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安全环保责任状
为保证公司2015年生产任务指标能够安全、顺利完成，按照公司对安全生产工作的要求，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循“抓生产必须抓安全、谁主管谁负责”的原则，公司安全生产委员会特制定此《安全目标管理责任状》：
一、 责任目标（60分）
安全管理制度：安全环保处长对本处所辖各岗位的安全生产负全面责任。制定本处各单位的安全管理制度，落实责任范围，上报安全委员会。（10分）
岗位责任制：建立健全各安全生产岗位责任制，火药库警卫按照上级公安部门要求必须培训合格后上岗。（10分）
例会制度：每月至少召开一次综合会议，解决安全存在的问题，总结安全管理状况并做好记录待查。（10分）
安全培训制度：做好对员工的安全教育、培训，并履行员工签字手续。（10分）
检查制度：做好日常安全检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、不定期特殊检查，对安全隐患要及时、彻底进行整改；自查、自改记录完整。（10分）
6、危险源：做好重大危险源--火药库的管理制度与控制措施。根据评价结果制定有效的控制措施与应急救援预案，降低危险性，保障重大危险源安全运行。（10分）
二、 安全事故（40分）
轻伤事故每起扣10分；
重伤事故每起扣20分，
职业健康事故每起扣10分；
交通事故每起扣5分；
责任事故在1000元以上的每起扣10分；
火灾事故每起扣10分；
违反三爆器材安全使用管理规定的，取消季度评比资格！涉案人员开除单位并直至追究法律责任。
8、发生工亡事故取消季度评比资格和年终各类集体奖项。
9、本部分基础分40分，按发生各类事故起数累加扣分。
三、 奖惩条例
考核分数在90分以上的为“安全生产先进单位”；奖励单位主管领导600元，副职480元，安全员300元；
考核分数在80-90分的为“安全生产达标单位”，奖励单位主管领导300元，副职240元，安全员150元。
考核分数在70-80分的为安全生产合格单位，不奖不罚。
考核分数在70分以下的为“安全隐患超标单位”，罚单位主管领导600元，副职380元，安全员300元。
四、 附则
责任状的各项考核指标与安全生产委员会对安全事故的处理意见不发生抵触，同时适用。
责任状的各项考核指标与日常安全检查的整改指令及罚款通知分别执行，同时有效。
责任状的各项考核与公司主管部门对安全事故所做的奖罚决定不矛盾，一同实施。
本责任状实行月考核，季兑现。
本责任状年终考核得分最高者可作为安全评优重要条件。
本责任状适用时间为2015年1月1日起至2015年12月31日止。
安委会主任：（签字）
单位领导：（签字）
跃进山建龙矿业有限公司安全生产委员会
2015年1月1日
安质环保安全责任状
我自愿签订安全责任状,坚决贯彻执行和传达各项规章制度,遵纪守法,加强安全技术、规范等知识的学习，不断提高业务水平。严格履行自己的职责。同时在上级领导的指导下，对所管的安全工作负全面责任。如有失职，愿接受相关处罚。
1.正确贯彻执行上级有关安全生产、劳动保护的方针、政策、规程、规则、规章制度。
2.负责拟订本项目安全生产工作目标、工作重点；对公司发布的危险源辨识、重要环境因素进行确认，对危险源进行动态管理并定期发布。确定本项目高中度风险，重要环境因素，对四新项目要组织技术人员进行补充辨识和评价，报上级主管部门备案。
3.负责制定本项目安全生产规章制度、安全生产责任制、奖惩办法实施细则。监督检查执行情况，督促奖惩兑现。检查和指导施工队安全检查员的工作。
4.参加编制施工安全技术措施，参加生产碰头会、调度会，对施工现场存在的不安全因素提出改进意见。
5.依据工程施工特点，参与编制有针对性的应急救援预案，督促落实演练工作的开展和安全交底。
6.拟订本项目定期安全生产检查计划，负责不定期安全生产的检查，及时指出生产中存在的安全隐患，提出整改意见并督促及时整改。发现违章指挥、违章作业时应及时纠正。遇有危及安全生产的紧急情况，有权责令其停止作业。
7.根据安全文明工地建设标准要求督促实施。
8.督促对员工进行安全技术教育，对劳务工进行安全技术及岗前教育，具体组织从业人员的“三级”教育管理和安全生产基础知识培训教育，安全生产法律、法规、规章制度的学习，并做好考核工作。
