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教师值班考核制度
为了进一步推进学校精细化管理，创建文明、和-谐、有序的校园，营造人人参于学生管理的氛围，增强全体教职工的主人翁意识和责任感，使值周教师的工作更加扎实有效，更好的为全校师生服务。特制定值周教师工作考核方案。
一、值周教师对象：值周教师。
二、值周教师工作职责及要求：
1、严格执行《学校值周工作轮次表》，未经学校允许，不得私自调换。值周教师每天必须在早自习前20分钟到校。
2、值周教师必须坚持公平、公正、公开及合理原则，严格检查，认真记录，准确考核，客观评比，真实填写和反应每个班级管理的实际情况。不作弊，不护短。
3、严格遵照工作流程，认真履行岗位职责，克服等、靠、拖得工作作风，因失误或失职造成后果或出现事故，承担相应责任。
4、值周期间，按照岗位职责抓好学校相关工作，善于沟通，对于值周过程中发现的问题，必须在第一时间妥善并彻底解决，避免造成二次后果，及时向值周领导汇报工作，不自作主张。领导不在学校时要提高警惕，高度负责，确保学校一切工作正常有序开展。
5、对于班级或学校工作方面的漏洞，应及时提醒学校或班主任。
6、严格执行学校根据管理需要临时工作安排部署，服从学校指挥和调动。
7、值周教师在值周领导的指导下，认真履行以下职责： 值周教师要根据各年级的学生特点，加强常规管理，如实填写本周各班级表现情况，完成本周班级目标管理的评分工作。 认真开展早晚自习、午休及课间巡视工作，
指导各段班级值日学生、清洁卫生监督岗开展工作，大力检查各班班级的教室和公共区域的卫生打扫及保持情况，监督学生的卫生习惯，要认真记录，反馈并督促及时补救。
二、值周教师工作考核细则：
值周教师按时到岗到位，协同行政值周督促检查本周内安排的一切工作进展情况。认真负责，完成值周任务。行政值周对值周教师值周工作进行考核，满分40分，扣完为止。
1、从周一集会开始，接手值周工作。（未到岗扣4分）
2、值周教师早上早自习对各班学生进行考勤。中午放学时间参与校门守护。晚上参与督促检查学生就寝情况。（早、中、晚未到岗扣4分/次，早退扣1-2分）。
3、值周教师负责督促检查每天学生的课间操、眼保健操或集会的进行，督促检查各班主任是否到场，各班学生是否到齐，及完成质量情况。（未到岗扣2分）
4、指导各段班级值日学生、清洁卫生监督岗开展工作，大力检查各班班级的教室和公共区域的卫生打扫及保持情况，监督学生的卫生习惯，要认真记录，反馈并督促及时补救。（未完成此项工作扣10分）
5、认真完成填写学校相关常规考核表册，并与周五下午做好总分，评出优秀班级。周五下午放学集会总结。（未完成此项工作扣4分）
6、在值周的次周一将班级考评情况上墙。（未完成此项工作扣3分）
7、在值周的下周一升旗仪式上周检查情况及班级考评情况向全校师生公布。（未完成此项工作扣3分）
未尽事项，行政值周根据实际情况安排以及酌情考核。
二一四年九月二十日
教师值班制度
为加强我校安全检查工作，切实维护正常教育教学秩序，我校对教师值班特订如下制度：
一．中午坐班制
1.午休时间，各班必须有教师坐班，了解学生到校情况，维护本班纪律，否则每人次扣款2元。
2.值日教师及时发现异常，并当场处理好（详见安全评估细则），值日教师未及时处理则按细则每项扣2元。
二．楼道值班制
1.学校对几幢教学楼的楼道都安排教师轮流值班，负责学生安全上下楼，发现问题及时处理，值日行政掌握好情况，指导处理好安全工作，离岗或出现问题未及时处理好，则每次扣2元。
2.校园内如出现安全异常情况，在场教师必须及时向值日教师或行政人员报告，并作好即时处理，如贻误则每人次扣2元。
3.食堂住宿楼，综合楼前、住宿楼安排。
两栋住宿楼的楼道原则上为值日教师负责，出现问题及时处理、上报，否则每人次扣2元。
6.楼道具体值班点。
