范文资料网>人事资料>招聘与面试>《面试时的合理离职原因

面试时的合理离职原因

时间:2022-04-18 17:20:49 招聘与面试 我要投稿
  • 相关推荐

面试时的合理离职原因

面试时如何解释离职原因比较好

面试时的合理离职原因

问题:当时为什么要选择这个企业?又为什么现在要离开?  

分析 :这个问题可以反映求职者在追求什么,对于离职和选择是否理性,或者说是否有欠考虑,主考官也想知道你选择和离开的主客观理由是什么,了解你是如何对原单位进行评价的。如果是同行业的企业,主考官对你的原单位可能有所了解情况,看你是如何分析和判断的,也考察你的能力。另外还会考察跳槽者对新公司能否忠诚,而这种忠诚的态度往往能从应聘者对原单位的评价中侧面地反映出来。  

正确回答: 我当时选择原单位是考虑到自己的基础和发展潜力以及与岗位的匹配要求与原单位相适应程度的比较好,而且自己通过这段时间的工作也积累了丰富的经验,同事关系也处的非常好,总的来说得到很多收益。不过由于目前的组织环境和个人职业发展有了一些不匹配,短期内无法得到改善,所以我只能去寻找一个更能让我充分发挥能力和知识经验的发展空间。  

其他一些典型问题回答技巧 

问题1:你优点和缺点分别是什么?这些优缺点对的业绩会有什么样的影响?  

分析:这两个问题的其实并不在于你是否能认真地看待自己的长处,也不在于你是否能正确认识自己的弱点。记住,你的回答不仅是向主考官说明你的优势和劣势,也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。如果你能通过简单讲述一个故事来加以说明,那么能给主考官更深刻的印象。但可能的危险就是主考官可能围绕你的故事展开问答,所以事先需要有所准备。  

正确回答:我相信我最大的优点是分析能力和洞察力比较强,比如说某某事件中我是怎么处理的,从而获得什么成效。我最大的缺点是,对不积极进取做事情拖拉的人,可能缺乏足够的耐心。我相信我的在某些方面的才能可以帮助企业更快地实现目标,而且有时候,我处理复杂问题的能力和感染力也能影响我的同事。  

评论:这个回答做到了“一箭三雕”。首先,它确实表明了求职者的优点。其次,它所表达的缺点实际上很容易被理解为优点。最后,它指出了求职者的优缺点对企业和其他员工的帮助。当然这只是一个举例,每个人可以结合自己情况,适当展开。  

问题2: 你在找工作时最看重的是什么?为什么?  

分析:这是个开放式问题,主考官想了解你的关注重点,通过这个关注点又可以反映出你的理性思考能力。一定要表明自己对未来工作的看法,说明哪些方面能给自己带来最大程度的满足,这是回答这个问题的关键,但是回答这个问题的方法也同样重要。  

正确回答: 我希望找到的工作能发挥我的长处,比如……(说出具体技能)我认为还有一件事情也很重要,那就是我在个人职业发展与企业目标联系在一起,并随企业的成长自己可以接受更多挑战,让我超越自己目前的技能水平,实现个人和企业双赢。  

评论: 尽管回答相当简洁,但实现了三个目的:突出了求职者的技能;表明了求职者明白个人与企业的关系;同时也说明求职者理解变化与发展的重要性。  

问题3:你怎样做出自己的职业选择?  

分析:主考官提出这个问题是为了了解求职者的动机,看看他(她)应聘这份工作是否有什么历史渊源,是否有职业规划,是不是仅仅在漫无目的地申请很多工作。  

正确回答: 在上大学四年级的时候(或者说经过几次职业经历后),通过对个人自我分析和评估,以及结合职业信息的探索,我决定集中精力在某一领域谋求发展。尽管我是学XX专业的,虽然刚开始我不知道自己最终会从事哪一行业的工作。我花了一定的时间考虑自己的目标,想清楚了自己擅长做的事情以及想从工作中得到的东西,最后我得出了一个坚定的结论,那就是这个行业是最适合我的。  

评论: 这种回答表明,求职者认真地做过一些计划,缩小了自己的关注点,而且也认准了前进的方向。这种回答还表明,求职者理解个人职业规划的重要性,并且有能力做出认真的个人决策。  

问题4:你在五年内的个人目标和职业目标分别是什么?  

分析: 这个问题是用来了解你的计划能力的,通过这个问题,主考官同时还可以知道你的目标是否符合企业对员工的职业生涯规划。  

正确回答: 从现在起的五年之内,我希望能够在一个很好的职位上沉淀几年,而且最好有一次晋升,然后就期待着下一步。不管是向上晋升,或者是横向调动,对我个人来说,我希望自己在管理水平或专业技能上有更大的进步,为企业创造更多效益,我希望能找到一家愿意做相互投入的企业奋斗一段时间。  

评论: 这个问题没有回答得过分具体(那样可能会产生漏洞),而且它表明你有雄心,并且思考过在企业中的成长方式。通过表达横向调动和向上提升的愿望,表明你是一个有灵活性的人。最好能结合事先了解的一些企业文化来有针对性的回答和企业一致的目标。  

问题5 你打算继续深造吗?  