9.督促有关部门保证安全生产投入、办理从业人员的工伤社会保险工作，检查劳动防护用品、保健食品、防暑降温饮料、劳动护肤用品的及时发放和使用。
10.参加伤亡事故、职业病和职业中毒的调查处理。
11.达不到要求将按照中铁港航局相关文件严格执行。
12.加强学习，不断提高自身业务水平，服从上级领导的安排，接受监督，创优质地完成施工任务，为本合同段的早日顺利完工献计出力。
项目经理： 立责任状人：
年 月 日 年 月 日
安全环保责任状(船队)
为了确保企业安全生产，顺利完成公司年度安全工作目标，为企业生产经营提供可靠保障，特签订本安全环保责任状。
一、主要安全环保目标
1、公司安全指标：职工人身伤亡事故为零，杜绝负主要责任的重大交通事故，一般事故年下降20%；承运油品数质量责任事故为零；隐患整改任务完成率达100%。
2、落实安全生产责任制，人人签订安全环保责任状，按规定缴纳安全生产风险抵押金。
3、杜绝重特大污染事故和环境灾害事故的发生。杜绝“违章指挥，违反劳动纪律，违章操作”的三违责任事故。
4、落实安全检查制度，做到每日进行岗位检查一次，每周班组检查一次，每月安全教育、安全活动、安全考核一次。
二、安全承诺
<一>承诺原则
1、认真执行“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理”的安全生产方针，遵守各项安全生产制度和规定，做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
2、忠于职守，严格履行本岗位的安全生产责任，落实“一岗一责制”。
3、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥，纠正违章行为。
4、严格执行作业许可证管理规定，进行用火、安装使用设备、临时用电、高处作业、破土作业时，按规定、按程序办理作业许可证，不得无证作业。
5、按规定着装上岗，穿戴好劳动防护用品，不带火种进入工作区域；不在禁烟场所吸烟，严格遵守人身安全、防火防爆、车辆安全、船舶安全等“十大禁令”。
6、主动接受安全教育培训和考核，做到持证上岗，会报警，会自救、互救，会熟练使用防毒面具、呼吸器、灭火器等消防、气防设施。
<二>人身安全十大禁令
1、安全教育和岗位技术考核不合格者，严禁独立顶岗操作。
2、不按规定着装或班前饮酒者，严禁进入生产岗位和施工现场。
3、不戴好安全帽者，严禁进入生产装置和检修、施工现场。
4、未办理安全作业票及不系安全带者，严禁高处作业。
5、未办理安全作业票，严禁进入容器、罐、油舱、下水井、电缆沟等有毒、有害、缺氧场所作业。
6、未办理维修工作票，严禁拆卸停用的与系统联通的管道、机泵等设备。
7、未办理电气作业“三票”，严禁电气施工作业。
8、机动设备或受压容器的安全附件、防护装置不齐全好用，严禁启动使用。
9、机动设备的转动部件，在运转中严禁擦洗或拆用。
10、上下班遵守交通规则，严禁违章骑车、待车。
保卫股安全工作目标责任状
为了切实抓好学校安全工作，确保学校安全落到实处，使学校各项工作得以正常开展，创建“平安校园”。根据党委政府和教育行政部门的要求，以及学校安全工作的实际情况，落实“一岗双责”的要求，将学校安全工作分工落实到人，做到“谁主管，谁负责”与“分工负责，相互配合，共同完成”的原则。学校与保卫股签订安全工作目标责任状。
一、责任目标
1、保卫人员应认真学习有关法律法规及上级关于安全工作指示和学校关于安全工作的具体要求，明确各阶段学校安全工作的任务和重点，主动、细致地做好安全保卫工作。
2、保卫人员应比一般教师具有更高的安全防范意识和及时发现安全隐患的敏锐性。一旦发现事故隐患，应及时处理并报告校长。
3、安全保卫人员在上班时间内不准擅离职守，应按照学校要求，不折不扣地做好巡查工作，维护正常秩序，做好巡查记录。
4、管理指导保安人员做好门卫值班和校园巡查工作，查询来校访客，及时迅速处理或协助处理偶发事项。
5、禁止社会闲杂人员来校内滋事，禁止校外人员到校内校门口做买卖，围护校园周边环境的安全、稳定，确保学生的人身、财产安全。
6、全面负责学生早、午、晚进出校门及校门前日常管理工作。负责校园内的安全秩序管理，确保学生安全。
7、上班期间，经常巡视校园，发现异常情况应及时查报。要维护学校公共财物的安全管理，对有破坏行为的人和事要坚决制止和处理，并积极做好教育工作，文明办事，依法办事。
