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目标责任状
**社区 2015 年创建社会管理综合治理 “五星级” 社区 干部目标责任状为贯彻落实镇党委、政府关于在全镇开展社会管理综合治理“五 星级”创建活动的实施意见及工作要求，营造稳定的发展环境，建设 和-谐社区，经社区“两委会”研究决定，在全社区组织开展社会管理 综合治理五星级社区创建活动，根据本社区实际和创建要求，特制定 社区干部目标责任状：
一、分工组工作目标 （1）社区居委主任负责制定本社区 2015 年度“五星级”创建的 各类工作计划、实施方案等，负责本社区创建资料的收集、整理和上 报，确保创建成功。
（2）确保全社区达到“五无” ：1.无邪教活动；2.无吸毒人员； 3.无越级上访；4.无安全事故；5.无刑事犯罪。
（3）负责全社区范围内的矛盾定期排查及上报，负责职责范围 内的矛盾协调处理。
二、奖惩措施 因社区居委主任的自身职责，导致年底“五星级”社区创建不成 功，处罚 1000 元，创建成功，奖励标准按镇党委、政府下达的文件 实施。
**社区支部委员会 分工组：
责任人：
2015 年 2 月 10 日
环保局行政执法目标责任状
局长： 责任人：
为进一步加强环境管理，规范行政行为，提高行政执法水平，做到依法管理环境，形成环境管理新秩序，根据我局2011年度行政执法责任制工作计划，特制订本行政执法责任状：
一、严格执行国家有关环境保护-法律、法规、规章：《环境保护-法》、《行政处罚法》、《水污染防治法》、《大气污染防治法》、《固体废弃物污染环境防治法》、《噪声污染防治法》、《建设项目环境管理条例》《乌鲁木齐市大气污染防治条例》等法律、法规、规章。
二、遵守行政执法人员行为规范，加强法律知识培训和纪律监督。层层落实执法责任，不越级用权，不以工作之便以权谋私，不发生执法违法行为。
三、在行政执法活动中做到公开、公平、公正、合法有效。按照有关授权对环境违法行为实施处罚。对当地人民政府或上级环境保护主管部门做出的行政处罚决定的执行情况进行监督检查。
四、坚持深入现场，深入实际，进行日常性执法监察，及时发现和查处各种环境违法行为，并积极受理人民群众的投诉举报。
五、现场的监督、检查实行“五公开”制度。
开发区（头屯河区）环保局
二〇一一年四月十五日
2015年度城镇燃气管理目标责任状
一、发展规划
1、燃气专业规划成果符合省编制刚要的内容深度和技术要求，经上一级主管部门论证，报当地人民政府批准实施。
2、液化气供应站点布局规划、燃气行业五年发展规划成果依据法规规定，报当地人民政府批准实施。
3、发展规划成果按照规定及时报上一级燃气管理部门备案。
4、依据发展规划和城乡规划，按法定程序审批燃气工程建设项目。
5、加强燃气应急气源设施的建设。
6、依据规划制定年度发展计划，并督促实施。
7、管道燃气普及率分别达到10％。
8、严格执行行业统计报表制度，准确、及时报送。
二、工程管理
1、燃气工程规划审批征求燃气管理部门意见。
2、实行燃气工程初步设计文件审查制度，出具行政审查批复。
3、按规定办理施工图审查、施工许可等，对设计、施工、监理单位资质进行核验。
4、实施在建燃气工程安全质量监督制度。
5、参与并监督燃气工程竣工验收，规范竣工验收程序。
6、依法进行燃气工程竣工验收备案。
7、严格执行国家和省法规规定，对燃气工程建设市场进行有效监督。
三、器具管理
1、依法实施燃气燃烧器具安装维修资质管理。
2、实行燃气器具安装维修人员持证上岗制度。
3、严格执法，查出违法违规安装燃烧器具的行为。
四、市场监督
1、会同有关部门加强对燃气供应市场的检测，积极协调争取平衡天然气气源。
2、严格落实国家和省发露法规规定的燃气经营许可制度，认真履行许可职责。
3、严格落实管道燃气特许经营制度，并签订特许协议。
4、特许经营企业经营区域明晰，并加强监督管理。
