- 相关推荐
教职工请假制度 小学
一、请假管理
1、教师请假2节课以内（含2节课）由年级组长审批；
2、教师请假半天内（含半天）由教学处审批；
3、教师请假半天以上1天以内的由副校长审批；
4、教师请事假1天以上1周以内的，教师请病假1天以上一个月以内的，由校长审批；
5、教师请事假1周以上两周以内的，教师请病假一个月以上两个月以内的，由学校提出意见，报西乡教育办公室审批备案；
6、教师请事假2周以上的，教师请病假两个月以上的，由学校 、西乡教育办公室、教育局人事科提出意见，报教育局领导审批备案；
7、校长 、支部书记请假按照《宝安区教育系统干部离深请假报告的规定》进行审批；
8、年级长 、科组长向教学处请假，行政人员直接向校长请假，职工请假直接向办公室请假；
9、请假须持书面请假条，简易请假条到教学处申领填写，上报备案的请自行下载打印《宝安区教职工请假审批表》（附件2）按要求如实填写；
10、科任教师请假原则上自行调好课，将所调课程报教学处备查，班主任请假除将所调课程报教学处外，还必须就班级管理方面的工作安排报德育处备查；
11、因突发事件或急病未及先行请假者，应利用电话或其它方式迅速向教学处和校长请假，并于事后及时补办请假手续，否则按旷工处理。
12、教师请假工作由教学处负责管理，安排专人发放、审核、保管教师请假单，并按月统计，于次月3日前书面报送校长。
13、教师的病、事假，作为考勤内容，纳入教师的年度考核、评先评优、绩效工资的重要考核依据之一。
二、请假处理规定
1、当月请事假累计1天（含1天）不扣考勤奖，请事假累计超过1天的，每增加半天扣50元。
2、当月请病假累计1天（含1天）不扣考勤奖，请病假累计超过1天后，每增加1天扣50元。（注：3天以上请病假者要有医院医生开具的请假条为依据）
3、请假未调课的，每节课扣10元代课费。
4、所有请假当月进行累计，考勤奖不够扣的，从课时津贴中继续扣除，直至扣完为止。
5、请假一个月以上，按上级有关制度执行。
6、对于既无正当理由，又未办理续假手续而超假的，学校及时通知本人按时返回工作岗位，本人仍不回工作岗位，从超假之日起按旷工论处。
三、缺勤、旷工处罚规定
按照《深圳市教职工岗位责任制试条例》，要求全体教职工自觉执行学校的各项规章制度，依时到校，做到不迟到、不早退、不无故缺勤，有事要履行请假手续。不履行请假手续，不回校上班者，以旷工论处，并作如下处罚：
1、旷工属于违反组织纪律行为的，应该提出批评教育，旷工一天以上的，要在教师大会检讨备案。
2、旷课一节，扣当月全勤奖100元。
3、旷工一天，除了扣当月全勤奖外，期终不能评优评先。
4、旷工一天以上者，不发当月奖励性绩效工资和期末所有奖金，并报上级教育部门处理。
5、不按时到班上课、上课期间无正当理由擅自离开岗位或提前下课1次扣全勤奖50元
四、学校对下列行为予以处罚
1、未按要求准时到岗，影响工作，耽误课程，玩忽职守，造成损失，每次从绩效奖中扣除２００元（在学期结束时结算）。
2、在办公室吵架或闹不团结，拉帮结派，挑拨是非，造谣生事，中伤诽谤他人,肇事者取消年度评优评先资格。
本方案由教代会2011年6月16日审议通过，并于通过之日起执行。
皇城小学教职工请假制度
一、所有教职工请假必须由本人写出请假条经校长（或教导主任）批准后，登记并安排好工作后方可离岗。
二、教职工凡请假在半天以上（包括半天）均必须写请假条，没有假条的按旷工对待，因特殊情况，如在外赶不回来或生病等原因当时不能办理请假手续的，销假后要补办请假手续。
三、请假在一周以上者需提前申请，由校长与联校和村委领导协商后，制定出离岗接替办法方可离岗。
四、教职工考勤必须与待遇挂钩：
1、教师每月出勤2223天、职工每月2627天伟满勤，发出勤奖50元。上班期间每请事假1天，出勤奖少发15元，每请病假1天，出勤奖少发5元，，旷课一节或旷工半天当月不发出勤奖。
