卫生院综合治理制度

卫生院综合治理制度

为促使政治稳定和社会安定，为发展经济创建良好环境，充分发挥治疗、康复等职能作用，特定如下制度：

卫生院综合治理制度

1、建立健全强有力综合治理领导组织和办事人员，坚持每季进行一次研究，并做到专题会议有记录、日常工作有记载。

2、按照综合季部署和要求，每年都要制定出责任书，并做到层层落实，横到边竖到底，各级一把手签字。

3、定期检查评比，坚持每季一次检查，半年初评，年终评。发生问题影响总体目标考核评比，对照责任制追究责任，问题严重者实行一票否决。

4、严格执行奖惩，对发生问题的科室领导和直接责任者，除经济处罚外，情节严重者给予政纪处分；对落实责任制好的科室，视情况给其科室一定的精神和物质奖励。安全生产检查是一项综合性的安全生产管理手段，是建立良好的安全环境、做好安全生产工作的重要环节，特制我院安全生产检查制度。

5、根据全年各重大节日和季节特点，院安委会每年检查不少于6次，院主要领导参加的检查每年不少于2次，遇特殊情况和上级要求，另行安排，每次检查应有记录。

6、安全检查要做到全面检查和重点检查相结合。重点检查对象一般为药房、锅炉房、手术室、放射科、检验科等重点科室，并根据本单位安全生产事故隐患状况，组织开展好各类专项治理和隐患整改工作。

7、检查督促各科室建立和健全安全生产规章制度，加强对特种设备的检测领证及特种作业人员的培训，检测率和持证率要达100%。

8、对检查中发现的事故隐患，应督促有关科室及时整改，对因故不能及时整改的，要督促隐患科室采取必要的应急防范措施，落实责任单位、责任人，并加强跟踪检查。

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