得不好，有可能会失去一个工作的机会。那么面试时如何说离职原因，才能让面试官满意呢？下面小编为大家总结了几个原因：

面试问离职原因怎么说

1与自己的职业规划不符合。比如说你现在是做网络推广的，但是你的希望自己从事的行业是会计专业，想在会计方面有所成就。

2离家距离太远。可以说以前上班的地方，与自己所住的地方距离太远，比较浪费时间。

3根据面试的工作来说。比如说你以前做文员，现在面试销售。可以说想挑战自己，不喜欢太死板的工作。希望工作有激-情，而不是一成不变。

4公司经常拖欠工资。对于大学生来说，一般都是月光族，而公司喜欢拖欠工资，会对生活造成很大的影响。

注意事项

切忌在面试的时候说和同事之间关系处理不好，工资比较低。

离职原因怎么说才合适2015-09-19 14:45 | #2楼

以上一般是求职者难以开头向面试官说出的原因，因为这些一说出口，将有可能影响到面试的成绩。那究竟如何回答离职原因，HR才会比较满意呢？

一、正面回答，不要搞得太理论化

离职原因不要涉及原来单位，这样容易招致反感。同样离开公司的人，原公司也不会对你乱打小报告，我相信对任何人的评价都会是中肯的。毕竟这个社会人脉很重要，将来说不定还有机会与老东家打交道。

二、直言相告，切莫胡编乱造

很多求职者担心说出全部的实情，会影响面试成绩，所以你的回答可以不是真实的全部，但一定要真实，因为只有真实的你才会回答的比较坦然，也只有真实的才能经得起HR以后的背景调查。

以下是举几个适合说出口的离职原因：

1、女朋友在其他城市，为了以后感情稳定，所以想去女朋友的城市发展。

2、父母年老，身体不是太好，需要去老家发展，照顾他们。

3、有朋友或者至亲，创业初期邀请帮助。

虽说现在大多数求职者对于这个离职原因的回答，或多或少参杂一点水分，这样做的目的也是为了获得工作。但如果经常抱着这样的求职心态，终有一天会被HR识破，这不仅阻碍了你的职场发展之路，所以对于每次的离职原因需要适当反省一下，不要把全部责任归结到用人单位，相信一定会为你的面试加分。

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