南宁事业单位面试技巧

相关推荐

南宁事业单位面试技巧

广西南宁事业单位面试技巧：结构化面试得分技巧一

南宁事业单位面试技巧

结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。为了帮助考生更好的适应结构化面试，中公教育专家将通过以下内容的详解：面试着装、面试礼仪、应变能力、人际沟通能力、组织协调能力、综合分析能力及拟任职位的匹配性，帮助大家更好的把握机会，取得面试成功。

下面我们先来了解结构化面试中的第一项内容：面试着装。

女士着装：

一、服装

套装搭配准则

天气较为暖和的春、夏季节，浅色衬衫搭配西裙套装或西裤套装是最佳，清爽而职业。西裙需要配纯色船鞋或者鱼口鞋，不露脚趾为宜，袜子选择肉色为宜。搭配正式服装的西裤，要穿上中跟鞋或高跟鞋，以裤脚可盖住鞋面为宜。

参加正式面试的时候，选择白、灰、米色等纯色上装(衬衫、西装等)，配黑、深蓝、灰色的西裤或西裙的搭配为佳，展现冷静、成熟的女性形象。

二、发式及装扮

女士的发型以不超过眉毛，不遮挡眼睛为标准，同时注意收束。

对于参加面试的女性，化妆一定要坚持淡的原则，切不可浓妆艳抹。女士一般涂无色润唇膏即可。只有唇色偏淡或者稍显苍白的年轻士可选淡淡樱桃红唇膏稍加修饰。不要涂艳丽的指甲油，可以涂无色护甲油。可以画淡妆，一定要注意定妆，不要出现由于眼线笔或者睫毛膏质量不好而晕染的状况。

首饰最好不要穿戴，手表可以戴，但是不要频繁看时间，这样会给考官不好的印象。

男士着装：

一、西服

1、西装的选择(夏季只穿西裤即可，上装搭配浅色衬衫)

面料：宜选纯毛或羊绒面料，会显得轻薄软挺。

颜色：以深蓝、深灰、黑色为主;

图案：无图案为最佳;也可采用细条纹等朴素图案。

2、单排扣西装

比较适合正规场合的着装。单排扣西服的系法因扣子的不同而呈多样化：单粒扣的可扣可不扣，但正式场合必须扣;双粒扣的只扣上面的扣子；三粒扣的可只系中间或上中两粒扣。

二、衬衫

在挑选正式场合穿着的衬衫时，应注意满足以下条件：

1、领头要硬实挺括，领型以方领为宜；

2、白色或浅色为首选；

3、以无图案为佳，有较细条纹的也可；

4、切忌条纹衬衫配条纹西装或格子衬衫配格子西装。

三、领带

颜色以蓝、灰、红为宜；一般选择素色、圆点或条纹的几何图案为宜。

四、西装搭配的选择

皮带：宜与皮鞋同色，皮带扣应简洁且有金属感；

皮鞋：宜黑色或深棕色，保持光亮；

袜子：与鞋或裤子同色，选择不透明的袜子；

眼镜：可选择金丝边、银色边、无框或半框眼镜，黑色半框眼镜也不错，款式不宜夸张、怪异。

五、头发要干净、自然

面试者去面试时要保持头发整洁，精心梳理，不要给人油光发亮的感觉；不要在面试前一天理发，这样发型会非常不自然，最好提前6、7天理发，让自己有个适应的过程；发型简单、稳重、大方，最好不要留中分头，不要染发。头发长度要求：前不覆额、侧不掩耳、后不及领。

六、其他注意事项

1、不能戴首饰。

2、唇部护理。注意自备唇膏，做润唇护理，不要出现嘴唇干裂现象。

3、下颌干净无胡须，鼻毛不露出鼻孔。

4、眼睛无红血丝，眼角洁净。

5、保持口腔清新，牙齿洁净。

6、手部保持干净，不留长指甲。

广西南宁事业单位面试技巧：结构化面试得分技巧二2015-10-18 9:24 | #2楼

下面我们来了解结构化面试中的第二项内容：面试礼仪。

一、注意姿态：如没有人引你进门，那就一定要先敲门；要是觉得紧张在进门前深呼吸，要记得从你进门的那时起，考试就已经开始了，要始终面带微笑。

二、入门前：温习自己进门后要说的话，敲门三声或两声，得到允许再入场。

三、入场、退场：入场后，轻轻关上门，不要出现响声，然后微笑着有自信的向考官走去。

1、入场：走到桌旁，站定，鞠躬(鞠躬要不卑不亢，约45度，先礼后言较为妥当。)，问好：“各位尊敬的考官，在场的工作人员大家上午(下午)好，我是XX号考生”，在考官示意坐下后“谢谢”然后坐下，坐下时注意不要将椅子弄出声响。