分析: 这个问题可以用来衡量你的雄心,也可以判断企业对你的重视程度是否会影响你对自己未来的重视程度。  

正确回答: 作为一名大学生或职业人士,我学到了很多知识和积累了很多工作经验。如果有合适的机会,我当然会考虑继续深造。但是,我会认真考虑这件事情,我觉得很多人回学校学习是很盲目的。如果我发现自己所做的工作确实有价值并且是我热爱的愿意付出努力,而且也需要获得更多的教育才能在这一领域做得出色,我当然会毫不犹豫地去学习。  

评论: 这种回答显示了求职者的雄心、热情以及动力,也表明求职者具有与众不同的头脑,而且对重大职业决策非常认真。  

问题6 你如何处理上下级关系?  

分析:: 通过这个问题可以了解求职者的沟通方式和人际协调能力,这是每个求职者未来可能遇到的问题。通过对这一问题的回答,求职者可以展示自己在复杂领域工作的技能水平。  

正确回答: 我认为,能在企业各个层面上清楚地进行交流,这对企业的生存至关重要。从上下级关系来说,我认为最重要的是应该意识到每个人以及每种关系都是不同的,求同存异,既然是上下级,我们应该有共同的组织目标,只要大家都是在为企业做出努力,才能协同发展,我相信自己有处理后这种关系的能力。虽然也可能会发生冲突,但我一般会注意寻找冲突的根源,而不是互相攻击。我发现这种方法非常有效,它可以使我同任何人都维持一种相互尊重的关系。对我来说最好的方式就是始终不带任何成见地来对待这种关系的发展。  

评论: 这种回答表明,求职者理解人际关系的复杂性以及多样性。求职者明确地表达了高效沟通技能的重要性,同时也显示了自己在这方面的自信,求职者的心理是稳定的,而且具有很高的人际协调能力。通过将问题和人格区别开来,求职者表明了自己在过去曾经顺利解决过人际关系问题,而且过去在人际关系方面也很成功。  

问题7:在高薪、表彰和晋升之间,你认为哪种形式最有价值?  

分析: 注意这是一个比较陷阱。如果你顺着提问者的思路回答,那你就必败无疑。如果你选择金钱优于晋升,那就会被看成世俗和短见;相反,如果你认为金钱不重要,那你就会因为对金钱表现出的冷漠态度而被看作虚伪。  

正确回答: 对我来说,这些东西都是紧密联系、不可分离的。尽管我对金钱并不着迷,但我认为,随着成功、晋升以及表彰的出现,它们一定也会给我带来更多的金钱回报。  

评论 这种回答是诚实的,而且也不世俗。它反映了求职者的抱负,也反映了求职者对自己未来成功的合理推测。如果回答金钱对我来说并没有那么重要,那为什么求职者还想在企业界找工作呢?要知道企业在本质上都是利润至上的。对金钱不感兴趣的人可能不会选择到重视金钱的行业工作。  

问题8 当你确信自己是正确的,但别人却不赞同你时,你会怎样做?  

分析 :这个问题可以反映求职者是否能够恰当处理反对观点、是否能够承受额外压力,还可以显示求职者处理冲突的能力和自信程度。  

正确回答: 首先,我会确保有足够的信息来支持自己。一旦我确信自己的观点是正确的,我就会密切关注反对者的具体反对理由。我将从他们的角度看待和分析问题,并以此说服他们,我相信我们可以最终有比较好的结果。  

评论: 这种说法实现了几个目的。它表明求职者可以从解决问题的角度,用一种双赢的态度解决冲突;也表明,如果可以真正解决问题,那么求职者能够敞开胸怀接受改变;它还表明,求职者会采取一种合作的方式来解决困难问题。  

评论: 既肯定了原单位从而说明了自己当时的选择是正确的,也从主观和客观方面分析了离开的理由,提升了自己的形象。  

问题9:你对公司有什么问题要问的?  

分析: 主考官通常都会给求职者一些时间来对公司提些问题,目的在于考察你对公司的关注程度和求职意向是否真切。此时千万不要说我没什么问题,那无异于向他表明你对他们公司没什么兴趣,或者说事先对公司了解不多,无法提出相关的问题。  

正确回答: 我来我们公司面试之前已经通过一些途径对公司有了一些了解,只是有些还不是特别清楚,比如说员工发展机会、工作挑战、职业生涯路径是怎样的,企业文化中除了创新和团队精神外,还看重什么?如果我能有幸入职的话,部门领导和同事是怎么样的,具体的工作职责将有哪些,我好事先做好准备。  

评论: 该回答显得比较自信,而且利用”我们公司”的语言拉近了和主考官的距离,并且关注的是发展和部门情况以及大的组织环境问题,点和面都有涉及到,体现到了自己对进入该组织有强烈的兴趣,并且已经做好了准备,你说公司不用你还用谁。至于公司能给新员工提供了什么培训机会,这实在不是最好的问题,不能把它当作重点问题来提出。假如你在面试前做了很好的相关研究分析,不妨就公司发展战略问一个微观、具体问题,但不能一无所知地问,而是要在了解的基础上进行深入探讨。

英语面试常见问题:最合适的离职原因(双语2015-10-21 17:44 | #2楼

【离职原因】【面试方】:

1)Why do you want to leave your present job and join us?你为什么要辞去现在的工作来我们这里?