2、升旗、政治、业务学习、例会及其他活动，请假一次少发出勤奖2元，旷工一次当月不发出勤奖奖金。
3、连续请假在半个月（含半个月）至一个月，不发当月津贴、及浮动工资，生活费按实际上班天数发放。
4、请假在一个月以上，停发当月工资及一切补助，本学期不计算奖金。
5、教职工本人婚假7天，父母丧事假7天，按规定办理请假手续，顶正常上班；女教师产假，晚婚晚育且有独生子女证者假期半年（含双休及节假日），两者不符其一者假期三个月（含双休及节假日）。产假期间的待遇按照教师聘用制度有关规定执行。
2011年11月
独山子第五小学教职工请假考勤制度
为了健全我校教职工请假制度，提高工作效率，确保教学正常有序，根据上级有关规定，结合我校实际，特制定本制度。
一、请假类别
第一条：事假、护理假，按上级规定执行。
第二条：产假：按上级规定执行。
第三条：丧假：父母（含岳父母或公婆）或配偶及子女死亡给假3天(本地)，外地按上级规定执行。如假期已满必须请假者，按事假处理。
第四条：探亲假：凡符合国家关于享受探亲规定条件者，可享受探亲假，探亲假原则上应安排在寒暑假进行。
第五条：婚假：婚假按有关规定执行。
第六条：病假：因病不能坚持工作，请假一天（含）以上者，必须持医院的诊断证明，按教职工请假审批权限，经批准后方可休假。特殊情况例外。
二、批假权限
第七条：校长请假必须报请主管教育行政部门审批。
第八条：副校级和学校中层领导请假由校长审批。
第九条：教职工请假：一天（含）以内由主管校长批准，一天以上由校长审批，一周以长审查后报教育局审批备案。
第十条：教职工请假均应写请假条，病假要有医院证明。
三、请假手续
第十一条：1、凡需请假者必须提出书面请假报告连同有关证明，按第八条、第九条要求经过批准，并且办理好工作交接手续后方可离校。因急病或紧急事故来不及事先请假者，应委托他人代替行请假手续，经批准方为有效。
第十二条：假期届满，必须按时返校销假，恢复工作或接受新的工作安排。
第十三条：因病因事确需延长请假时间，应在原请假期限届满前按本制度按第八条、第九条要要求向学校申请续假。
第十四条：连续请病假者，每月应交验县医院的诊断证明，不得一次请病假，长期治养。
第十五条：学校根据需要可查阅请假人的有关证明，如发现弄虚作假的除取消已批准的假外，并视情节轻重对请假者进行批评教育或其他处理。
四、假期待遇
凡履行请假手续、经过批准可按下列原则享受待遇：
第十六条：产假、婚假、丧假按上级规定执行。
第十七条：病假，按上级规定执行。
第十八条：事假，按上级规定执行。
五、其它
第十九条：擅自离职或无正当理由逾期不归（包括虽续假而未经批准的）按旷工论处，旷工连续超过十五天，或一年内累计超过三十天的，报请上级按自动离职处理。
第二十条：享受病休待遇，但又在外从事其它劳动获取报酬的，按事假处理，并实行师德一票否决。
第二十一条：教职工旷工扣发当月奖金，无故缺课、私自调课（双方）按20元/节扣发。升旗、例会缺席者按10元/次扣发。到校，但没有上课、没有履行岗位职责，按病假或事假处理。
第二十二条：教职工不服从工作分配，经耐心劝告无效，无理拒绝工作者，自拒绝之日起停发所有奖金并按事假处理，同时上报区教育局。
第二十三条：节假日，由学校安排的统一工作行为正常考勤并记为加班，请假按病假或事假处理，不请假按旷工处理。
第二十四条：本制度由学校校委会负责解释。
第二十四条：特殊情况由校委会研究解决。
【教职工请假制度 小学】相关文章：
小学教职工考勤请假制度12-20
教职工请假制度10-16
小学教职工请假及考勤制度05-05
2016教职工请假制度05-11
【推荐】教职工请假制度05-09
教职工请假制度（精选12篇）04-28
教职工请假考勤制度11-05
学校教职工请假销假制度（精选14篇）05-16
教职工请假考勤制度2篇12-20
台州市教职工请假制度（精选19篇）04-21