坐班值班制度（精选10篇）

　　在生活中，制度起到的作用越来越大，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编收集整理的坐班值班制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

坐班值班制度（精选10篇）

　　坐班值班制度 1

　　一、坐班制度

　　（一）村级阵地坐班对象及地点：

　　坐班对象：村“两委”班子成员、配套组织成员以及各村治安中心户长、住村工作队成员。

　　坐班地点：各村村级文化阵地

　　（二）坐班时间：每周一到周五

　　冬季：11：0014:00 17:0020:00

　　夏季：10：0013:00 16:0019:00

　　（三）坐班工作要求：

　　1、每天一名住村干部与村“两委”班子成员、配套组织成员以及各村治安中心户长，2人一组，实行轮流坐班，书记、主任等主要领导要保证每天有人带班。

　　2、处理村内日常事务，及时做好上传下达工作，协调解决群众生产生活中遇到的实际困难和问题。

　　3、做好党员群众来访接待登记工作，解答党员群众提出的问题，调解和处理群众各类矛盾纠纷。

　　4、处置突发性事件，发生重大事件时立即向村“两委”和乡党委报告。

　　5、为党员群众提供政策、村务等咨询服务。

　　6、搞好办公活动场所环境卫生。

　　二、值班制度

　　（一）村级阵地值班对象及地点：

　　值班对象：村“两委”班子成员、配套组织成员以及各村治安中心户长、住村工作队成员。

　　值班地点：各村村级文化阵地

　　（二）值班时间：敏感时期、庆典日期间及其它根据需要坐班的情况。每周一到周日共七天。

　　冬季：11：0014:00 17:0020:00

　　21：00 1:00 1:00 9:00

　　夏季：10：0013:00 16:0019:00

　　20: 001:00 1:00 9:00

　　（三）值班工作要求：

　　1、值班人员对值班当天的群众来访和出现的问题负首问责任。

　　2、积极做好接待、协调和处理工作，解决群众在生产、生活中的困难和问题，接待群众来访，调解群众纠纷、邻里矛盾，收集村民对村级工作的意见和建议，答复解释村民提出的问题，并做好相关登记记录工作。

　　3、维护阵地的环境卫生及财产安全。

　　4、值班期间遇有突发性紧急事件，应及时向党政办公室或乡主要领导汇报，并通知村上其他成员共同做好应急处理。

　　5、填写好民情台账，办理好交接班手续。

　　三、监管检查

　　（一）坐班方面：

　　对不按时坐班，无故缺勤1 天者，罚坐班人100元。连续2次缺勤的.，罚300元外，责令其写出书面检查，并通报批评。连续3次缺勤的，或一年内缺勤累计超过5天的，罚900元外，予以停职处理，停职期间扣发工资。

