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村居干部考勤制度
1、坚守岗位，每周星期一上午统一集中召开例会，汇顾上周完成工作任务，研究部署本周工作内容。
2、两委聘用干部轮流值班，每周每人安排一天，做到当天接受群众来访，办理各种手续，上执下传各项事务。
3、处理当天事务办理完结，同时搞好交接-班。
4、服务至上，坚持面向群众，热情接待，有问有说，特别是弱势群体，该服务上门，要当天到位，不推委，不拖拉，做到情为民所系。
5、上班期间，不迟到，不早退，不能到位要请假。
6、严格组织纪律，对擅自缺席者，例会没有参加每次扣发补贴20元，没值班者每次扣发补贴10元。
7、若有中心任务，紧急事宜或经上级通知，需要不停止双休日而办公，村两委员要按时到位。
8、值班出勤考评作为年终村干部绩效考评为依据，希望共同遵守，争当一名优秀村干部。具体安排情况如下：
星期一：林桂芬
星期二：陈建煌
星期三：陈育火
星期四：陈金星
星期五：陈进发
上班时间：上午8：00---11：30
下午2：30---5：30
每周例会星期一上午9：00
华美村干部值班考勤制度
1、实行每周一至周五上班制和双休日值班制。作息时间为上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。由村书记负责对村干部实行严格考勤登记。每月考勤表应在次月5日前上报镇党委党政办。每日值班人员不少于2名，并做好值班记录。节假日值班人员轮流表应在节假日前两天报镇党政办。
2、村干部实行上班、值班日请销假制度。村干部请假3天以内的必须征得村主要领导同意，3天以上的必须有书面请假条，并经村书记同意，报镇党政办备案；村书记、村主任请假经镇党委书记、镇长同意，并报镇党政办备案。
3、实行去向公示。村干部上班、值班时间外出开会、办事或请假等，应在村干部去向表上登记公示。
4、镇党委、政府召开的会议，由镇党政办公室对村干部的到会情况进行点名、签到，定期公布并纳入年终村干部考核。
太平桥村干部考勤制度
为了规范村级干部工作机制，树立村干部良好形象，现结合本村实际，特制定村干部考勤制度如下：
一、上下班制度
1、严格遵守上班时间，做到按时上下班。
2、对于经常无故迟到早退的村干部，给予教育，情节严重者，年终将进行经济处罚。
二、请销假制度
1、村干部因事因病请假的，应提前履行请假手续。
2、请假一天以内的，需得到村委主任批准；一天以上的需向村说明情况，得到书记批准。
3、请假期满后，请假人需及时向批准人销假。
三、会议制度
1、村内召开的所有会议，参加会议人员都必须按会议通知时间准时参加，做好签到登记工作，并做好会议纪录。
2、如有特殊情况不能按时参加会议的，需向书记说明情况，得到同意后方可请假。
四、值班制度
1、所有村干部手机都必须全天候开机，保持通讯畅通。
2、值班人员必须做好值班记录，遇到问题及时处置，必要时及时向主管领导汇报。
3、值班人员从上午8:30到11:00，下午1:00到4:00，严格按照规定时间进行值班，如有特殊情况需要提前向书记汇报，并自行完成调整代班人员。
太平桥党支部、村委会
2015年2月
2012年村干部考勤制度
为加强我村效能和作风建设，充分调动两委成员的工作积极性，确保按质按量完成镇党委、政府部署的各项中心工作任务，特制定本考核制度（实行百分制）。
一、经济工作（10分）
1、企业安全生产工作（５分）
⑴对包片范围内的非规模企业以及小型加工业、个体户等列入管理，按要求建立健全台账的得2分。
⑵每发现一家企业或小型加工业、个体户未列入管理的扣2分，有列入但未规范管理的扣1分。
⑶对包片范围内每发生一起企业安全事故的，该项目不得分，并倒扣2分，属重大事故的倒扣5分。
⑷每月对包片范围内生产经营单位进行检查不少于2次，并做好检查、整改、复查记录，每少一次扣1分。
2、交通安全工作（3分）
宣传道路交通安全法，确保辖区没有安全事故。有落实的得2分，没有落实的不得分。
3、环保工作（2分）
对辖区内的企业的环保自查工作进行督促落实，有督促的得1分，没督促不得分。
二、党建工作（１０分）
1、村务公开栏整洁美观得1分;
２、村务公开按时按要求公开的得2分；
3、公开内容规范完整的得2分；
4、内业记录规范完整的得2分；
5、世纪之村信息发布按时规范得3分，每少一项扣1分。
三、计生工作（３５分）
1、杜绝政策外生育（8分）。2015年7月份后出现一例政策外生育扣3分，若是政策外多孩生育的，加倍扣分。被市、镇计生部门查出的每例扣8分。