2)What ’ s the reason for you to leave your present job?你为何要辞去你现在的工作?

3)For what do you decide to leave your present job你为何要辞去你现在的工作?

4)How would you evaluate your present firm?你如何评价你现在的公司?

5)How do you feel about leaving all of your benefits?你对失去所有的福利怎么看?(Concerned but not panicked. )

6)What was your reason for leaving? 你为什么要离开呢?

7)Do you enjoy your present job? 你喜欢目前的工作吗?

8)What made you decide to change your job? 什么原因使你决定换工作?

9)I know from your resume that you are working as an administration assistant in a trading http://www.ahsrst.cn我知道你正在一家贸易公司任职行政助理,为什么你计划转职?

10)Why have you changed you job so frequently?你为什么经常换工作?

11)What ’ s the reason why you left your previous employer?你为何要离开原来的雇主?

【应聘方】:

1)The job is out of my major/field/specialty/domain.我的工作不属于我的专业范围/专业领域/专业/专业领域。

2)I want to do a job that can offer me the opportunity for advancement.我想找一个能给我带来提升机会的工作。

3)I am looking for a more challenging opportunity.我想找一个更具挑战性的工作。

4)My former company has been bankrupt . 我原先那个公司已经破产了。

5)Because that company didn’t have a good future, so I needed to consider my future.因为那家公司没有什么前途,所以我必需考虑我的未来。

6)My reason for leaving my present employment is that I am desirous of getting broader experience in trading.我离职的理由是希望在贸易方面,能获得更广泛的经验。

7)My reason for leaving the company is that I wish to get into the advertising business.我离职的原因,是希望在广告业方面发展。

8) I am leaving our office to be with my mother and care for my aged mother in a distant city.我为照顾住在外地的老母亲而申请辞职。

9)My reason for leaving my present emplyment is si-mp-le because I see no chance of advancement.我离职的理由是因为深知无升迁的机会。

10)I am desirous of leaving the office in order to gain more experience in an exporter&0#39;s office.我希望在出口公司能获得更多的经验,故愿转职。

11)I am desirous of leaving the employment in order to improve my position and have more responsiblility.由于希望获得更高的职位负更多的责任,而离开现职。

12)I left them a fortnight ago, owing to a disagreement with the president Mr. Lau.由于本人与董事长刘先生意见不合,两星期前离职。

13)I left the position with the desire of improving my position.我为了找更高的职位,而请求离职。

14)I left the office on account of the discontinuance of the business. 由于所服务的公司解散,只好离职。

15)I left the company because I found a full-time job after graduation.毕业后因找到工作辞去兼职。

16)The only reason why I am leaving the present position is I want an object to better myself.我准备离开目前的工作岗位,唯一理由是为谋求更高的职位。

17)Unfortunately I have had to leave my position, as my employers have been forced to liquidate their business due to the worldwide economic adversity.很不幸地,我不得不离职,因这一次世界性的经济不景气,使我的雇主不得不结束业务。

18)I now wish to enter an office where the work requires greater individual responsibility and judgment than here, and where there is more opportunity for advancement.目前,本人希望进入一家可以担负较大责任的公司,并希望能提供升迁机会。

19)I am working in a small company where further promotion is impossible. I am capable of more responsibilies,so I decided to change my job. I&0#39;d like to find a job which is more challenging.我在一家小公司工作,所以晋级不大可能。我完全能够承担更多的责任,所以我决定换工作。我希望做一个更有挑战性的工作。

20)I would like to have a job that is more lively than my present one. Besides,I would like to practise my English in my work. As my present employer deals with China trade only, there isn ’ t much chance to speak English.因为我希望找到一份较有活力的工作。此外,我想在工作上多用英语。但我现时的雇主主要发展中国市场,所以很少会使用英语。

21)Because I am looking for a company that I really want to work for so that I could settle down and make a long-term contribution.因为我想找到一家理想的公司,使我能安定下来,并做出长远的贡献。

22)I ’m leaving the present situation just because of expiry of my employment contract.

我离开现职是因为工作合同期满。

23)The work is not http://www.ahsrst.cn那份工作倒是不错,不过薪水太少了。

24)To speak frankly,I did not enjoy the work very much because these was not much for me to do at my post.坦率地说,我不是很喜欢那份工作,因为我在这个职位上没有多少事可干。

【面试时的合理离职原因】相关文章:

面试时被问到离职原因03-03

面试时最好的离职原因05-12

面试时怎么回答离职原因05-11

面试时不能说的六大离职原因05-11

员工离职的原因05-11

员工申请离职原因08-05

员工离职申请原因06-02

离职个人原因申请12-08

个人原因离职申请12-08

离职原因 巧妙回答05-11