加班费计算工式

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加班费计算工式

一月份（31天）： 1月1日元旦； 30、31日春节实际工资总工资出勤天数（31-4-1-2）基本工资（加班天数（31-4-1-2）3）全勤奖：上班天数（不含加班天数）≥(31-4-1-2)

加班费计算工式

二月份（28天）： 2月1日春节

实际工资总工资出勤天数（28-4-1）基本工资（加班天数（28-4-1）3）全勤奖：上班天数（不含加班天数）≥(28-4-1)

三月份（31天）：

实际工资总工资出勤天数（31-4）

全勤奖：上班天数（不含加班天数）≥(31-4)

四月份（30天）： 4月5日清明节

实际工资总工资出勤天数（30-4-1）基本工资（加班天数（30-4-1）3）

全勤奖：上班天数（不含加班天数）≥(30-4-1)

五月份（31天）： 5月1日劳动节

实际工资总工资出勤天数（31-4-1）基本工资（加班天数（31-4-1）3）全勤奖：上班天数（不含加班天数）≥(31-4-1)

六月份(30天)： 6月2日端午节

实际工资总工资出勤天数（30-4-1）基本工资（加班天数（30-4-1）3）

全勤奖：上班天数（不含加班天数）≥(30-4)

注：①总工资=基本工资+岗位工资+职务津贴；

②以上“加班天数”均为“法定节假日当班天数”； ③以上仅为工资基础核算公式。（实发工资=实际工资 +全勤奖+交通补助+提成）

丁龙律师：职工工资及加班费计算方式2016-01-25 20:35 | #2楼

工作日延长工作时间的加班费：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150%

法定公休日的加班工资：日工资×200%

法定节假日的加班工资：日工资×300%

加班费计算方法2016-01-25 14:11 | #3楼

（一）8小时外加点：根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 “职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此，如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资；

（二）休息日加班：如果安排劳动者在休息日工作的，就应该按照《劳动法》第四十四条第二款支付加班费，即加班费不低于200%的工资

（三）法定节日加班：根据1999年9月18日国务院颁布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）第二条规定全体公民放假的节日由原来的7天改为10天，即：

（1）新年，放假１天（１月１日）；

（2）春节，放假３天（农历正月初一、初二、初三）；

（3）劳动节，放假３天（５月１日、２日、３日）；

（4）国庆节，放假３天（１０月１日、２日、３日）。

也就是说，以上日期就是法定休假日，如果在以上日期安排劳动者工作的，就应该按照《劳动法》第四十四条第三款支付加班费，即加班费不低于300%的工资。

（四）计件工资时的加班加点：根据《工资支付暂行规定》第十三条规定：“实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。”

（五）综合计算工时的加点：依据我国劳动与社会保障部2000年3月17日颁发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》：“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时。”因此，实行综合计算工作时间的，如果月平均工作天数超过20.92天，或者月平均工作时间超过167.4小时的，应该视为加点，按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资。

每月制度工作天数（即月平均工作天数）明确规定为20.92天，月平均工作时间为167.4小时。

工资计算公式说明2016-01-25 14:48 | #4楼

1、工资计算工式：实发工资 = 应发工资 + 补贴项目－扣除项目固定工资 = 基本工资 + 技能工资 + 保留补贴 + 医疗补贴

2、技术系列：0.7分：职务工资（0.2）+ 技能工资（0.6）+ 保留补贴（0.08）+ 医疗补贴（0.02）+ 津贴（0.4）

3、工资标准大专以上，两年工作经验以上，每满1年薪级可上调3-5级，最终不能超过同等学历上限。

工资计算公式2016-01-25 18:29 | #5楼

如果天数=30

出勤工资=基本工资/天数*出勤日

休假工资=基本工资/天数*有薪休假天数

应纳税所得额=出勤工资+休假工资+实发绩效工资+加班工资+工龄工资+伙食补贴+其他补贴-社保扣款-税前扣款

如果职务="外教" 则如果应纳税所得额<= 4800 则个人所得税=0

否则如果应纳税所得额 - 4800 <= 500 则个人所得税=0.05*(应纳税所得额 - 2000)