8、及时调查和处理偶发事件和违纪事件，对违规违纪且不听劝阻的人员汇报或扭送保卫股，并做出相应的处理。
9、对处理违规违纪的学生时，应多方调查，正面教育，不得体罚，罚款。处理事情时，禁止和学生、家长正面冲突，如有棘手的问题，应上报校长，开会研究处理办法。
10、忠于职守，24小时保证联系畅通。
11、完成学校布置的临时性任务。
二、目标管理措施
1、根据以上目标任务，保卫人员应认真抓好落实工作，严格学校安全工作的日常管理，及时解决实施过程中的困难与问题，确保各项工作目标全面完成。
2、明确目标责任人。王玉焰 林剑伟为目标责任人。
三、责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲 方（分管副校长）签名： ____ 年___月___日
乙 方（保卫股）签名： ___ 年___月___日
单位正职安全环保责任状
为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针和构建和-谐企业，环保企业；强化安全、环保管理，健全我公司的“安全、环保风险，安全、环保制约，安全环保激励”机制；进一步提高安全、环保管理水平，实行责任到人的目标管理，使各单位一把手充分认识到“安全责任重于泰山”“环保达标是企业生命线”的管理理念，确保公司2015年度安全环保目标的实现。
一、必须实现以下安全环保目标：
1）重伤及以上人身伤亡事故为“0”；
2）重大机械、设备、火灾事故为“0”；
3）工伤率2％以下；
4）安全员，特种作业人员全部持证上岗；
5）安全设施、安全标志、安全警示的设置率、规范率达到100％；
6）大面积传染病和突发性急性中毒事件为“0”；
7）放射性污染事故为“0”；
8）争创“无违章”单位。
9）无管理、操作失误的环保大事故。
10）为公司争创县、市级安全、环保先进单位。
二、单位正职在安全环保工作上必须做到以下内容：
1、正职对各自单位范围（属地）内的所有安全、环保工作负全部责任，必须严格遵守国家、省市有关化工、化肥生产的安全、环保条例规程；严格遵守公司各项安全、环保管理制度，不发布与安全、环保管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全、环保工作。
2、保证国家有关安全、环保生产法律、法规及安全、环保条例，规程及公司各项安全环保管理制度和管理办法在本单位内全面实施。
3、建立健全本单位的安全、环保管理体系，使之有效运转；配备专职安全员、环保员，并支持安全员、环保员的工作，对安全员、环保员提出的问题及时协调解决，保证安全员、环保员对安全、环保工作有独立的管理和奖惩权。
4、在确保安全、环保的前提下组织技改施工、生产，始终把安全工作放在首位，当“安全、环保与工期、效益”发生矛盾时，坚持安全、环保第一的原则。技改施工设计要保证：“安全三同时”、“环保三同时”的全面落实。
5、参加生产碰头会时，要汇报本单位的安全施工情况和安全问题落实情况；安排安全、环保工作，要写入会议纪要。
6、在公司及上级的安全检查中杜绝各类违章现象。
7、单位正职要把安全、环保工作详细落实到岗位、到人。
8、每月至少组织一次安全大检查，亲自参加，做到有检查、有整改、记录齐全。
9、以身作则，不违章指挥、不违章操作，进入生产现场（包括在下班的工地道路上）穿好工作服、戴好安全帽，为他人树立榜样，负有查禁违章的责任，对发现的各类违章现象要予以查处。
10、对查出的问题，保证按要求组织整改，并将整改结果及时安全科、环保科复查，杜绝不接受或不按要求进行整改现象。
11、保证与本单位有业务工作联系的外来人员进入施工现场戴好安全帽，遵守公司的安全管理规定。
12、发生事故，应及时报告生产办和安全科，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见、并填写事故登记表。严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
13、施工时，首先完善安全设施再开始施工；保证所辖项目安全设施标准化搭设，同时为本公司的施工人员配备合格的安全防护用品。
14、本单位使用的外协队必须经过安全科的安全施工能力审查合格，复查率100％。所使用的外包工必须经过安全培训、考试，杜绝私招乱雇现象。
15、建立员工的安全培训档案，职工安全考试合格率达到100％。
16、保证所有人员不违章作业。
三、安全、环保奖惩：