5、严厉查处违规经营行为，规范燃气经营市场。
6、严厉查处违法从事燃气经营活动的行为。
7、督促燃气企业建立健全燃气质量检测制度，监督检查燃气质量。
8、督促瓶装燃气企业建立健全入户安检制度，监督检查安检情况全年不少于2次，台账齐全。
五、安全管理
1、健全安全生产考核体系，层层签订目标责任书。
2、督促燃气企业健全安全管理机构。
3、制定本行政区域内的燃气事故应急预案，并组织应急救援演练。
4、督促燃气企业制定燃气事故应急救援预案和应急救援演练。
5、定期组织安全检查工作，全年至少4次查找企业安全隐患和违法违规行为。
6、严格按照省里安全检查标准，全面检查燃气设施，检查记录完整、资料归档齐全。
7、对隐患较多、管理薄弱的环节进行专项整治。
8、对管道占压、危旧管道改造等隐患治理要有部署、计划、措施和期限。
9、对检查查出的隐患要有书面整改意见和整改后的验收意见。
学生宿舍管-理-员安全工作目标管理责任状[1]
根据《2015年度xx-xxx-x安全工作管理目标考核办法》以及学校与学生处签订的安全工作管理目标责任书相关要求，学生处与宿舍管-理-员签订此责任状。
一、宿管员为定人定岗，定时上下班，做到见人交-班，不得无故请假、迟到、擅离岗位，严禁将宿舍钥匙随意发放；
二、严格执行宿舍的作息时间，按时关灯，并做好学生晚归登记；
三、值班时间内严禁喝酒、打毛衣、与他人聊天等做与职责无相关的事情；
四、严格维持宿舍秩序，发现学生之间打架、消防、疾病等突发情况，应及时处理，并迅速报告相关部门或相关值班人员；
五、做好宿舍防火、防盗、防毒等安全问题，经常检查宿舍区设施的使用情况，发现安全隐患，要及时报告相关部门；
六、对学生提出报修情况做好统计并及时准确上报有关部门；
七、严格把好宿舍大门，认真执行宿舍出入登记制度，发现可疑人员进出要加强盘问或报告，各种推销人员一律禁止进入学生宿舍，严禁男女学生进入对方宿舍内；
八、认真做好寒暑假值班、学生点名工作及协助做好新生入宿舍安全检查工作。
2015年度林管站工作目标管理责任状
2015年是“十一五”规划的第二年，为深入贯彻落实《关于加快林业发展的决定》精神，进一步强化林业工作管理，确保2015年度林业工作站各项工作和生产任务有计划的全面完成，为“十一五”林业可持续发展奠定良好的基础。县局与林业工作站签订2015年度工作目标管理责任状。
一、目标与要求
在全面完成各项正常工作任务的基础上，应重点完成以下工作任务(1000分)：
(一)营林生产(200分)
1、退耕还林工程建设任务（100分），经检查：(1)申请书、合同书、土地承包经营权流转合同书，作业设计(含已进行调整的报告和设计)及历年验收图、表、卡、册等资料齐全，档案管理规范得30分，缺一项扣5分；(2)全面完成补种任务，造林成活率≥85%，造林保存率≥80%得20分（参照自查成果），未达到标准按合格率得分；(3)全面完成退耕还林抚育任务得10分，未完成按抚育率得分；(4)按时足额发放退耕还林补助粮款得30分，无发放表册的扣5分，在补助款发放中有错发、漏发、多发、少发现象的扣15分，产生不稳定因素现象的扣10分；(5)全面完成林权发证工作得10分，未完成不得分。另：项目通过上级(国家或省级设计院)年度核检合格加30分，不合格的工作站，年终目标考核评定为不达标单位。
2、完成全民义务植树建设任务（50分）： (1)按时申报义务植树作业设计得10分，不按时申报设计扣5分，无设计不得分；(2)按时全额征收上缴义务植树绿化费得15分，未按时或未全额征收的扣5分，没有征收的不得分；(3)建设一块义务树基地面积50亩以上或较集中四旁植树造林500株以上基地，造林成活率、保存率≥80%的得25分，未达到标准的按合格保存率得分。
3、完成主要树种优良种质资源调查任务（45分）。
（1）优良林分 （10分）
（2）优良单株 （5分）
（3）珍稀濒危树种及古树 （10分）
（4）四旁散生优树、单株特征植株 （5分）