　　（二）值班方面：

　　1、住村干部和村干部实行轮流值班制，按时交接班，不得缺岗漏岗。值班干部有事外出应向支部书记请假，批准后方可离去。各村

　　每星期五报下周值班人员名单到乡党政办公室。值班须按值班表值班，不得无故擅自调班。

　　2、将规定工作日和干部轮流值班表在本村醒目位置张贴，接受群众监督，方便群众办事。

　　3、值班人员值班期间不得有失职渎职、酗酒等行为。

　　4、乡纪检办、绩效办、组织办将采取定期或不定期的方式，对村队值班情况进行督查，发现脱岗一次罚款50元，发现脱岗二次的罚款100元。

　　坐班值班制度 2

　　为进一步加强村“两委”班子建设，强化村级组织规范化管理，确保农村稳定，结合我村委会实际情况，特制定此制度。

　　一、村干部实行轮流值班。每天安排2名村干部值班。

　　二、值班时间为当天的早上8：00-11：30点，下午14：30-17：30，

　　三、值班任务：

　　1、值班干部主要负责处理村内日常事务，及时做好上传下达工作，维护为群众提供政策或有关业务咨询，办理有关事务。

　　2、接待来访或办事的群众，处理相关事务，维护村民正常的生产生活秩序，保持全村稳定。

　　3、积极调处各种矛盾纠纷，及时处置突发性事件，并向本村委领导和镇领导报告。

　　4、办理好上级交办和村“两委”决定的`事项，做好详细的当日值班记录，待接班者核对无误后将值班记录进行交接。

　　5、负责办公场所的环境卫生及财产安全。

　　四、值班纪律：

　　1、值班人员在值班期间必须坚守岗位，不准请假。

　　2、在值班期间不准打牌、赌博、酗酒或做与值班无关的事。

　　3、在值班期间不准随意脱岗、离岗。

　　4、值班人员如遇特殊情况必须先自行请好替班人员，再经主要领导同意后，方可调班离岗，不得自行调岗。未经请假擅离工作岗位，

　　引发事件造成恶劣影响的要追究纪律责任。

　　五、责任措施：

　　1、村主要领导不定期抽查值班情况，与相关人员的经济挂钩。

　　2、凡检查到未值班的人员一次罚款200元，迟到、早退的一次罚款30元。

　　3、值班期间出现村办公室等重要部位被盗案件的，值班人员及相关责任人按有关规定共同承担经济损失。

　　4、凡值班时间信息传递有误或处置突发事件不力，造成不良影响的，直接追究当事人的党纪、政纪责任，情节严重的将交司法机关追究其法律责任。

　　坐班值班制度 3

　　为进一步夯实基层基础，强化村级班子建设和村级组织规范管理，有效转变农村干部工作作风，密切党群干群关系，不断提高村级班子工作效率和服务质量，经党政联席会研究，决定在全镇推行村干部坐班制度。现将有关要求通知如下，请各行政村（居委会）认真组织实施。

　　一、工作职责

　　1、处理村内日常事务，及时做好上传下达工作，协调解决群众生产、生活中遇到的实际困难和问题。

　　2、加强村级组织活动场所的管理和使用，运用“远程教育”工程为群众开展政策法规的宣传、农业实用技术培训、文化娱乐等于活动。

　　3、接待群众来访，积极调处各种矛盾纠纷，维护本村正常的生产生活秩序。

　　4、及时处置突发性事件，发生重大事件时，要立即向村“两委”主要领导和镇党委报告。

　　5、及时掌握外来流动人员情况，并做好登记工作，属计划生育重点对象的，要立即向村“两委”主要领导和镇计生办报告。

　　6、接待上级督查和外来人员办事。

　　7、记录好当天的坐班日志。

　　8、做好上级和村“两委”交办的其他事项。

　　二、工作要求

　　1、实行全天坐班制。镇党委要求村干部坐班坚持“便民、公开、热情、高效”的原则，全部实行“阳光操作”，规范程序。每周由村两委会成员轮流坐班，早：9:00—12:00，下午3:00—6:00无特殊情况坐班时间不得擅自离岗；坐班办公的人员为村“两委”成员，每天至少安排一名村干部坐班，坐班时间不少于6小时。

　　2、实行交接班制度。每日下班时，当日坐班的村干部将当天的值班情况向第二天坐班的村干部进行交接，以便第二天坐班的村干部能够更好做好值班工作

　　3、做好坐班服务。建立首部负责制，按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，随时处理村内日常事务，帮助党员群众解决实际问题。对坐班时间内无法解决或需转交他人办理的事项，要由受理人负责跟踪落实，并向当事人反馈办理结果，保证受理事项事事有着落，件件有回音。坐班人员要将当日受理事项和办理结果等情况认真填写在坐班记录本上。

　　三、工作纪律

　　1、严格考勤制度，坐班人员在值班期间必须坚守岗位，不准迟到、早退，更不准擅离职守。坐班人员如遇特殊情况确需请假时，要找好替班人员，经村党组织书记批准后方可离岗。

　　2、提高工作效率。对群众提出的各种事项，能办的要不拖不推，马上就办，暂时不能办的要向群众承诺办事时限，力争在最短时间内给予圆满解决。

　　3、改善服务质量。对前来办事的群众，要热情周到，态度和蔼，切忌态度生硬，方法简单。对暂时不能办理的事项，要耐心向群众做好解释工作，不属于职责范围的，要告知申请人到有关单位办理，并帮助做好联系工作，努力达到群众满意。

