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模具车间考勤制度

时间:2022-05-06 06:21:28 考勤制度 我要投稿
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模具车间考勤制度

1、工作时间,每周一至周六为正常上班时间,其中周一、周二、周四、周五晚上必须加班,有事情要请假,经批准方可离岗;

模具车间考勤制度

2、每周日休息。若周三晚上及周日有事需要加班,需由主管安排,并填写加班申请单;

3、薪资分为底薪+职务津贴+技术津贴+加班费四部分;

4、加班费=加班时数*(底薪/26/8);

5、NC操作与EDM技术员工作时间为28天/月,12小时/天,按月薪制计酬;

6、迟到、请假(含加班迟到、请假),按公司有关规定执行;

7、在正常上班时间请假,需扣除请假当天的底薪、职务津贴、技术津贴;若当月累积请假四天(含四天)至七天(含七天),则除需扣除请假当天的底薪外,还应扣除当月全部职务津贴与技术津贴。外省员工年中允许请一次“四天(含四天)至七天(含七天)内”长假,只需扣除请假当天的底薪、职务津贴、技术津贴;另公司特批的长假(如事假、病假)除外。

8、其他规章制度参照公司有关规定;

9、本考勤制度自2015年07月26日起执行。

浙江恒勃公司 2015年07月23日

恒勃公司模具车间薪资状况一览表

生产车间考勤管理制度2016-06-27 21:23 | #2楼

第一条 为维护正常的工作秩序,强化全体职工的纪律观念,结合公司实际情况,制定本制度。

第二条 考勤制度是加强公司劳动纪律,维护正常的生产秩序和工作秩序,提高劳动生产效率,搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识,自觉地、认真地执行考勤制度。

第三条 员工的考勤管理由生产主管负责实施。

第四条 上班时间:上午8:00-12:00 下午1:30-5:30

第五条 迟到、早退

1、上班5分钟以后到达,视为迟到,下班5分钟以前离开,视为早退。

2、以月为计算单位,第一次迟到早退扣款10元,第二次迟到早退扣款20元;第三次迟到早退扣款30元,累计增加。

3、迟到早退情节严重屡教不改者,将给予通报批评、扣除工资、直至解除劳动合同处理。

第六条 请销假 员工请假一天至两天的由生产主管批准,两天以上的由分管领导批准,所

有请假人员都须在生产主管处备案。

第七条 病假 员工本人确实因病,不能正常上班者,须经生产主管批准,月累计超过

两个工作日者,必须取得县级以上医院开据的休假证明。

第八条 事假

1、员工因合理原因须要本人请假处理,并按规定时间申请,经生产主管导批准的休假,称为事假。

2、请事假的员工必须提前一天书面申请(如遇不可预测的紧急情况,必须由本人在早晨上班以前请示生产主管),如实说明原因,经生产主管同意后,方可休假,否则按旷工处理。

5、员工在工作时间遇有紧急情况需要本人离开岗位处理的,也按上述有关规定执行。

第九条 旷工

1、未向生产主管申请并经批准者,或未按规定时间请假,或违反病、事假规定,或违反公司制度中其它有关规定等行为,均视为旷工。

2、旷工一日(含累计)者,扣发当日全部薪金的三倍工资;旷工二日(含累计)者,扣发当日全部薪金的6倍工资,旷工超过三日(含累计)者,公司视情况给予处理。

第十条 加班 如公司有加班任务需无条件执行,违者一次警告, 二次上报公司人事部门,

并解除劳动合同。

车间考勤制度2016-06-27 16:53 | #3楼

严格考勤是确保生产经营正常进行的一项有力措施。公司员工必须严格执行公司的工作制度,遵守劳动纪律,不迟到、不早退、不溜号、不做与本职工作无关的事,更不得无故矿工。有事请假,获批准后才能离开工作岗位。任何人不得擅自换岗或请人替岗。

