表格式大学生职业规划

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表格式大学生职业规划

作为大一的大学新生，应该提前做好自己的职业生涯规划，在这里我简单的将其分为确立目标、自我评估、职业的选择、制定行动计划与措施、评估与反馈五个部分来讲一下。

表格式大学生职业规划

(一)确立目标

目标的确立是大学四年以及整个人生职业生涯规划的核心，我这里说的目标是立长志，是长期目标，而不是常立志的短期目标。确立目标可以成为追求成功的驱动力，俗话说:“志不立，天下无可成之事”。立志是人生的起跑点，是我们大学四年的起跑线，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以在进行职业生涯规划时，首先要确立志向和目标，这是制定职业生涯规划的关键。在制订就业目标时，大学生应积极把握社会人才需求的动向，把社会需要作为出发点和归宿，既要看到眼前的利益，又要考虑长远的发展，既要考虑个人的因素，也要自觉服从社会需要。在择业时，在考虑公务员事业单位的同时，也要考虑中小学幼儿园教师、其他相关企业等，在选择就业地区的时候目光不能仅限于发达地区、沿海地区，也应把目光投向欠发达地区、中西部地区，用发展的眼光、长远的观点来指导自己的择业。

(二)自我评估

自我评估的目的是认识和了解自己。只有认识了自己，才能选定适合自己发展的职业生涯路线。自我评估指通过科学的认知方法，对自己的职业兴趣、性格、气质、能力等方面进行认识，分析自己的优势与特长、劣势与不足。自我分析要客观、全面，既要看到自己的优点和长处，又有看到自己的缺点和不足。只有这样，才能避免规划中的盲目性，在复杂的就业环境中趋利避害，使职业生涯规划具有实际意义。

(三)职业的选择

在选择职业时要考虑性格与职业的匹配，兴趣与职业的匹配，特长与职业的匹配。社会上的职业多种多样，不同的职业，对从业人员的知识、技能、素质等要求不同，而毕业生的自身条件也不一样，不同的个体所具有的素质也是有差异的，所以，大学生对职业的选择，一方面要从社会需要出发，同时也要考虑自身的实际情况，扬长避短，只有这样才能实现人与职匹配。

(四)制定行动计划与措施

在确定具体的职业选择目标后，行动成了关键环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动主要是指落实目标的具体措施，主要包括教育、培训、实践等方面的措施。

(五)评估与反馈

影响职业生涯规划的因素很多。有的因素是可以预测的，而有些则难以预料。成功的职业生涯规划需要时时审视内外环境的变化，不断对自己的规划进行评估和修订并调整自己的前进步伐。

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