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旅游局请假制度
第一条 、工作人员请假一天内的由分管领导批准，请假超过一天的，由局长批准。局副职领导请假的，由局长审批。
第二条 、本局鼓励工作人员休年休假，每年分期分批安排好工作人员的年休假。年休假按自治区党委、自治区人民政府《关于印发〈广西壮族自治区职工年休假暂行办法〉的通知》（桂发[1991]24号）的规定执行：工作年限满五年不满十年的，每年休假七天；工作年限满十年不满十五年的每年休假十天；工作年限满十五年以上的每年休假十四天，以上休假时间不包括公休假日和法定节日。休假期间，工资照发，各种保险福利待遇不变。年休假一般不得跨年度使用，但确因工作需要当年不能休假的，经领导批准，可转下年度使用。在本年度内，累计事假在20天以上的，不得享受年休假。
第三条 、探亲假按《国务院关于职工探亲待遇的规定》（国发[1981]36号）的规定执行：已婚职工与配偶分居两地的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；未婚职工与父母分居两地的，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本局当年不能给予假期；或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天；已婚职工与父母分居两地的，每四年给假一次，假期为20天。上述假期，除根据实际需要给予路程假以外均包括公休假日和法节日在内。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由单位负担。
第四条 、工作人员休假、请假必须写休假请假表报有关股室、领导批准后方可离开工作岗位，休假、请假前须将工作安排好。
第五条 、休假请假表经有关领导审批后，交局办公室备案。休假期满后，要及时报到上班，否则视为旷工。
第六条 、其余休假的待遇按国家的有关政策规定执行。
旅游局考勤和请假制度
一、考勤
1、全体工作人员必须按时上下班，无特殊情况未按时上下班的，视为迟到或早退；未到的，视为旷工。
2、工作人员工作时间必须坚守岗位，因工作需要必须离开岗位时，要向股室长报告。
3、局班子成员离开要向办公室通报，以便安排工作。
4、工作人员不允许无故不参加集体活动，集体活动由办公室负责考勤，不能参加的要向组织活动的局领导请假并说明原因。有事不能参加的，按事假处理；因局里安排的临时性工作不能参加的按出勤处理；无故不参加集体活动的按旷工处理。
二、请销假程序和审批权限
1、工作人员请假必须到值班室按要求填写《请假单》，按审批权限征得有关领导同意后，送值班室备案。
2、一般工作人员事假不足1天者，填写《请假单》由股室长签字后，交值班室备案并填写外出登记表。事假2天以内的由股室长和分管领导签字批准，超出2天的由股室长、分管领导、主要领导签字批准。股室长事假1天以上、科级干部事假半天以上一律要经主要领导批准。
3、局领导班子成员、股室长节假日外出须告知局办公室，并备案。如因未及时告知而耽误工作，一次扣股室1分（在年终总分中扣除），三次以上在全体干部职工大会上通报。
4、工作人员休病假，须持医疗单位出具的病假证明，按照请休假程序，经分管领导批准后，到值班室办理休假手续；本人因病重不能亲自办理的，可由本股室同事代为办理。
5、婚丧假、探亲假、产假和长期病假时间、待遇问题按国家有关规定执行。
6、假期期满回岗位工作，需到分管领导处销假，逾期未按时返回岗位的，应及时请示有关领导审批，并办理续假手续；因故无法办理续假手续的，要及时向分管领导报告，并于事后补办手续，否则视为旷工。
三、对违纪行为的处理
1、对迟到早退者，通报批评，并按照考核办法予以扣分，按照《考勤奖发放办法》扣发考勤奖。
2、对旷工者，通报批评，并按照考核办法予以扣分，按照《考勤奖发放办法》扣发考勤奖；对连续旷工超过15天或一年内累计旷工超过30天者，按照《国家公务员管理暂行条例》有关规定执行。
四、其他要求
1、办公室每周对上班、下班和上班期间工作情况各抽查2次，抽查情况及时报主要领导。每周通报1次，半年一汇总。并将请休假情况和违规情况直接通报到个人。
2、各股室负责人要加强对本股室工作人员的管理，监督本股室人员按时上下班，如实填写《请假单》。
奉化市旅游局机关工作人员请假制度
为严明工作纪律，规范工作秩序，特制定请假制度。
一、机关工作人员必须严格遵守工作作息时间，因病、因事须按规定办理请假手续，不得无故迟到、早退、旷工。
二、机关工作人员因事、因病请休假，半天以内向本科室负责人请假，一天向分管领导请假，超出一天向局长请假，各领导班子成员和科室负责人应向局长请假。请假3天以上(含3天)的，必需书面请假，填写请假审批表经所在科室负责人、局分管领导、局长签批后，报办公室登记备案，假期结束后及时销假。
三、凡休婚假、产假、探亲假、年休假的，原则上按市有关文件精神办理，休假时填写请假审批表，批准后报办公室备案。
四、机关工作人员工作时间要坚守岗位、尽职尽责。
五、机关干部须按机关规定正常值班，不得无故缺席。
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