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李嘉诚员工管理案例

时间:2022-04-19 05:24:36 员工管理 我要投稿
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李嘉诚员工管理案例

统领长江实业、和黄集团、香港电灯、长江基建等集团公司,全球华人首富,全世界华人最成功的企业家。十四岁投身商界,22岁正式创业,半个世纪的奋斗始终以超越为主题:从超越平凡起跑;为超越对手努力;达到巅峰,超越巅峰;实现自我,超越自我,于是世人称之为超人。李嘉诚不仅是创业精英、商界巨头,而且在其创业发展路上,并购多家公司。可以说,李创业之路就是一条并购之路,其创业和壮大与兼并和收购其它公司企业分不开。李嘉诚的并购之路同其人生经历、创业经历一样倍受世人关注。

李嘉诚员工管理案例

一个“诚”字了得

李嘉诚驰骋商界,是从生产塑胶花开始的。当初,曾有一位外商希望大量订货。为确证李嘉诚有供货能力,外商提出须有富裕的厂家作担保。李嘉诚白手起家,没有背景,他跑了几天,磨破了嘴皮子,也没人愿意为他作担保,无奈之下,李嘉诚只得对外商如实相告。

李嘉诚的诚实感动了对方,外商对他说:“从你坦白之言中可以看出,你是一位诚实君子。诚信乃做人之道,亦是经营之本,不必用其他厂商作保了,现在我们就签合约吧。”没想到李嘉诚却拒绝了对方的好意,他对外商说:“先生,能受到如此信任,我不胜荣幸之至!可是,因为资金有限得很,一时无法完成您这么多的订货。所以,我还是很遗憾地不能与你签约。”

李嘉诚这番实话实说使外商内心大受震动,他没想到,在“无商不奸,无奸不商”的说法为人们广泛接受时,竟然还有这样一位“出淤泥而不染”的诚实商人,于是,外商决定,即使冒再大的风险,他也要与这位具有罕见诚实品德的人合作一回。李嘉诚值得他破一次例,他对李嘉诚说:“你是一位令人尊敬的可信赖之人。为此,我预付货款,以便为你扩大生产提供资金。”

外商的鼎立相助,使得李嘉诚既扩大了生产规模,又拓宽了销路,李嘉诚由此发展成为塑胶花大王。

创业路上立下的九个管理心得:

(1)勤奋是一切事业的基础。要勤力工作,对企业负责、对股东负责。

(2)对自己要节俭,对他人则要慷慨。处理一切事情以他人利益为出发点。

(3)始终保持创新意识,用自己的眼光注视世界,而不随波逐流。

(4)坚守诺言,建立良好的信誉。良好的信誉,是走向成功的不可缺少的前提条件。

(5)决策任何一件事情的时候,应开阔胸襟,统筹全局,但一旦决策之后,则要义无反顾,始终贯彻一个决定。

(6)要信赖下属。公司所有行政人员,每个人都有其消息来源及市场资料。决定任何一件大事,应召集有关人员一起研究,汇合各人的资讯,从而集思广益,尽量减少出错的机会。

(7)给下属树立高效率的榜样。集中讨论具体事情之前,应预早几天通知有关人员准备资料,以便对答时精简确当,从而提高工作效率。

(8)政策的实施要沉稳持重。在企业内部打下一个良好的基础,注重培养企业管理人员的应变能力。决定一件事情之前,应想好一切应变办法,而不去冒险妄进。

(9)要了解下属的希望。除了生活,应给予员工好的前途;并且,一切以员工的利益为重,特别对于年老的员工,公司应该给予绝对的保障,从而使员工对集团有归属感,以增强企业的凝聚力。

企业管理案例分析李嘉诚父子的胜利2015-10-28 11:17 | #2楼

【案例陈述】

亚洲的一些经济评论家认为,喷香港以李喜诚为代表的那些靠地产、航运、口岸致富的传统型富豪,将很快被常识经济时代所裁减。可是……

(一)世纪之交的三年夜神话

第一年夜神话,一只“橙子”值千亿。1996年,李喜诚控股的和记黄埔在英投资,组建了电讯公司ORANGE(橙子)并上市,总投资84亿港元。在此之前,ORANGE经营一向吃亏,1998财政年度的吃亏为98万镑,但电讯营业渐入轨道。客户基本不竭扩年夜,成为英国排名第三的移动电话经营商。在此基本上,和黄抉择分拆上市,赚回41亿港元非凡收益,将以前投资收回过半。1999年,又以1130亿港元为价钱,出售ORANGE四成多股份给德国电讯财团,并与该财团进行换股,成功入主德国电讯财团,成为单一持股的最年夜股东。在这笔生意中,李喜诚的成本几乎是零,而回报是1000多亿港元的现金和年夜笔的股权。

