冬休值班制度（通用10篇）

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冬休值班制度（通用10篇）

　　在社会一步步向前发展的今天，很多情况下我们都会接触到制度，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编为大家收集的冬休值班制度（通用10篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

冬休值班制度（通用10篇）

　　冬休值班制度 1

　　由于冬季气温的降低我项目部施工现场已全面停工，为了保证项目部、轧石场、预制场及沥青拌合站场内材料、机械设备、施工用品安全现制定一下制度。

　　一、值班人员必须保证坚守工作岗位，加强工作责任制度，不得擅自离岗。

　　二、值班人员应保持高度警惕，加强安全防范意识，出个人无法抗拒的.危害项目部的严重事件及暴乱等，首先要保证自身安全，其次考虑项目部财产安全。

　　三、如遇大风、大雪应主动出去检查、观察周围动静，加强警惕必要时清除屋顶上积雪减轻屋面荷载。

　　四、为防止火灾隐患，值班人员值班期间不予许用电炉做饭，不予许用木材碘钨灯及煤炭取暖。

　　五、值班人员不得酗酒，如发现有人盗窃或者发生火灾，应及时制止并迅速与项目部人员联系，必要时报当地警察部门。

　　六、定期上路检查，发现路面需要清理应及时处理保证路面畅通，保证标志牌标志物的齐全。

　　七、定期检查轧石场、预制场及沥青拌合站值班情况，确保场站一切正常。

　　八、及时向项目部领导汇报工地情况，确保电话24小时畅通，及时汇报天气情况，为下一年进场做好准备。

　　冬休值班制度 2

　　为进一步做好项目部汛期的防汛工作，落实汛期期间的突发事件，保证汛期期间的安全生产，制定项目部值班管理规定，相关人员依据本规定严格执行：

　　一、汛期值班管理组织机构

　　1、项目部实行带班领导责任制，一名项目部值班领导带领两名值班管理人员，八名劳务队值班人员。

　　2、值班人员划分责任区域，责任到人。

　　3、项目部值班人员休假，须向上级领导请假，经过同意后方可休假。

　　二、汛期各岗位职责

　　1、项目部值班领导主要负责与外界的.沟通，对巡查管理人员及劳务队值班人员的统一调度指挥。

　　2、专职安全员负责全标段的日常巡视检查，加强对重要部位及中到大雨时期的检查。

　　3、项目部值班管理人员分两班，每班一人对施工区域进行巡查，检查劳务队值班人员的到岗情况，并填写巡查人员值班记录。

　　4、劳务队值班人员分两班每班四人24小时对施工现场进行巡视，发现闲杂人等立即劝离。遇不服从劝离或现场有险情发生时及时上报，在下班后认真填写值班记录。

　　5、值班人员值班时需配备手电筒、喊话器、袖标、安全帽等设备设施。

　　三、信息通讯

　　1、由专人负责电台通讯保证24小时与外界通讯畅通。

　　2、项目部管理人员及所有相关人员保持24小时通讯畅通，如有特殊情况发生，随叫随到，如有违反，视情况严肃处理。

　　四、应急情况的处理原则

　　1、值班人员在值班期间，要认真履行职责，加强各重要岗位及场所的巡查工作。

　　2、如遇塌方、行洪、预警及时上报相关领导，在保证自身安全的情况下采取有效措施。

　　3、如遇人员溺水、塌方伤人等特殊情况应立即上报相关领导，在保证自身安全的情况下同时采取有效措施进行救援。

　　五、汛期值班人员责任奖罚制度

　　1、奖励制度

　　(1)发现重大险情及时上报，有重大贡献的，项目部给予奖励。

　　(2)对防汛工作积极、认真、负责，项目部对个人给予奖励。

　　2、罚款制度

　　1、管理人员无故脱岗未进行巡查的处300元罚款，值班人员无故脱岗的处200罚款。

　　2、项目部巡查人员发现劳务队值班人员未尽职责，一次口头警告3次罚款500元并更换该值班人员。对劳务队负责人处3000元罚款。

　　冬休值班制度 3