（5）及时完成调查表及其数据库、有关代码库、成果统计表、图像和图片等资料得15分，缺一项扣5分。
另：有引进树种及良种项目调查的单位完成合格后加5分。
4、按时上报营林生产报表及进度得5分，迟报、漏报一次扣1分。
(二)林政资源管理(200分)
1、抓好重点生态公益林建设(50分)：（1）有专职护林员、护林协议、封禁标牌得10分，无专职护林员的此项不得分；(2)及时、足额发放补偿资金和护林员工资，并张榜公示得15分，无公示的扣5分，扣、欠补偿资金和护林员工资的此项不得分；没有出现破坏公益林的人和事，林草完好率达95%以上得25分，林草完好率未达到95%以上的扣10分，每发现一次破坏公益林的人和事扣5分 。凡在重点公益林区内发现有非法侵占林地和乱砍滥伐林木现象不及时制止和上报的50分全部扣除。对出现未经批准侵占生态公益林面积20亩以上的，将追究站长责任。（没有重点公益林管护任务的单位，此项得分分解为2、3、4项考核分）
2、抓好伐区源头管理工作(40分)：(1)做好林木采伐各项服务工作，搞好伐区作业设计，严格执行伐区拨交制度得10分，伐区没有进行拨交的不得分；(2)规范木材堆楞场地，严格木材发运管理得10分，无指定堆楞场所的扣5分；(3)强化伐区日常监督管理，配备伐区专职管理人员，每发运一车木材必须要有检尺员签字得15分，未经检尺员签字的木材每发现一车扣5分； (4)有设计、有方案、有检查管理记录得5分，缺一项扣3分。发生重大滥伐林木案件未及时发现或发现后未上报造成严重后果的，年终目标考核评定为不达标单位，并追究站长及具体责任人行政直至法律责任。
3、森林防火和病虫害防治工作(30分)：(1)森林火灾预防工作有方案、有管理记录、有总结得15分，每发生一起森林火警扣2分，发生一起森林火灾扣5分，森林火灾受害率控制在0.5‰以内，火灾受害率超出控制范围的本项不得分，并不得参与评选先进单位；(2)搞好森林病虫害调查测报，有方案，有管理记录，有总结，森林病虫害成灾率控制在4‰以内得15分，超过控制范围的本项不得分。
4、抓好木材流通管理工作（25分）：(1)严格把好木(竹)加工单位的办证申报、监督、管理关得15分，发生无证加工行为的不得分；(2)规范木材加工市场秩序，按月填报木(竹)加工单位消耗表得5分；(3)强化县内外木(竹)运输流通管理，有档案、有管理方案、有管理记录的得5分。
5、加强林地保护管理工作(25分)：(1)做好征占用林地申报、监督工作得15分；(2)有管理方案、有管理记录、有总结的得10分，缺一项扣5分。发生非法征占用林地5亩以上现象不及时制止和上报的25分全部扣除。
6、加强野生动植物资源保护管理，有档案资料、有管理方案、有管理记录的得10分，缺一项扣5分，发生重大破坏野生动植物案件此项不得分，情况严重的追究站长责任。
7、继续抓好公路沿线2公里范围内的封山育林，封山育林应有规划设计、有公约、有标牌、有专人管护，保证林草完好率达95%以上得10分，缺一项扣3分，林草完好率未到95%以上的不得分。
8、继续抓好圩镇企事业单位、中小学校、饮食服务行业改燃节能工作，有管理方案、有管理记录的得5分，缺一项扣3分。
9、及时、准确上报各类林政报表得5分，迟报、漏报一次扣2分。
(三)经济管理(100分)
1、做好林业基金征收工作，严格按规定征收，做到不漏收、不乱收得20分，发现漏收、乱收、白条收款或收款不开票等现象的不得分，并且倒扣20分。
2、票据管理规范，领用有登记的得20分，无登记的扣10分，票据遗失、虚开票据的不得分并且倒扣20分。
3、强化财经纪律，严格执行收支两条线管理，做到月清月结，及时、足额缴交各项票据收入得20分，迟交一次扣5分。
4、配合林业局机关搞好债权债务清理工作得10分。
5、搞好增收节支工作，减少不合理支出，支出票据合理、合规，做到站务公开得15分。
6、及时、准确上报报表、资料得15分，其中缺报统计年报扣5分，迟交、缺交生态公益林工资册一次扣5分。