1、对于全年实现安全、环保目标的进行奖励；对于未实现安全、环保目标的按照公司规定进行处罚。
2、安全环保奖励基数为50000元，（安全科3000元；各单位各5000元〈生产服务车间2000元〉；技改2000元；工艺科、设备科各2000元；服务科1000元；保卫科1000元。）奖罚主要对单位一把手。
3、伤亡事故（厂内责任事故），发生一起死亡事故，发生一次放射性污染事故，发生一次环保事故，扣除安全、环保生产奖励。因事故一次同时造成2人及2人以上死亡视情况给予单位正职更严厉的经济或行政处罚。
4、特大责任设备事故（直接经济损失≥30万元），扣除安全环保奖励基数的70％，视情况给予一把手经济处罚。
5、集团公司组织的安全检查中发现一起违章现象，对责任单位一把手罚100元；对查出的问题一次未按要求整改的责任单位一把手200元，并通报批评；上级安全检查中每发现一起违章现象罚责任单位一把手300元。
6、其它考核项见下表：
项目
指标
考核
安全生产
重大事故（因操作、维修、技术的人为因素造成全厂停车，停车48小时为重大事故）
1、每发生一起重大事故罚2000元。2、造成连续停产三天及三天以上的事故出现一次罚4000元。
重大工伤事故（因工伤住院治疗超过半年及停止治疗后经劳动部门鉴定为1－4级伤残为重大工伤事故）
1、每发生一起重大工伤事故罚1000元。
2、造成一次同时出现三人及三人以上重大工伤事故时罚2000元。
每年轻微工伤治疗及住院费不超过1万元；工伤率2％
每年轻微工伤治疗及住院费超支5000元，罚500元，每节约5000元奖500元，工伤率每±0.1％，±100元
重大责任设备事故（直接经济损失≥10万元，并造成系统停车）
发生一次重大责任事故罚1000元。
安全设施、安全标志、安全警示的设置率、规范率达到100％
每降低1％，扣50元
环境保护
环境保护
出现县级以上执法罚款每1万元罚1000元。
出现县级以上责令整改单无罚款的
每项罚500元
重大污染事故（上级部门罚款≥5万元，媒体曝光的）
发生一次罚5000元。
环保重点管理项目
1公司生活污水外排合格指标责任单位责任人nh3-n<402煤厂储煤、加工、装卸车管理指标责任单位责任人无粉尘飞扬3厂区外界噪音达标指标责任单位责任人白昼<65db夜晚<55db4氨味指标责任单位责任人厂外无味
四、本责任状一式二份，公司总经理、单位一把手各持一份。
五、本责任状自签字之日起执行，至2015年12月31日止。
总经理（签字）：
单位正职（签字）：
安全环保目标责任状
为认真贯彻国家关于＂安全第一，预防为主＂的方针，进一步落实安全生产责任制，切实加强对安全生产工作的领导，全面落实各项安全防范措施，防止安全事故的发生，保障员工生产安全和公司财产不受损失。
一、 责任目标
无重伤事故、死亡事故，无爆炸、环境污染事故、重大设备事故、重大生产事故、一般以上火灾事故；年度无新发职业病病例；
2、无违法违章违纪行为，认真执行公司的安全管理制度。
3、安全环保隐患整改率100％，按要求落实各项安全措施。
4、按要求完成公司各级管理人员布置的安全生产工作。
二、 责任要求
1、公司安全生产工作以“安全第一，预防为主”为方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产；
2、各员工本人为安全生产责任人，全面负责自身的安全生产工作，认真贯彻落实和学习公司安全生产规章制度，严格执行本岗位安全操作规程
3、非专业岗位工作人员，禁止触动机电设备的开关、仪表、仪器与各种闸阀，未经许可，禁止调整任何技术参数等。
4、不准携带违禁物品、危险品、易燃物或其他与生产无关的物品进入生产或工作场所。
5、认真学习公司下发的的安全相关文件，牢记安全生产制度，做到四不伤害。
6、配合并支持安全检查，落实隐患整改措施，及时向上级领导反馈安全信息。了解或参与事故的调查分析，提供事故的真实情况，按“四不放过”原则处理事故隐患。
三、 附则
1．安全生产责任人由本单位负责人组织考核；
2．责任人如未能达到以上安全目标，个人本年度不能评为优秀员工；
3．上述责任项目，不受人员变动影响，遇到责任人工作岗位变动时，应确定新责任人并做好交接工作；
本《安全生产责任状》一式二份，签字双方各一份。
本责任书有效期从2012年 月 日到2012年 月 日。
单位负责人签字:
安全责任人签字：
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