　　为维护公司正常工作秩序，及时处理和应对各类突发事件，明确值班职责，严肃值班纪律，进一步规范公司综合管理工作。根据有关规定，结合公司实际，特制定本制度。

　　第一条适用范围

　　本制度适用于公司值班管理工作。

　　第二条值班类别

　　本制度对公司办公楼值班明确规定，统一由办公室负责，值班管理明确为日常工作日值日、休息日带班及节假日值班三类，由公司人员值班及领导带班。

　　第三条值班人员安排

　　公司带班领导和人员的日常值班统一由办公室按照公司人员通讯录顺序轮流进行安排，并于每月1日发布当月人员日常值班表，并保存排班记录表。公司节假日及特殊时期的值班，根据上级有关文件要求，另做加强值班的通知及值班人员的安排。

　　第四条值班时间、地点及电话

　　(一)领导带班按周实行全天带班制，负责带班当日所遇的各类重要、突发、紧急事项的协调处理工作。带班领导须持续手机24小时畅通，以便联系。

　　(二)公司日常工作日值日时间每周日。

　　(三)节假日及特殊时期值班时间按照办公室下发的值班安排。

　　第五条值班职责

　　(一)日常工作日值日。早上值班签到，欢迎各员工上班，并监督员工考勤，记载管理人员出勤状况。下午下班检查各部门的电源开关、门窗、饮水机，做好安全检查工作。处理协调值日期间的突发事情，若遇到特殊状况，不能处理应及时联系部门主管。协助各部门做好值日期间的来访接待及公务处理，保证正常的经营秩序。

　　(二)节假日及特殊时期值班。

　　来电处理。认真接听和处理各类公务来电，并做好有关的来电资料、处置措施及处置结果的值班记录。

　　来访接待。负责认真接待公务来访者和群众信访者，讲究礼貌礼貌，使用礼貌用语，并视状况按要求用心妥善地处置相关事宜。

　　公务处理。负责值班期间遇到的各类公务和领导交办事项的处理。

　　卫生保洁。负责值班期间值班室卫生的清扫。

　　安全巡查。值班人员应经常注意巡查公司办公地点，以确保公司办公场所安全。节假日及特殊时期，按相关通知，于每日指定时间向省公司总值班处上报值班状况，并做好相应记录。

　　第六条值班事务处理程序

　　(一)紧急事务处理程序

　　值班人员在接到上级及其它有关部门关于我公司须急待处理的有关事务的通知后，应按下列程序妥善处理：

　　准确、及时记录电话资料。具体包括：来电时间、来电单位、人员及联系电话、来电事由、办理时限和具体要求等。

　　重大事项须立即报告带班领导，按带班领导指示执行;涉及部门业务的须及时通知各部门负责人及相关人员。

　　在处理相关事务的.过程中，遇复杂状况，或有传达不到的状况，须立即报告带班领导，并按带班领导的指示执行。

　　在自己值班时限内须完成的工作，要督促相关部门或人员按时限要求完成。超过自己值班时限的重要事务应向接班人员交待清楚有关要求事项。

　　对有关事项的处理结果，应即时向带班领导汇报，并做好记录。

　　(二)一般事务处理程序

　　询问来电通知或来人反映的事项，做好记录。

　　能当即解答或解决的事项，当即办理。

　　不能当即解答或解决的事项，嘱其等候回复，做好解释工作，并立即向有关领导汇报或同有关人员沟通，争取尽快解决并回复。

　　须待工作日才能处理的事宜，应于上班后及时向有关领导汇报，并协助相关部门将落实结果予以答复。

　　第七条调换班规定

　　(一)日常工作日值日调换班。应先行请假或请其他人员代理值班并报总经理工作部备案，代理人员应承担一切职责。

　　(二)节假日及特殊时期值班。原则上按既定的值班顺序值班。但遇下列情形，可按相应规定调换班。

　　值班人员因故互相自愿换班的，须提前1日报办公室备案。备案后，值班职责发生转移。没有备案的，视为按原定顺序正常值班，值班时间内发生的一切问题由原值班人员承担职责。

　　值班人员因故不能值班且没有同其他人员换班的，除紧急病情或事情外，最迟须提前2天报告办公室，由总经部调整后序值班人员递补值班。其中，因事假、病假和休假不能值班的，须出示请(休)假条;因出差、培训等因公事宜不能值班的，须出示领导批准的相关书面文件。特殊状况下，也可先口头提出申请，事后及时补办相关书面文件。