（1）新楼一楼为一至二楼休息台；二楼为三楼楼道开关处。
（2）老楼一楼为一至二楼休息台；二楼为二楼下楼拐弯处。
（3）白天校门口位置为马路路口，晚门位置为东边桂花树旁。
四．值班费用安排
1.楼道值日每人每月20元。
2.如发现值日教师脱岗，按制度每项扣除值班费，如不够扣除部分，则在其它补助中一一扣除。
3.因脱岗造成的后果由脱岗教师负全责。
桐源中心小学
2012年2月10日
高淤小学教师值班交接-班制度
为确保学校财产的安全，消除安全隐患，实行日常、节假日教师值班制度。
一、工作职责：
1、值班教师不定时地对校园进行巡查，重点检查学生电脑室、多媒体教室、等重点部位，同时也要对教室、门窗、校门安全情况进行巡视。
2、如遇重大的突发事件，应在第一时间报告学校领导，并与公安机关取得联系。
3、如实填写《教师值班日志》并签字。
二、值班纪律：
1、严格遵守值班时间，按时到岗，不迟到不早退，不得空岗；通讯工具必须保持畅通；
2、有事不能到岗要及时向带班领导说明情况，并自己同其他教师调换好，确保学校24小时有人值班；不得私自找校外人员代班。值班期间，不得在岗位上做和值班无关的事情，不得擅自离开工作岗位。
3、禁止值班人员私留外人住宿、聚餐、酗酒或其它活动，做到文明值班。
4、值班人员要注意发现安全隐患，避免各类事故的发生。
5、如遇突发事件或不安全事故，要及时向领导汇报，不得延误时限。
6、值班教师因擅自离岗、玩忽职守等造成重大事故，要追究责任。
7、师生信函要及时通知相关人员；外来人员一律做好出入登记；禁止机动车辆进入校园。
8、交接-班必须做好交接-班手续，交接-班时，未完成的任务及时向接-班人交代清楚。
三、本制度自即日起执行。
教师值班制度
为进一步加强学校的安全保卫工作，预防各类安全事故的发生，切实维护学校安全和稳定，保障学校良好的教育教学秩序，特制定本制度如下：
1、学校全体教职工有责任、有义务服从学校安排，参与学校值班工作。
2、值班教师按值日表轮换值日。
3、值班教师必须按时到岗参与值班，原则上不准请假，若有特殊情况者，须经主管领导同意后，方可自行调班。
4、值班教师在值班期间，忠于职守。须注意巡视学校各处，应对学生的纪律、学生的学习、学校的卫生、学生的安全等各方面进行监督。
5、发现安全隐患及时解除，切忌麻痹大意。及时妥善处理各类突发性事件，并及时向有关领导汇报。
6、若遇大风、大雨等恶劣天气和其它恶性事件，所有教师应随时待命，服从学校安排任务，确保学生生命不受伤害，保护学校及学生财产不受损失。
7、值班教师必须每天做好值班记录，有异常情况及时向思政处报告，并将记录下传给接-班教师。
2012年9月1日
城关幼儿园教师值班制度
1、全天班教师早上6：50到岗，负责检查活动室的门窗玻璃以及公共财产是否 完好无损，负责各个活动室的开窗通风工作。
2、负责接待早、午入园孩子；按时做好晨、午检工作，组织集体性活动，确保孩子的安全和卫生工作，直至其他教师上岗。
3、其他教师上岗后，值班教师须与各班班主任做好交接-班工作并点清人数，交代晨、午检情况，并做好交接-班记录。
4、中午配班教师须与全天班教师一起负责孩子的午餐、午睡，确保每个孩子在园吃饱、睡好。
5、全天班教师晚上必须等最后一名孩子离园后方可离园。
6、值班期间，不得私自外出或擅自离岗，否则，视自动离职处理。
7、值班教师按时认真做好值班记录，值班期间发生任何责任事故，均由所分管值班教师承担。
教师值班制度
为维护学校的正常秩序，确保学校安全，现制订本校值班制度如下：
1、各类值班人员必须按时上岗，如遇特殊情况不能值班者，必须事先请假，以便安排好替班人员。
2、坚守岗位，认真履行值班职责。对于值班期间发现的问题，要及时处理。当时无法处理的，要落实好应急措施，第二天通知有关部门及时处理。
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