2、抓好“双查”到位（10分）。“两查”当月到位率达到99%的得10分，每上升0.1个百分点奖1分，每下降1个百分点扣2分。第二个月“两查”到位率达到99.3%的村得10分，每上升0.1个百分点奖1分，每下降1个百分点扣3分。第三个月“两查”到位率达到南安市平均水平的村得10分，每上升0.1个百分点奖1分，每下降1个百分点扣5分。若被市、镇计生部门查出1张虚假外单或1例已回境未参查的扣10分。
3、抓好节育措施落实（10分）。当月结扎未拖欠的得10分，当月落实1例期限内结扎的“二女”户奖5分，落实1例超期的“二女”户奖3分。当月出现1例结扎超期未落实的扣2分，若是二女或多孩的加扣3分。计划外怀孕发现后1个月内未落实补救措施的每例扣3分。若被市、镇计生部门查出1张虚假结扎单或人流引产单的扣10分。
4、出生性别比专项治理（4分）。
在两查中发现孕情异常的（含孕情消失或前后两轮孕情差5个月的）每1例扣4分，经核实前一轮外寄单为真单的，每例扣2分。若配合镇计生办查出1例非法胎儿性别鉴定擅自终止妊娠的，得到上级认定的奖10分。
5、《独生子女父母光荣证》的办理（3分）。《独生子女父母光荣证》逾期三个月未办理到位的，每例扣1分。
四、社会稳定工作（１０分）
1、综治测评群众对治安工作满意率92%，对平安建设知晓率75%，认为党委、政府对治安工作重视率85%以上为参考，三项指标均达到得10分，一项指标未达到扣5分；综治宣传不到位扣5分，入户访视不到位扣5分。
2、发生越级上访（或集体上访超5人的）1起扣3分，发生群体性事件1起扣3分。
3、治安巡逻队一次未巡逻的扣3分。
五、森林防火（5分）
1、做好森林防火宣传工作（3分）
有宣传、记录和个人绩效考评工作日记，同时参照查问辖区内群众（果林场业主、耕作林缘农田户主），每少一处扣一分，落实的得3分。
2、督促检查护林员开展巡山护林工作的得3分，每查一次没到位扣1分。
3、辖区内每发生一起森林火灾扣５分。
六、家园清洁行动（15分）
1、辖区内日常保洁好，垃圾日产日清，垃圾围（箱）以外没有堆积得15分；
3、每自查发现辖区内一处垃圾堆积扣5分；
4、辖区内因环境卫生整治不到位被上级曝光或通报一次扣15分。
七、土地工作（5分）
辖区内没出现“两违”行为的得5分；出现1宗两违行为，无发现或者接报后24小时内没给予有效制止，扣2分；当月累计出现2宗两违行为，无发现或在接报后24小时内没有给予有效制止的扣5分。
八、日常考勤（10分）
１、按时做好值班签到、记录，参加集中学习、开会得10分；
２、集中学习、开会缺一次扣3分，值班缺一次扣6分。
赤岭村党支部
赤岭村委会
2012年 1 月1 日
观山村干部考勤请假制度
1、村干部每月上班不少于22天，遇事必须请假。
2、主汛期、防台风期和林防火戒严期村干部不得请假；对上级布置的中心任务和村决定完成的任务执行落实期间不得请假。
3、每周的工作例会，以及村两委召开的各种会议，全体干部必须参加。因特殊情况需请假的，必须经书记或主任批准，未经批准又不参加会议的，当旷工1天处理。
4、值班当天，值班人员离村参加上级会议的，必须事先向书记或主任报告。值班人员有特殊情况需要请假的，由书记或主任批准，未经批准离开岗位的，作旷工处理。
5、非值班时间离开本村并在2小时内不能赶回本村的，必须事先向书记或主任请假，未经请假离开本村，并在接通知后2小时内不能回村的，视同旷工（按离开本村时间计算，包括星期六、日）。
6、村两委干部应最少保持一种通讯工具畅通，确保及时取得联络。因联络不上并影响工作的，视同旷工半天。
7、节假日、农忙假日必须有人值班，排出轮值表，并报乡党政办，值班人员记好值班请况。.
眉山乡太山村干部考勤制度
为加强我村干部管理，严肃工作纪律，转变工作作风，提高工作效率，方便群众办事，根据乡党委、政府《关于在全乡村级组织中开展效能建设的实施意见》精神，结合本村实际，特制定本制度。
一、工作日内实行村两委值班制度（每天有一名村主干带班），值班时间上午8：00～12：00；下午2：30～5：30，主要负责上级来人和到村办事的群众，及时办理群众需求，并做好值班记录。
二、村干部因事、因病一律实行请销假制度，无特殊情况原则上不予请假。
三、村干部出勤情况纳入年终考核，并作为评先选优重要依据。
四、村主干有事外出或不能正常参加各种会议及其它活动，要向乡党委书记、乡长请假，并告知驻村领导；其他村两委成员有事需要请假，必须事先向乡驻村领导请假。
五、村干部缺勤不请假，每次扣发相应的日工资，两次不请假上报乡效能办。
六、村干部因病请长假必须出具县级以上人民医院诊断证明。
七、村干部外出学习培训、参观和参加各种会议等，必须凭有关文件，经驻村领导同意，并由乡党委书记审批同意后方可参加。
八、本制度与以前相关规定不符的，以本制度为准，从研究、制定之日起执行。
九、本制度由村党支部、村委会负责解释。
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