　　(三)遇特殊状况时，办公室有权临时调整值班顺序、值班人员和值班时间。

　　第八条其它要求

　　(一)坚守岗位

　　值班人员务必坚守岗位，履行职责，不准迟到早退，不准擅离岗位，不准私自脱岗。

　　值班期间若遇特殊公务需要临时外出办理时，外出时间在半小时以内的，务必在报请值班领导同意后方可外出，且应于返岗后及时向值班领导电话销假;外出时间在半小时以上的，务必在报请值班领导批准并委托公司其他在职人员替代(本部门其他人员为替岗优先人选)，且替代人员到岗后，方可离岗。离岗期间务必保证个人手机畅通。

　　严格禁止由非公司工作人员替代值班。

　　(二)严格值班记录及交班

　　日常工作日值日人员，就应认真做好日常值日记录。

　　节假日及特殊时期值班人员在交班前，应认真清扫值班室卫生，收好报纸、文电和有关资料，认真填写节假日及特殊时期值班记录表，做好交班准备工作。做好值班的衔接，下一班人员没有来接班时，本班值班人员不准离开岗位。交接班时，要当面细告本班的未尽事宜，妥善交接有关材料和物品，如实填写交接班时间，做好交接班记录。

　　(三)联系畅通

　　1、值班人员在值班当日应持续值班电话畅通，严禁因私事而长时间占用值班电话线路。

　　2、要求持续手机24小时联系畅通的岗位，相关人员务必保证非工作时间的联系畅通。

　　(四)提高警惕，注意安全，严守秘密。

　　第九条考核及惩处

　　依据《考勤管理办法》进行考核。

　　第十条本办法由办公室负责解释。未尽事宜，由办公室据实提出解决意见。

　　第十一条本办法自发布之日起执行。

　　冬休值班制度 4

　　为加强机关值班工作的管理，确保机关安全、高效的运转，做好对突发事件的处理，特制定本制度。

　　一、值班形式

　　机关值班实行领导带班，一般干部值班制度。全员分组轮流值班，双休日值班由1名副科以上实职领导带班，2名一般干部值班；节假日由2名副科以上实职领导带班，2名一般干部值班。

　　二、值班时间

　　1、双休日、节假日值班：实行昼夜24小时带班、值班。

　　2、周一至周五值班：中午12:00至下午2:30，晚上6:00至次日8:30由办公室住宿人员值班。正常上班时间由办公室工作人员负责。

　　三、值班任务

　　1、处理来电来访、文件查收等公务事项；

　　2、处理突发事件和紧急公务；

　　3、向带班领导报告重要事项，承办领导交办的其他事项；

　　4、做好机关安全防护，记好值班日志。

　　四、值班要求

　　1、记录处理各类公务来电，值班人员应在《值班记录》中记录清楚如下内容：来电人的单位、姓名、联系电话、电话内容，并将电话内容及时报送值班负责人，由值班负责人作出相应的处理。

　　2、对突发事件的处理，值班组接到突发事件报告后，除少数人留守电话外，其余人员应在值班领导的带领下，迅速赶到事件现场进行相应的`处理，若遇重大的突发事件，应及时呈报主要领导，然后通知相关人员。

　　3、对上级各部门的会议通知和电话通知，要清楚记录会议名称、会议时间、地点、参会人员及会议要求；如遇紧急会议通知，应设法立即通知参会人员参会。

　　4、值班期间如遇上级来镇检查工作，值班组应负责接待；如遇群众来访，应认真听取来访者的意见，作好记录，做好思想工作，不得推诿不办。

　　5、值班期间如收到上级寄发给党政主要领导的紧急公文或紧急信函，值班组要设法完成公文或信函的发送任务。

　　五、值班人员的职责和纪律。

　　1、值班组人员必须按时到岗，按照交接班，值班人员到岗情况由值班组专人计入《值班记录》内，以确保机关任何时候都有人值班。值班人员有事须按规定向带班领导请假，并找人顶替值班。