第二年夜神话,盈动表演“蛇吞象”。1999年5月3日,李喜诚的小儿子李泽楷旗下的盈科拓展集团收购了原本市值不足一亿港元的壳股“得信佳”,将其更名为盈科数码动力,复牌后,股价由6.8港元一路飙升,直至28.5港元,在短短十个月内,市值升至2200亿港元,市值居全港第6位。厥后,盈动在成本市场上动作几回,颇有呼风唤邮之势,不久前盈动终于亮出年夜手笔,斥巨资收购喷香港电讯——喷香港电讯是一家上市公司,今朝市值为3140亿港元,而盈动仅为2063亿港元,购并后的新公司市值快要5400亿港元,成为喷香港第三年夜互联网公司。

第三年夜神话,“汤姆”出生避世万人空巷。面前父亲和弟弟成为了新的“收集英雄”,李家传统财富的接棒人李泽钜也坐不住了,李泽钜早就想经由过程长江实业、和记黄埔投资十亿美元搞一个综合性门户收集。1999年12月7日,他花了2000万港元终于年夜美国vortexx那儿那里买到了他想要的域名:http://www.ahsrst.cn。12月16日正式推出,其注册用户短短两个月里就跨越了4万人,新生的汤姆备受关爱,喷香港创业板为它预留了8001的号码,联交所先后害免了对该公司经营跨越两年,上市申请满25盖氚掺日等例行要求,将其公家股以最快的速度推向市场。2月23日汤姆出售4.28亿新股,喷香港上演了万人空巷认购汤姆的排场,认购人数跨越40万人,超额认购约为1500倍,跨越了两年前疯狂抢购“北京控股”的水平,1.78港元的招股价,被“一级半”市场狂炒到10港元,上市首日终盘价飙升了335.4%,创下了创业板上市首日涨幅的记载。

(二)为什么要购并喷香港电讯

李泽楷曾暗示,喷香港电讯的现有人才是吸引他并购喷香港电讯的原因,这个说法应该不会是言不由衷,可是,它生怕不是最首要的原因。

在体味了盈动的发家过程之后,我们才能剖析它为什么要花年夜价钱和别人抢购喷香港电讯。

最乐不美观的估量是,盈动今朝每股净资产不跨越0.7港元。“数码港”自己是个地产项目,一次性开发完了后就根基膳缦慊有若干好多油水了,而且,该项目的效益得等到数年后才能看到,所以,盈动很可能在2000年仍是吃亏的,如不美观是获利了,其市盈率将要高达数千倍。

对一个传统企业来说,这样的经营状况根柢不足于撑持那么高的股价。要维持高股价,对盈动来说,只有两条路:其一,继续高高地扛着互联网新经济的年夜旗,维持一个“高科技”的形象;其二,迅速地发哨兵然的利润,维持“高成长”的形象。

在这一条路上,盈动可以说几乎成长到极致了。好在喷香港人炒股惟美国人之死力模拟,美国的互联网企业既有吃亏的,也有高达数千倍市盈率的,这给盈动帮了不少忙。

入主得信佳之后,盈动不竭地和世界闻名高科技企业换股,不竭地并购和倡议成立互联网公司,一次又一次地强化了自己“高科技”的形象。

未来的盈动也也许会近似于一个年夜型风险投资基金,不竭地投资和并购高科技企业,在前提成熟的时辰,再把某些公司玩稻采本市场上去,就像SOFTBANK投资雅虎一样。

除了“高科技”的形象外,盈动现有的此外一笔珍贵财富是它聚积了一多量优异人才,其中搜罗前喷香港联交所行政总裁、此刻盈动任副主席的袁天凡,原喷香港电讯打点局总监,现任盈动总司理的艾维朗,此外还有年夜数码通挖过来的伍清华等。

