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人事文员的工作周计划
人事文员工作职责一:
1、依据各部门人力需求和人员储备计划做好招聘计划,联络劳务、人才市场,进行现场招聘。
2、员工考勤,考核,晋升调动相关手续办理,离职信息反馈及资料传递。 3、督导办理员工请假,休假及考勤临近作业,修订,审核各类人事表单,实施新进员工,在职人员的培训工作。
4、制定,检讨,修订人事各项规章制度,对各部人员流动进收集,统计与汇总,并对其流动原因进行分析。
5、打印各类人事部文件,承办上级临时交付的任务。
人事文员工作职责二:
1、人员招聘,培训有入职管理。
2、人员离职的信息反馈,资料传递,相关手续办理。
3、员工考勤,考核,晋升,调动相关手续办理。
4、员工请、休假及考勤监控作业。
5、人事规章制度的规划制定,检讨,修订,让员工有章可循。
6、各类人事表单流程制度的修订,审核。
7、培训计划编排与实施,新进员工和在职人员培训,规划及督导执行。 8、入职,在职及离职人员档案管理。
9、临时资料,通告的打印及公布。
10、承办上级临时交付的任务。
人事文员工作职责三:
1. 接听、转接电话;接待来访人员。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。
3. 负责总经理办公室的清洁卫生。
4. 做好会议纪要。
5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6. 负责传真件的收发工作。
7. 负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。
8. 做好公司宣传专栏的组稿。
9. 按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。
10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记,并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12. 接受其他临时性工作。
13. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。
14. 社会保险的投保、申领。
15. 统计每月考勤并交财务做帐,留底。
16. 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
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