　　4保持廉洁自律。坐班人员要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严禁借为民办事之机向群众索要钱物，谋取不正当利益，切实维护村级班子清正廉洁、干净干事的良好形象。

　　四、保障措施

　　1、高度重视，认真组织实施。各村支两委思想上要高度重视，要将村两委坐班值班制度作为加强基层组织建设的'一项重要工作来抓，进一步明确坐班值班人员的工作职责，细化分解工作任务，严肃工作纪律，确保村两委坐班值班制度落到实处。

　　2、强化督办检查，严格追究责任。镇党委、政府成立督查组，由党委书记任组长，纪委书记、组织委员任副组长的考核领导小组。定期不定期到各村督查村两委成员坐班制度的执行情况，查阅资料。对值班期间擅自脱岗，每发现1次不在岗给予口头警告，4次以上（包括4次）者，年内不予评优、评奖并扣发本人全年工资的10%。对无故旷工的一天罚款50元。全年累计旷工15天的将由党委政府研究是否继续留任干部；同时将检查情况向干部群众通报并纳入村两委会年终工作考核，作为评优树模的重要依据。对因值班时间贻误工作、处置突发事件不力，造成不良影响的，要直接追究当事人的责任，造成严重后果的，按有关规定严肃处理。

　　坐班值班制度 4

　　坐班对象为学校所有教职工，包括学校领导、专任教师、行政后勤及其他人员。

　　坐班时间为教职工的正常工作时间，具体为工作日上午8：30至11：30，下午14：30至17：00。处室工作人员的工作时间为8：00—11：30；2：30—5：30。

　　一、坐班纪律要求

　　1、在坐班期间，不上课的教师只能在办公室或微机室、实验室等处从事与教学有关的活动，不得做与教学无关的活动。

　　2、坐班期间，不得在办公室大声喧哗影响他人办公。若有家长或客人来访，可到各年级接待室接待。

　　3、外出学习、培训以及因病、因事不能按时坐班的，必须履行请假、销假手续，不能履行手续的'作旷工处理。

　　4、教职工必须严格遵守坐班时间，任何人不得迟到、早退，不得无故中途离开。

　　二、坐班管理

　　1、坐班管理实行室长负责制。室长负责办公纪律以及卫生值日安排并检查，每天由值日干部检查到岗情况作好记载，各线领导协管，当日值日干部每天上、下午不定时抽查至少两次。

　　2、学校领导因公外出必须报告校长，并通知值日干部及学校办公室，其他时间学校领导与教职工一同坐班。

　　3、教职工坐班管理实行量化考评积分扣除制，对违反坐班纪律的及坐班未到的教职工按学校的考勤细则扣分，教职工坐班情况的积分每月由办公室汇总一次，纳入绩效工资考核。

　　坐班值班制度 5

　　为推进学校教学质量提升，进一步加强本科教学工作，提高本科教学水平和人才培养质量，根据《上海师范大学教师岗位职责》的文件精神，对我校试行教师坐班答疑制度提出如下意见。

　　一、教学答疑属于教学工作的一部分，所有专任教师在完成课堂教学以外均应安排课外教学答疑。

　　二、教学答疑的时间包括白天坐班答疑、晚间自修答疑。答疑的方式包括固定场所答疑和网上答疑，固定场所答疑包括办公室、教室等地点；网上答疑可以通过各种网络平台和网络工具进行，教师可根据实际情况进行安排。答疑时间要求如下：

　　1、白天坐班答疑时间。教授、副教授平均每周坐班答疑时间不少于8小时或1天，讲师不少于16小时或2天，助教不少于24小时或3天。

　　2、晚间自修答疑时间。教授、副教授每学年不少于10个晚上，讲师、助教不少于20个晚上。每个晚上不少于1。5小时。

　　3、白天坐班和晚间答疑两者不重复计算时间，固定场所答疑时间不少于规定教学答疑时间的50%，其中奉贤校区有课的.教师，固定场所答疑应以奉贤校区为主。

　　三、教师应在每学期排课时将本人下一学期的答疑安排报给学院，学院汇总后报学校教务处备案。因参加培训、出国访学等原因无法安排坐班答疑的教师，由学院统一报备给教务处。

　　四、各学院应在学生选课前将教师坐班答疑时间安排统一在网上公开发布。发布内容包括白天坐班答疑、晚间自修答疑的时间和地点以及网上答疑的时间，同时还须公开教师的工作电话、工作邮箱、办公室地址，确保学生有问题能够向其咨询。

