教师职工请假制度

教师职工请假制度

一、实施请假制度的目标

教师职工请假制度

1、为充分调动全体教职工的工作积极性，自觉执行学校的科学管理制度，有效地促进学校教育教学工作的发展。

2、凡本校教职工在规定的工作日、工作时间内，应到岗履职。

3、为了学校正常的教学工作，教职工应尽量少请事假，如确有特殊情况者而不能按时到岗者，应按本规定履行请假手续，否则按旷工论处。

二、请假种类

1、婚假：为了不影响正常的教学工作，婚假应尽量安排在节假日进行，婚假3天（晚婚的按相关文件规定执行）。

2、丧假：7天（路途时间除外）。范围：直系亲属（指父母、配偶、子女）及公婆、岳父母。

3、工伤假：填写工伤证明单，经校长室批准后方有效。

4、产假：产假限90天，难产假限105天，小产假限7天。

5、病假：教职工病假需有县级或县级以上医院的证明，如在外因病或有特殊情况也应有县级或县级以上医院证明。不能坚持上课者，但又不必住院的要持当天的医药发票为证明。

6、事假：确有特殊要事，必须请假。

7、公假：持相关通知（开会、函授、教研活动、考察、比赛……）按级办好请假手续。

8、送子女入大学假：子女考上大学，首次送子女入大学， 5天（路途时间除外）。

三、请假手续

1、凡需请假者，须提前一天提交书面申请报告，按本规定审批，经批准，并办好交接-班工作后方可进入假期，因急病或急事未能事先请假者，应委托别人代办请假手续或电话请假，经批准后方可有效，确因无法请假者，须返岗后两天内办理好补假手续，否则按旷工论处。

2、假满后须及时返校上岗，并办好销假手续。

3、因病或因事需要延长请假时间，应在原请假期满前1-2天办理好续假审批手续。未经批准，擅自延长请假时间，又无充分理由的，作旷工论处。

四、批准权限

1、事假1-3天内，教学人员由教务主任审批，调节教师顶课，登记好节数，按规定扣发相关经费；后勤人员由总务主任审批，调节工作，按规定扣发相关经费。

2、事假4天或4天以上，由校长审批，教学人员的请假手续交教务处，调节教师顶课，登记好节数，按规定扣发相关经费；后勤人员的请假手续交总务处，调节工作，按规定扣发相关经费。

3、教研活动、函授由教科室主任凭活动通知提出具体执行办法和参与人员及活动时间报校长审批，手续交教务处调节工作。

4、婚假、产假、病假、工伤和公出持相关证明由校长审批，丧假也由校长审批，手续交相关处室调节工作。

五、各假处理办法

病假、丧假、工伤假、公假、产假、婚假和送子女入大学假不扣任何经费；事假教师每节扣25元（一天不超过50元含50元），教学服务人员和后勤人员每天扣50元；后勤服务中心的自行处理。

六、旷工处理办法

旷工：不经批准，擅自离岗者，以旷工论处。教师1节扣50元；教学服务人员和后勤人员每天扣100元；后勤服务中心的自行处理。

七、附则

1、本规定只适用于本校正式教职工，不包括临时人员。

2、各项请假以批准的请假条为准。

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