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村官请假制度
一、假期规定
1、婚假
假期13天，晚婚假期增加10天（男25周岁，女23周岁为晚婚）。
2、丧假
为配偶和直系亲属办丧事，假期5天。
3、产假
女性产假为90天，其中产前休假15天，晚育者增加产假15天；遇有特殊情况，如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者，可增加产假30天。
4、计划生育假
放置宫内节育器，休息3天；取宫内节育器，休息1天；输精管结扎，休息7天；输卵管结扎，休息21天。
5、探亲假
夫妻分居，每年探望配偶一次，假期30天；未婚者探望父母每年一次，假期20天；已婚者探望父母，三年一次，假期20天。
二、请假手续与批准权限
1、三天以内请假由村、社区审批，报哈密组织部备案；三天（含三天）至七天（含七天）请假由乡镇、街道审批，报哈密组织部备案；七天以上由组织部审批。
2、请病假须持有医院的有效病休证明，按规定办理请假手续后方可休假（急诊例外），病假的起止日期以医院的病假证明为准。
3、如遇急事未能提前请假者，可先用电话请假，及时向有关领导说明原因，事后及时补办请假手续，凡未办理请假手续，擅自离开工作岗位的，作旷工处理。
三、销假
假期已满，上班第一天须到假期批准部门进行销假手续。假期已满不能按时上班的，要按请假程序办理手续。
四、假期计算方法
休年休假、婚假、丧假和请事假期间的公休假日和法定节假日不作为计算假期的天数，其他休假的公休假日和法定节假日则作为计算假期的天数。
五、假期工资计算
1、事假
七天以内（含七天）：按请假天数扣发工资。
七天以上至十五天（含十五天）：扣发半月工资。
十五天以上：扣发全月工资。
2、病假
七天以上（含七天）至二十天（含二十天）：按请假天数扣发工资。
二十天以上：扣发全月工资。
住院期间不扣发工资。
中共哈密组织部
2015年3月26日
村干部请假制度
1、村干部每月上班不少于22天，遇事必须请假。
2、主汛期、防台风期和林防火戒严期村干部不得请假； 对上级布置的中心任务和村决定完成的任务执行落实期间不得请假。
3、每周的工作例会，以及村两委召开的各种会议，全体干部必须参加。因特殊情况需请假的，必须经书记或主任批准，未经批准又不参加会议的，当旷工1天处理。
4、值班当天，值班人员离村参加上级会议的，必须事先向书记或主任报告。值班人员有特殊情况需要请假的，由书记或主任批准，未经批准离开岗位的，作旷工处理。
5、非值班时间离开本村并在2小时内不能赶回本村的，必须事先向书记或主任请假，未经请假离开本村，并在接通知后2小时内不能回村的，视同旷工（按离开本村时间计算，包括星期六、日）。
6、村两委干部应最少保持一种通讯工具畅通，确保及时取得联络。因联络不上并影响工作的，视同旷工半天。
7、节假日、农忙假日必须有人值班，排出轮值表，并报街道党政办，值班人员记好值.
村干部请销假制度
为加强我村干部管理，严肃工作纪律，转变工作作风，提高工作效率，方便群众办事，根据镇党委、政府《关于在全镇村级组织中开展效能建设的实施意见》精神，结合本村实际，特制定本制度。
一、村干部因事、因病一律实行请销假制度，无特殊情况原则上不予请假。
二、村干部出勤情况纳入年终考核，并作为评先选优重要依据。
三、村主干有事外出或不能正常参加各种会议及其它活动，要向镇党委书记、镇长请假，并告知驻村领导；其他村两委成员有事需要请假，必须事先向镇驻村领导请假。
四、村干部缺勤不请假，每次扣发相应的日工资，两次不请假上报镇纪委。
五、村干部因病请长假必须出具县级以上人民医院诊断证明。
六、村干部外出学习培训、参观和参加各种会议等，必须凭有关文件，经驻村领导同意，并由镇党委书记审批同意后方可参加。
七、本制度与以前相关规定不符的，以本制度为准，从研究、制定之日起执行。
八、本制度由村党支部、村委会负责解释。
观山村干部考勤请假制度
1、村干部每月上班不少于22天，遇事必须请假。
2、主汛期、防台风期和林防火戒严期村干部不得请假；对上级布置的中心任务和村决定完成的任务执行落实期间不得请假。
3、每周的工作例会，以及村两委召开的各种会议，全体干部必须参加。因特殊情况需请假的，必须经书记或主任批准，未经批准又不参加会议的，当旷工1天处理。
4、值班当天，值班人员离村参加上级会议的，必须事先向书记或主任报告。值班人员有特殊情况需要请假的，由书记或主任批准，未经批准离开岗位的，作旷工处理。
5、非值班时间离开本村并在2小时内不能赶回本村的，必须事先向书记或主任请假，未经请假离开本村，并在接通知后2小时内不能回村的，视同旷工（按离开本村时间计算，包括星期六、日）。
6、村两委干部应最少保持一种通讯工具畅通，确保及时取得联络。因联络不上并影响工作的，视同旷工半天。
7、节假日、农忙假日必须有人值班，排出轮值表，并报乡党政办，值班人员记好值班请况。.
观山村村干部请销假制度
一、村支书记、村主任一次请假不超过一周的，由乡包包村领导签署意见，乡党委书记批准；一次请假超过一周的由乡包村领导或乡分管同志向党政联席会议汇报研究批准。
二、村一般干部请假一天至一周的由村支书记签署意见，乡包村领导批准；请假一周以上的，由乡包村或乡分管同志向党政联席会议汇报研究批准。
三、村干部连续请假两次或两次以上的，由乡包村领导或乡分管同志向党政联席会议汇报研究批准。
四、村干部半年内不经请假无故缺席一次的，按《村级综合考评办法》执行；半年内不经请假无故缺席两次的人员，除按《村级考评办法》执行外，乡党委将给予书面告诫，责令写出书面检查。半年内不经请假，无故缺席三次或三次以上的，乡党委将按照有关程序予以罢免或除名，停发工资。
五、请假一律凭请假条，请假条经签批或党政联席会研究批准后方可有效，岗位办凭请假条一季度一汇总，一季度一公布，半年向党政联席会议作专题汇报，研究处理结果。
大学生村官工作制度：请销假制度
大学生村干部必须坚持下村，工作期间确有特殊情况需要请假的，要严格履行逐级请销假制度。
1、请假三天以内，由乡镇分管领导批准。
2、请假三天以上，一周以内，由市大学生村官管理办公室批准。
3、请假时间超过一周的，由本人写出书面申请，报请组织部分管领导审批。
4、连续请假超过20天或全年累计请假超过2个月（病假、因公学习培训除外），年底考核为不及格。
5、请假结束应及时销假。
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