一、工作时间

所有员工上班时间为 早8:00-----晚17:00 每天工作时间为 9小时

二、考勤种类以及相关规定

1、每人每周有带薪休息一天 按照实际情况轮流串休。无特殊情况双休日不能休息。

上班每日打卡两次,早晚上下班各一次,其中一次未打卡者扣除半天工资,一天未打卡者视为旷工,扣除整日工资。打不上卡者需要去人事部签订申请单,经理签字后生效。否则按旷工处理。

2、迟到

在规定时间或约定时间没有到达地点,称之为迟到。

上班时间开始后5分钟到30分钟之内,按照迟到论处,5分钟内给予警告,5分钟到30分为到岗者处罚20元,30分钟到2个小时到岗者,扣除半天工资。

3、早退

提前退席或提早离开岗位,视为早退。

早退5分钟警告一次,早退5到30分钟罚款20元。早退30分钟以外2个小时以内,扣除半天工资。

4、旷工

未请假而缺岗,称为旷工。

无故旷工半日者,警告并扣除当日工资,旷工一天者,扣除三天工资,连续旷工三日者直接开除。一年内累计旷工7日者直接开除处理。

5、溜岗

上班时间无故脱岗,称为溜岗。

员工上班无故溜岗2小时,按旷工半天处理,扣除半天工资,无故溜岗2小时以上者,按旷工整日处理扣除3天工资.

6、其他假期

事假、病假、婚假、产假、生育假、工伤假等,都需本人到行政部填写请假申请单,三日内含三日需部门经理签字生效,三天以上请假需公司总经理签字生效。若不按照公司考勤制度执行,所有责任当事人自行承担。

生产车间考勤制度2016-06-27 8:34 | #4楼

为确保本单位进行有秩序的经营管理和提高工作效率,严格工作纪律,保证各项工作正常运行,依据本车间的实际情况,特制定本考勤制度。

一、 出勤

按规定时间上下班,不得无故迟到早退。所有员工要执行公司规定的上下班考勤纪录制度,员工应自觉遵守上下班时间,不得迟到、早退和旷工。迟到或早退超过半小时无合理解释者,按旷工半天处理。 

二、加班

1、确因工作需要,晚上下班后超时工作2小时以上的,视为加班半天(中午超时工作的不视为加班);法定节假日加班的,按实际工作天数计加班天数。标准暂定为20元/人/天。

2、加班可以补假。不能用补假抵销病假、事假和旷工,因公差占用休息时间的不安排补休。

三、请假

1、 员工不能正常出勤时,必须严格履行请假手续,提前填写请假条,请假条需清晰填写请假事由、时间,经主任批准后,报考勤人员备查。确因实际情况不能提前请假的,需电话向领导请假,再行补办请假手续,否则按旷工处理。病假50元/次;事假100元/次;无故旷工200元/次;全月旷工累计3天 工资按生活费发给。

2、全年病假累计超过3个月或事假累计超过20天或旷工累计超过5天或迟到、早退累计超过20次的,取消年终评优资格。

3、旷工或者假期满后无正当理由逾期不归连续超过15天,或一年内旷工累计超过30天的,参照有关规定予以辞退。

4、其余条款参照国家有关法律法规和公司的考勤制度执行,如有与公司考勤制度相抵的,按照公司规定执行。

四、其它

1、 上班时间:早8:00之前到岗,下班时间:晚16:10以后;迟到、早退者罚款50元/次/人。罚当班班长50元/次/人;迟到超过1小时,按旷工处理。

2、 午饭时间:11:40以后,食堂内严禁聊天,餐后立即上岗,取消午休时间。

3、 洗澡时间:3:30以后,职工应从车间内经纵剪门通

行,禁止从厂房外通行。发现3:30以前洗澡的,罚款200元/次/人,发现从厂房外通行的,罚款20元/次/人。

4、 上班时间严禁任何娱乐活动,如有违反,从重处罚。

5、 厂房内禁止吸烟,发现吸烟者,严格按公司规章制度进行处罚。

五、本制度从发布之日起执行。

生产车间

2015年3月13日

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