　　五、教师应特殊情况需要变更答疑安排的，须经学院批准并报教务处备案，同时应在网上公布相关变更信息，确保学生知晓。

　　六、教师坐班答疑作为教师岗位职责纳入教师考核体系，并与绩效工资与激励计划挂钩。

　　七、各学院应根据本学院的实际情况建立教师坐班答疑制度，并督促和协调教师做好坐班答疑工作，自主安排好坐班答疑场所。

　　坐班值班制度 6

　　1.根据教育行政部门的规定及我校的具体情况，教职工实行以组（室）为单位的坐班办公制度。

　　2.办公制度的基本要求就是在规定的时间内，除上课、下班级、组织学生活动等外，教师应在办公室备课、批改作业或做其它教学业务工作。有事临时请假应由组长同意，涉及课务的应告知教务处，半天以上，向校长办公室请假，并履行相关手续。

　　3.事先无法请假的，回校后当天应补办请假手续，否则作旷工处理。病假要出具医院证明。

　　4.图书馆工作人员、宿舍管理人员和其它特殊岗位的工作时间，分别由学校根据工作性质另行作出规定。

　　5.办公时间随作息时间表而变动，随不同季节作出不同规定。原则上在上午第一课前到校（有早读、值班的除外），下午第四课后离校。

　　6.凡学校组织的`教工大会、升旗仪式、开学典礼等集会，全体教工均需参加，有事不能到会的需向校长办公室请假，学校对出席情况做好记录，将以此作为考核、评先的一个依据。

　　坐班值班制度 7

　　为了规范教学管理，保证教师充足的备课、作业批改、师生互动、教学研讨的时间，在借鉴先进学校成功经验的基础上，结合我校实际，制定《新村小学教师坐班考勤制度》。

　　一、坐班的对象：所有担任教学任务的教师。根据工作需要，部分教师在班级坐班；总务人员根据部门工作特点安排。

　　二、坐班的任务：备课、学习、作业批改、听评课、其它有组织的`教育教学活动。

　　三、坐班的时间：每周一至周五的上午预备前20分钟、下午预备前20 分钟。

　　四、坐班的地点：各班教室。

　　五、坐班的考勤：坐班出勤以教学出勤登记执行,每天值日教师负责考勤。

　　六、坐班要求：

　　1、请坐班教师从教学需要、管理需要出发，克服个人或局部困难，认真坐班。

　　2、按时出勤，不迟到，不缺席，不早退，坐班出勤参照《考勤制度》执行。

　　3、因工作需要完成其它任务的，视为正常坐班；正常请假的，不重复登记。

　　4、坚决克服自由散漫思想、行为，坐班时间不接打电话，不影响他人，不抽烟,不吃零食，不带小孩及非所属人员进入坐班室,坚持文明坐班,有效坐班。

　　5、自觉维护坐班室环境，认真做好值日工作，爱护、维护公物和设备。

　　坐班值班制度 8

　　为进一步规范管理，维护正常工作秩序，严格劳动纪律，改进工作作风，树立良好形象，提高办事效率，保障系各项工作的顺利进行，根据国家和学校有关文件精神，结合我系实际，制定本制度。

