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员工安全生产管理职责
生产工人的安全管理职责
每一个生产工人应切实负起安全责任，这是保证企业安全生产的基础。因此，必须结合工人的实际情况，具体规定其岗位的安全职责。在制定工人的生产岗位安全责任制时，以下基本内容必须明确规定：
1、努力实现安全目标，自觉遵守安全生产规章制度，对本岗位的安全生产负直接责任。
2、精心作业施工，严格执行安全操作规程和劳动纪律，做好各项记录，交接-班必须交接安全情况。
3、正确操作，精心维护设备，做好文明生产，保持作业环境整洁。
4、上岗前必须按规定着装，正确使用个体劳动防护用品，班前、班后应对所使用的工具、设备和个体防护用品进行检查，保证其安全可靠。
5、严格遵守规章制度和安全操作规程，不违章作业，并有义务制止他人违章作业，对领导发出的违章指挥指令有权拒绝。
6、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故及时报告，保护现场，并如实地向事故调查人员介绍情况。
7、积极参加安全活动，主动提出改进安全生产的建议。
8、努力学习安全生产知识和安全技能，提高科学文化素质及自我保护能力。
安全生产人员管理制度
（一）目的
为更好地贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，保障员工的健康和安全，规范公司安全生产管理机构设置及安全生产管理人员配备，以便推动公司安全生产工作的正常开展， 根据国家、地方有关安全生产、职业健康和消防等法律法规、标准、规范，制定本制度。
（二）适用范围
本制度适用于公司内部安全管理人员的日常管理。
（三）规范性引用文件
1. 《中华人民共和国安全生产法》
2. 集团公司相关文件
（四）内容要求
1. 公司安全管理人员管理规定
1.1 贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准，参与本单位安全生产决策；
1.2 参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行；
1.3 开展安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为；
1.4 发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改，并告知本单位负责人；
1.5 开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验；
1.6 参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定；
1.7 参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的审查，督促劳动防护用品的发放、使用；
1.8 参与组织本单位应急预案的制定及演练；
1.9 协助生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析；
1.10 法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。
2. 生产技术处安全生产人员管理规定
2.1 监督检查各单位贯彻执行劳动保护政策、法规、制度和开展安全生产管理工作，定期组织研讨分析工伤事故、职业病和重大安全问题，提出改进安全工作的建议。
2.2 经常深入现场了解和掌握全厂安全生产情况，提出整改意见，督促有关单位及时进行整改事故隐患。
2.3 积极参与拟定审查工厂劳动保护、职业安全健康体系管理目标；监督检查劳保经费合理使用和安全技术措施的完成情况。
2.4 协同有关部门研究工厂防尘防毒工作，制定防尘防毒措施，做好职业病的预防工作。
2.5 协同有关部门组织安全技术教育，进行特种作业人员安全技术训练、考核，制止特种作业人员无证上岗独立作业。
2.6 开展新工人入厂安全教育，并检查、督促分厂、工段、班组安全教育标准的执行情况。
2.7 按时召开安全生产例会，研究安全生产方面的意见和建议及推进安全生产工作的措施。
2.8 抓好伤亡事故统计、分析、建档工作，参加事故调查和处理工作，督促防范措施的落实。
2.9 做好季节性劳动保护工作、防暑降温及防寒防冻管理工作，督促有关单位做好劳逸结合，女工保护工作。
2.10 抓好防护用品的管理与发放工作，监督检查职员防护用品合理使用。
2.11 参与审查新建、改建、扩建、大修工程的设计，参加工程验收，发现有不符合安全、卫生规定的问题，有权要求解决。
3. 分厂（处室）安全生产人员管理规定
坚持“安全第一、预防为主”的方针，接受安全生产管理部门指导，在部门安全第一责任人的领导下，抓好本单位安全生产管理工作。带头做好部门“四不伤害”（我不伤害自己、我不伤害别人、我不被他人伤害、防止他人伤害他人）、反“三违”（反违章指挥、反违章作业、反违反劳动纪律）等项工作。
3.1 建立和完善本单位安全管理网络，制订各岗位安全操作规程，并监督实施。
3.2 组织好本单位新职工上岗、换岗三级安全教育，并做好台帐。
3.3 深入现场检查班组安全制度执行情况，发现问题及时向有关部门和领导报告，并提出处理意见。
3.4 督促本部门做好隐患自查、整改工作，提出整改意见，协助、督促有关部门做好隐患整改工作，整改前积极组织好临时防护，并建立隐患整改台帐。
3.5 在进行爆破、清理磨头仓、清煤粉仓、清库、清理预热器堵料、进入电收尘器内部检查以及其它特殊危险作业时，必须到现场进行监督，并向公司安全生产管理部门报告。
3.6 安全员在现场检查中有权制止任何违章指挥，违章作业和违反劳动纪律的行为，对违章行为有权提出必要的处理意见，必要时可越级上报。
3.7 了解劳保用品使用情况，提出劳保申报计划，保证一线生产劳动保护需要。
3.8 做好本单位事故处理、登记、上报工作。
3.9 处理事故应做到“四不放过”：事故原因分析不清不放过；
责任人及其他职工未受到教育不放过；没有防范措施不放过；责任人及领导未受到严肃处理不放过。
4. 工段( 班组) 安全生产人员管理规定
主管、工段长（班组长）对本辖区安全生产工作负责。
4.1 认真执行上级有关安全生产的指示和规定, 严格遵守并执行安全规章制度。
4.2 做好对新职员的安全教育，指导和督促职员严格执行安全操作规程，正确使用劳动保护用品，制止违章行为。
4.3 根据生产指令和职员思想等状况具体布置安全工作和注意事项，并组织职员开展每周一次的安全活动，健全安全活动台帐。要求每班布置工作时要对安全工作提出具体要求。
4.4 坚持交接-班制度及日常安全检查制度，组织职员维护、保养设备，清理工作场所，保持卫生、整洁。遇有自己不能处理的安全隐患要及时上报，发现有可能发生设备和人身事故的紧急情况时，要立即采取应急措施或停止作业，并报告上级。
4.5 本部门进行爆破、清理磨头仓及煤粉仓、清库、清理预热器堵料、进入电收尘器、总降倒闸及其它特殊作业、危险作业时，按规定办理有关手续后，要到现场组织协调，布置好安全工作，确保人身、设备安全。
4.6 发生工伤事故时，要立即组织抢救，保护现场，及时上报，并组织或参加事故分析。
4.7 有权拒绝执行上级违反安全技术规程的生产指令，并可越级上报。
5. 岗位安全生产人员管理规定
岗位工人对本岗位的安全生产负责。
5.1 遵守劳动纪律，执行安全制度和操作规程，听从领导和安全管理人员的指挥，严格遵照操作规程、安全制度作业，制止他人违章作业，切实做到“四不伤害”，即“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、防止他人伤害他人”。
5.2 保证本岗位工作地点和设备、工具的卫生整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不懂的机械和设备，对内部结构，性能不清楚的设备做到不摸、不碰、不进入，正确使用劳动保护用品。
5.3 学习安全知识，提高安全技能，积极参加技术革新，提合理化建议，改善作业环境和劳动条件。
5.4 及时反映、处理不安全因素，积极参加事故抢救工作。
5.5 有权拒绝违章指挥，对上级单位或领导忽视职工安全、健康的错误行为有权提出批评或申诉。
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