(四)站务建设(100分)
1、全站人员遵纪守法，廉洁奉公，团结合作，凝聚力强，站容好，面貌新，无违法犯罪行为的得20分。有违法行为被查处的扣10分，有犯罪行为受到查处的不得分。
2、完善工作考勤制度，每月做到记实考勤并及时上报。有制度、有记录的得10分，缺一项扣5分，迟报、漏报一次扣2分。
3、每月及时书面上报工作动态得10分，迟报、漏报一次扣2分。
4、站务公开，管理规范，每月收支公示得10分，缺一次公示扣2分。
5、积极参加学习(开会)，有学习计划、有学习记录的得10分，缺一项扣5分。
6、当年上级来文有落实纪载，各种报表数据上报及时准确并建档的得10分，无档案的不得分，迟报、漏报一次扣2分。
7、坚持依法行政，挂牌上岗，执法程序到位的得15分，违反执法程序造成冤、假、错案或者行政复议、行政诉讼败诉的不得分。
8、搞好林业宣传工作，每月上报林业信息2篇以上，每年在县级以上报刊发表6篇信息以上得15分，未完成任务的按比例扣分。
（五）林业产权制度改革（400分）
1、村组林改实施方案质量（100分）
（1）、村组林改方案对集体山林确定具体的明晰产权，明确落实经营主体的形式，明确利益分配的对象、方式的得60分，缺一项扣10分。
（2）、通过村组林改方案有会议记录、签到册、表决票的得40分，缺一项扣10分。
2、内业表格及图册资料质量（120分）
（1）、完善合同：对已流转的山林，按照省市的林改政策，组织双方完善流转合同；对已分包到户的责任山，在进一步核查、明晰的基础上，完善承包合同的得50分，缺一项扣25分，未完成的不得分。
（2）、转、拼图，求算面积：内、外业图纸勾绘准确，外业宗地号与内表的宗地号一致，面积求算误差在允许误差范围内的得30分，未完成的不得分。
（3）、申请表填写质量：内表中各项因子填写准确，四至接界人签字无误，联户勾图的地形图、示意图、内表和委托书等材料完整的得40分，未完成的不得分。
3、乡镇内山林纠纷调处情况（80分）
（1）、成立山林纠纷调处机构（有正式文件）的得10分，未成立的不得分。
（2）、建立群众来访登记接待制度，认真做好来访登记的得10分，缺一项扣5分。
（3）、山林纠纷调处必须有记录、调处后达成的协议书或处理决定书的得20分，缺一项扣5分。
（4）、实行所辖村、组纠纷调处按分级负责的原则，确保调处率达到80%以上的得40分，少一个百分点扣5分。
4、争取当地党政支持林改工作（50分）
积极主动，争取当地党政对林改的大力支持，结合本乡镇林改工作实际，当好当地党政领导的参谋的得50分。
5、输机发证完成情况（50分）
按时保质完成林改输机发证任务的得50分，未按时保质完成的不得分。
6、参加省林改检查验收工作组抽检验收，经检查验收达到基本合格的乡镇加30分；未通过检查验收的，年终目标考核评定为不达标单位。
二、考评办法
年终县局相关股室根据平时所掌握的情况进行各项考评，累计得分900分以上为达标，899分以下为不达标，县局再从达标单位中综合各方面情况评出一、二、三名各一名。
三、奖罚
县局对评为一、二、三名的先进单位分别奖给站长奖金***元、***元、****元，对其它达标单位奖给站长奖金***元，对未达标单位县局对站长处罚***元，并通报批评。
发状单位：
立状单位：
责任人：
XX小学安全维稳工作目标管理责任状
为加强学校安全管理和维护学校稳定，保护学生的人身安全，预防违法犯罪和各类事故，落实安全维稳工作责任制，根据我校维护稳定及社会治安综合治理、消防安全、安全生产、610等工作目标管理的要求，现由xx-x同志为学校直接责任人，xx-x同志为一年（1）班责任人。 此责任状由学校签发之日起生效。
学校直接责任人（签名）： 一年（1）班责任人（签名）：
xx-x小学
2015年9月2日
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