　　2、值班人员不准在值班期间打牌、赌博、酗酒或做与值班无关的事。

　　3、值班人员不按时到位或工作失职造成机关被盗或财产被破坏的，将视其情节的轻重和财产损失的情况，追究值班人员的相关责任，并处以适当的经济赔偿。

　　4、值班人员不准在办公室乱翻乱拿，保持办公室的卫生清洁和整洁。

　　5、值班人员无故缺席、迟到或早退者，视情节轻重进行通报批评、诫勉谈话、大会做检查等处理措施。

　　冬休值班制度 5

　　为了严格学校管理，树立良好的校风校貌，根据学校实际制定龙城初级中学行政值班制度。

　　一、值班人员

　　1、总值班：校级领导。

　　2、行政值班：各部门领导及年级长，采用轮换制，每天3——4人。

　　二、值班职责

　　3、巡视早读、午读教师的到位情况及学生的`学习、纪律情况。

　　4、制止并纠正学生中不安全、不文明的行为。

　　5、课间操巡查各班学生的出操情况和级组长、班主任到位情况；检查眼保健操情况。

　　6、检查值周班学生的值周效果和各班卫生情况，发现问题及时解决。

　　7、做好值班记录，值班领导和行政必须准时到岗到位，确保通讯顺畅，并做好交接工作，值班记录交学校档案室存查。

　　冬休值班制度 6

　　（1）机关干部值班由办公室统一安排、管理。

　　（2）干部值班由办公室按部室顺序编排人员，因故不能值班，应自行串换，并及时通知办公室。

　　（3）值班人员要有高度的责任感和警惕性，严禁漏岗、擅离职守；值班期间不许留外来人员，不许喝酒、参与各种娱乐活动；遇紧急情况迅速通知有关领导，及时与公安、防火部门联系；认真做好电话记录和值班日记，保持值班室卫生。

　　（4）对值班不负责任、擅离职守的`同志予以批评、罚款，出现问题的要追究当事人责任。

　　冬休值班制度 7

　　1、服从领导，听从指挥，严格遵守学校的各项规章制度。

　　2、上班不迟到、不早退、不脱岗、不酗酒、不睡岗，严禁私自调班，杜绝巡逻自由散漫，出工不出力现象。

　　3、巡逻时服装要整齐，干净。

　　4、巡逻期间要尽心尽责，一丝不苟的完成校区治安巡逻任务，确保校园教学的安全，制止和防止各类违法犯罪行为发生。

　　5、巡逻时应严格按照规定的.巡逻路线、时间、目标进行巡查，时刻提高警惕；发现问题及时向带班领导汇报，并做好巡逻纪录。

　　6、巡逻时如遇违法犯罪行为发生，必须勇于向前，齐心协力，敢于制止。

　　7、必须熟悉巡逻区域内的情况，掌握学校重点部位的准确位置。

　　8、熟练掌握业务知识和灭火知识，掌握各种消防器材的使用方法和性能。

　　冬休值班制度 8

　　为强化安全生产管理，认真落实各项安全管理制度，加强各值班岗位管理，做到人员落实、责任落实、管理落实，及时协调解决生产中存在的问题，处置紧急突发性事件，消除各类事故隐患，确保信息、政令畅通，保障安全生产秩序稳定，根据上级有关部门要求，结合公司实际，特制定本制度。

　　一、公司值班人员规定

　　1、公司副总经理以上领导为总值班。

　　2、公司调度及保卫值班一人为副值班，由公司安排各部室部室长或管理人员。

　　3、设备车间电、钳值班一人值班。

　　4、各生产车间值班为一人，由工段长或生产骨干，但必须经公司主管领导同意。

　　5、综合办司机值班一人。

　　二、值班职责

　　1、公司总值班为当班处理各项事务的第一负责人，负责协调指挥当班突发事件的应急处理，对当班生产、安全、保卫及公司其他事务负总责，并负责监督检查当班各岗位值班情况，并如实记录。

　　2、调度、保卫值班人员，需在每日18：00之前呼叫各岗位，对各岗位值班人员进行落实，并对各值班人员对讲机进行呼叫调试，同时检查各岗位值班人员到岗情况及车间加班、夜班生产情况;检查各办公室门窗、照明灯、电脑、空调及停用设备等电源是否关闭，路灯及车间夜间照明灯是否开启。并分别于19：30分，21:30分再次对厂区范围内进行巡查。如遇突发情况，及时向公司总值班汇报，对当班的生产、安全、保卫及公司其他事务负直接责任。