　　一、坐班人员

　　全系管理人员、教辅人员、工勤人员和辅导员均实行坐班工作制。

　　二、坐班时间

　　按照学校作息时间正常上、下班。

　　三、坐班要求

　　（一）不迟到，不早退，坚守工作岗位；

　　（二）认真履行岗位职责，不得在工作时间内从事与工作无关的事情；

　　（三）上班时注意仪容仪表，保持着装整洁，仪表自然端庄，举止大方得体。

　　四、不需坐班的情形

　　（一）上课和听课；

　　（二）开会；

　　（三）参加学习（含访学）和培训；

　　（四）督察课堂和检查教育实（见）习；

　　（五）组织和指导学生比赛和活动；

　　（六）走访和检查学生宿舍；

　　（七）参加集体活动；

　　（八）因公出差：

　　（九）报送材料和报帐；

　　（十）其它经系领导批准的情况。

　　五、请假与考勤

　　（一）因特殊情况不能按时到岗的必须事先请假，经批准后方为有效。否则，以缺勤论处。

　　（二）请假一天的，由系分管领导批准；请假二天的'，由系分管领导批准后，报系主要领导批准；请假三天及以上的，由系领导批准后，报学校人事处和分管院领导批准。

　　（三）请假时应书面请假，因特殊情况不能按程序办理请假手续的，需先以电话请假的形式请假。

　　（四）考勤由系分管领导或分管领导指定的人员负责。

　　（五）所有考勤人员应做好书面记载，核对无误后交系办公室统一登记。系办公室每月公布一次考勤情况。

　　（六）考勤情况与坐班人员绩效工资、职务晋升、评先评优挂钩。

　　六、本制度从20xx年2月24日起试行，于20xx年3月24日起正式实施。

　　坐班值班制度 9

　　1、学校实行坐班考勤班制，教职工应按时上下班，班主任提前半小时到校。值日教师提前1小时到校，放学后等学生全部离校后方可离校。

　　2、上下班不得迟到早退。工作时间内不得擅自离校。

　　3、教职工因事请假，应先办理请假手续，获准后方可离校。事假一学期一般不超过3天。

　　4、教职工因病请假持就诊医院医疗证明和请假报告办理请假手续。

　　5、不得未经请假或虽经请假未获准而擅自离校。

　　6、教师必须如实填写校日志，值日教师提醒、监督并及时完善校日志。

　　7、在上班时间内认真履行自己的职责，完成规定的`工作任务。办公时间内不得做与本职工作无关的事。

　　8、预备铃响后，教师应离开办公室到班准备上课，上课铃响应按时上课，不得拖延。上课时教师不得中途离开课堂另做他事。下课铃响后，不得拖堂。

　　9、早读、写字堂班主任应坐班督促学生读书写字。

　　坐班值班制度 10

　　为严肃教学纪律，提高教学质量，经学校研究决定：试行“应城一中坐班考勤制度”。

　　一、考勤对象：

　　全体教职员工。

　　二、考勤内容：

　　坐班考勤与课堂考勤。

　　三、坐班考勤办法：

　　坐班考勤实行弹性与基本时间坐班相结合。教师的坐班实行弹性，行政教辅人员规定基本的坐班时间。

　　1、教师坐班：教师保证每天4个钩的考勤，高三教师全天候坐班。

　　2、行政教辅人员坐班；上午8：30——11：30，下午2：00——5：00为基本坐班时间。

　　3、教师坐班考勤由年级处当日值班人员分早、中、晚时段巡查核对。教师课堂考勤由年级处当日值班人员和各班值日学生核对后确定。

　　4、行政教辅人员由校行政办值日人分上、下午规定的时间考核。

　　四、奖惩办法。

　　1、全勤奖：教师每月完成100个钩，又无缺课现象，可享受全勤奖。行政教辅人员完成每天的基本坐班时间，无旷工现象，可享受全勤奖。

　　2、处罚：教师每月累计少于100个钩，全勤奖只发一半或不发，教师无故旷课一节，除扣除一节课的`平均津贴外还扣除全勤奖，一月无故旷课累计达五节者，不发当月课时津贴。事假和病假按天数扣除课时津贴。

　　行政教辅人员：每月累计少于100个钩，全勤奖只发一半或不发。无故旷工半日，扣除当天的课时津贴，一月无故旷工累计五天，不发当月的课时津贴。事假和病假按天数扣除课时津贴。

　　五、年级处每月向学校报送教师坐班和课堂考勤表。

　　办公室每月向学校报送行政教辅人员考勤表，汇总后核实每个教职员的当月津贴。

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