请假及休假管理制度

请假及休假管理制度

考勤管理制度

请假及休假管理制度

为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。

1. 适用范围

本制度适用于本公司所有员工。

2、工作制度

工作时间: 每月可调休4天(具体调休时间有相应部门主管安排调休),建议周六或者周日,避开活动高峰期

行政班工作时间：上午 8:30--12:00 下午13：00--18：00 运营人员晚上qq等需保持在线，以便各平台可以联系到对应人员

客服部排晚班工作时间：上午8:30--18:00（值晚班下午4点提前走）晚上18：00-24:00 次日13:00--18:00

3、考勤制度

由于工作性质需要，公司决定统一采用qq签到的形式实行考勤，由人事部门负责汇总当月记录，上班忘记签到的，需及时到人事部门说明原因并提供到岗证明。

4、迟到、缺勤,加班的规定

在规定上下班时间内，上班延后/下班提前者，视为迟到/早退，迟到或早退每月3次（含3次）以内，警告处分，3次及以上，前三次每次扣除10元，超出部分每次扣除50元。当日工作未完成的需要加班的，按照每个小时15元计算（岗位工资未按照业绩核算的情况下，加班算加班费），加班离开后qq打卡签到

5、请假制度

员工请假须提前一天申请，经理批准后到人事部填写请假单，由人事部门备案。

未完成请假手续或休假期满未续假而擅自不上班者、伪造出勤记录者，一经查明对责任人予以旷工处理。每旷工一天按个人日工资额三倍扣款。凡旷工连续两天或全年累计三天者，一概予以辞退。

人事部

二0一三年七月一日

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