可是,这一切说得再好也都是“概念”的成分多一些,对偏好其实的人来说,显得不是那媚暌剐吸引力,这也是年夜东电报局为什么不年夜愿意接管盈动股票的原因。

所以,对盈动来说,迅速提高业绩就显得很是主要。要提高业绩,最现成的法子就是购并获利能力斗劲强的企业。

喷香港电讯显然是一个斗劲合适的并购对象,首先因为电讯的互联网的联系原本就斗劲慎密,并购这样一个企业并不会对盈动“高科技”的形象有很年夜的负面影响;另一方面,喷香港电讯的盈利能力很强,如不美观能把其一部门业绩注入盈动,至少在帐面上看来,盈动的业绩获得了迅速的改善。

一个20多倍市盈率的企业(喷香港电讯股价20多港元,每股获利1港元摆布)和一个数千倍市盈率企业的连系(如不美观盈科不再吃亏,并是以而有了所谓的市盈率的话),势必会年夜年夜改善后者的财政报表。这生怕是盈动并购喷香港电讯的根柢动因。

(三)走向多元开放的家族成本

李氏家族的成功,首要并不是因为其家庭制的打点,恰恰相反,恰是特出家庭打点的公司制,才是不竭提高财富条理、扩年夜财富规模、实现跳跃式成长的主要身分。李氏家庭的长江实业年夜起头募股,进而上市,成为社会公家性公司、已稀有十年之久。此刻李氏控股八家上市公司,在经营打点方面,发生了三年夜转变:一是由传统的资产所有权和经营权统一的家庭打点,向两权分手的公司制打点改变。董事会集体抉择妄想,总司理负责日常打点,已形成轨制。作为董事长,李喜诚本人除年夜长江实业公司领取不到5000港元的薪金之外,年夜不到其它上市公司领薪。当然,作为股东,碰上好年成,他一年年夜这些公司分到的盈利,就达1.6亿美元。

二是高薪礼聘高级打点人才,搜罗上市公司总司理、非出资人担任的自力董事,以提高公司的经营抉择妄想水安然安祥打点效益。李氏资产复杂,经营项目各色各样,如不美观不是旗下不乏营业专才和打点专家,单凭其父子三人,是怎么也管不外来的,一小我纵使全身是铁又能打若干好多钉?更况且年夜传统的财富条理转向以高科技为主的新型财富,加倍离不开学有专才的科技精英。舍得出高薪借用外脑,是李嘉诚家庭成本得以蓬勃成长的要诀。

三是积极谋求向社会成本开放,这是李嘉诚家庭成本迅速扩张的主要路子,也是近期持续成功缔造收集神话的关头身分。曩昔,一些华人家庭企业不愿意与人合伙,更不愿意上市融资,主若是怕别人会来分享企业利润,肥水流向外人田。李嘉诚家庭不是这样。拿李泽楷来说,他的盈科数码动力借壳上市和购并喷香港电讯,无异于空中着陆,靠的是成本市场的撑持。盈动的前身市值不足1亿港元。并没有任何本色性营业,自盈动推出成长数码港打算,并成功借壳上市之后,短短数月间,盈动概念成为喷香港股市一颗刺眼的明星,市值上升到2000多亿港元。尤其是此次盈动以小搏年夜。成为喷香港电讯最年夜的单一股东,取得了企业的控股权,更是商业规模中成功的蛇吞象个案,所以,与其说天主使李嘉诚家庭靠收集火了起来,还不如说成本市场的魔棒使他们得以成功演绎收购兼并的神话。

【案例点评】(国际企业打灯揭捉?博士:应帅)

李嘉诚家庭在收集财富的崛起,其社会意义是多方面的。首先,就家庭企业而言,李氏家庭成本不仅是同社会成本的普遍融合方面,而且在不抛却有利于自己实施有用打点的控股打点的基本上,矫捷运用现代成本运作体例的方面,有良多内容是值得国内那些起头在成本经营打点上发生矛盾或吐露不足的家庭企业审阅借鉴和深刻反思的。其次年夜收集财富来说,李嘉诚父子作为富有经验的实业家,事实?下场与初出茅庐之辈不成同日而语,无论是“橙子”仍是盈动、汤姆,他们更注重的是虚拟概念向本色经济的改变和升华。此次拿下喷香港电讯,将当寄暌沟有一个完整的事业基本,熟行境,这叫上岸了,相信这也是科技概念和收集概念此后的成长标的目的。更为主要的是,李嘉诚家庭作为旧日传统财富的代表,以自己的成功实践供给了由旧经济向新经济转型的典型。  

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