　　3、设备车间值班期间负责设备的维修，保证设备的'安全正常运行;认真做好值班记录和安全技术交底，是确保当班设备安全运行的第一责任人。

　　4、车间值班负责组织召开夜班班前会，对当班员工进行安全教育，作业中注意事项及安全技术交底;负责检查车间门窗、各停用设备等电源是否关闭，路灯及车间夜间照明灯是否开启。安排好车间夜班生产，并对当班质量、安全和睡岗情况进行检查和监督，并分别于17:30分，19：30分，21:30，分，23:00分对车间进行巡查。如遇突发情况，及时向公司总值班汇报，认真做好值班记录和安全技术交底，对当班的安全生产、保卫、质量、进度及公司临时安排的其他事务负直接责任。

　　5、综合办值班司机，是公司处理非办公时间的临时性、突发性事宜时匹配的保障用车，必须做到随叫随到，是确保当班车辆安全行驶的第一责任人。

　　三、值班制度

　　1、值班人员需于晚18:00分按时到岗签到，值班签到处设在调度室值班室，当班值班记录由公司总值班负责记录管理。

　　2、各值班人员需在17：30开始，保持对讲机畅通，对讲机调至1频道，并与调度进行调试。

　　3、当班值班人员必须确保对讲机通信频道畅通，上岗时认真检查对讲机，电源打开，频道正确，呼叫对方时，语言简练严肃，不准粗言秽语，禁止利用对讲机交谈与工作无关的一切事务，不得长时间占用频道，更不得有涉及私人问题的话语。发现对讲机有损坏或通讯失灵，应报告调度值班人员，及时调换或维修。

　　4、公司总值班人员因公外出或其他事项不能参加当日值班的，需提前告知综合办，由综合办进行调整人员补缺，并将值班记录本转交至调整后人员，原值班顺序仍维持不变。调度及其他值班人员不能参加当日值班的，需提前告知公司调度，由调度安排替班人员，并告知公司当日总值班，不得出现脱岗。

　　5、值班人员值班期间因特殊事项需要外出时，需报请总值班同意，并由总值班在值班记录上留下记录。

　　6、当班值班司机值班期间应随时待命，车辆由总值班人员负责派遣调度，出车回来后要及时向总值班领导报告，以便随时掌握车辆的调派情况，如外出遇特殊情况不能按时返回，应及时通知总值班领导，并说明原因。

　　7、值班人员要坚守岗位，值班期间不得喝酒，聚众打麻将、打扑克等，不得空岗、缺岗、脱岗。

　　以上制度自下发之日起执行，违反其中一项，将对责任人进行责任追究，并根据情节扣减当月度薪酬50至200元处理。

　　冬休值班制度 9

　　一、严格执行交接班和请假制度。防汛值班人员要按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，要认真履行交接班手续，交接好收发文件和急需处理的有关事宜。认真履行职责，遵守纪律，按时上岗签到;有事确需换班或代班，必须向带班领导请假，不得擅自离岗。

　　二、认真做好值班记录。值班人员要及时对来电、来文做好登记、记录并签名，值班记录字迹要工整。

　　三、做好防汛信息整理和上传下达。对来电来文需向领导汇报的，要及时汇报，对上级部门的指示通知和领导的.批示要按要求及时传达，并做好受话单位和受话人姓名记录。

　　四、严格汛情报告制度。值班人员要及时掌握和调度雨情、水情、汛情、险情、灾情、工情，对可能或已经出现险情区域的汛情发展变化及应急处置进展情况，随时向市城防办报告汛情及工作动态，做到不延时，不误报、不漏报。对需要采取的防洪措施要及时汇报请示;对领导指示、指挥调度命令及意见，要及时准确传达，不得推诿和拖延。

　　五、保持值班通讯畅通。各县区、各责任单位要保持值班电话和手机畅通，确保信息上传下达畅通无阻。

　　六、严格执行领导带班制度。汛情紧急时，主要领导亲自值班。值班人员应尽职尽责，如因工作失职发生各类问题，要追究责任，严肃处理。