2、退场：结束后，站起来，行礼，“谢谢各位考官，再见”，离开椅子，要将椅子归位，不要弄出声响走到门口，开门，退出，关门(注意不要背对着考官)。

四、注意表情：微笑，坐姿端正，目光注视考官眼鼻之间，声音洪亮，语速一定要控制住，千万不要太快。在答题时，注意眼神与考官交流，这一点非常重要。所有的考官在内心其实都希望考生能关注他，特别是坐在两边最角落的。所以用眼神与他们沟通是必要的，可以为高分打下基础，否则你会发现，给你最低分的，可能就是来自坐在最边上的考官。千万不要有过多的小动作，可以将双手交叉放在桌上，打好草稿后将笔放下，这样可以避免小动作的出现。

五、打草稿：每题的思考时间自己要控制在10到30秒以内，每道题都要打好草稿，一定要列出要点。所谓充实内容、凑够时间实际就是解释提纲的要点，如果感觉过于简短，可以举正反实例来说明。

六、答题层次：切记要保证回答问题的结构完整性，不要直接就“一、二、三”回答问题，要先来一个开头部分，可以说“下面我开始回答第X题。对于这个问题，我有以下几个看法，第一、第二、第三……”最后要再来一个结论，结合个人情况说一下今后自己会怎么做，趁机突出个人优点，最好能结合到本身工作的重要性和必要性来谈，如果无法结合个人，就说“以上只是我个人粗浅的看法，我想，在以后的学习和工作会有更加深刻的认识和了解。回答完毕。”

七、答题八字：每道题准备作答时，说“开始答题”，答完时一定要说“回答完毕”。

八、站的礼仪：做到上身正直，头正目平，面带微笑，微收下颌，肩平挺胸，直腰收腹，两臂自然下垂，两腿相靠直立，两脚跟靠拢，男士脚尖呈“V”字型，女士两脚应并拢。

九、坐的礼仪：入座时要轻而缓，走到座位面前转身，轻稳的坐下，不应发出嘈杂的声音。女士若穿裙子，应用手把裙子向前拢一下。坐椅子时最好坐到三分之二，很自然地将腰伸直，头部端正，目光平视前方或交谈的面试官。坐稳后，将手自然的放在桌子上，男士双手十指交叉，女士双手上下叠放。大腿和小腿垂直，小腿与地面垂直，两脚平行。两膝间的距离，男子一松开约两拳为宜，女子则必须两膝两脚并拢。女士裙装可以双腿并拢并斜放。

广西南宁事业单位面试技巧：结构化面试得分技巧三2015-10-18 14:38 | #3楼

下面我们来了解结构化面试中的第三项内容：应变能力、人际沟通能力与组织协调能力。

首先说应急能力，它主要考察考生是否可以在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。包含应急压力的题型一般有两个共同的特点：突发性和紧急性。突发性就是说这件事的发生是你之前没有预料到的，比如下班的时候你突然遇到了一个盗窃团伙在行窃，这就是一个突发事件，紧急性就是说如果你不解决这件事情的话，很可能会带来很大的伤害，就比如上个例子，如果你不能够及时解决的话，有可能会给别人的财产甚至生命都造成危害。所以在答应急压力类题目的时候，一定要注意到这两个重点，然后及时很好的去解决问题，这样得分机会自然比较高了。其次说一下人际沟通能力，它主要考察考生能否以言语的形式，针对不同的听众采用不同的方式、风格，将自己的思想、观点，清晰明确地表达出来，并试图让听众接受。广大考生需要注意的是，在回答人际沟通类题目的时候，一定要明确对象的差异性，不能一概而论，要找准自己的角色定位。在题目中和我们有关的人群主要有这么几类：领导、同事、服务对象、亲朋好友和下属，针对不同的人群我们有不同的答法，但是各位考生一定要本着一个原则：敬人者人恒敬之。同时还要保持关心心态，以一种积极心态去回答问题，这样的答题想不得高分都难。

最后要说的是组织协调能力，这部分内容主要考察考生是否能够对自己、他人、部门的活动做出计划、安排日程、调配资源，并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调。在回答这种题目的时候考生应注意，我们不可能在短短几分钟就把一个活动给说清楚，我们一定要抓住活动的关键点，然后围绕着关键点去回答，这样才能答好这类题型。同时也要注意到活动的差异性，比如题目让你组织一个关于食品安全的宣传活动，考生在答这道题的时候，一定要让考官听到两个内容，第一，要突出这个活动的主题;第二，是一个宣传活动。组织类活动一般有这么几类：调研、会议、宣传、培训、接待、捐款慰问等，每种活动都有它的不同之处，所以大家答题的时候一定要有针对性。

【南宁事业单位面试技巧】相关文章：