乡镇开展三严三实
“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”涉及到我们做人、做事、为官的基本问题，要求我们每个干部必须忠诚、干净、担当。作为乡镇干部直接与群众打交道，不但要开展好专题教育活动，更要在具体工作中落实好“三严三实”精神，以更好地服务群众，锻造自己。下面，结合乡镇工作实际，就如何开展和落实好“三严三实”专题教育活动谈两点粗浅认识。
一、对在开展活动上的认识
开展专题教育活动的重点任务是反对“不严不实”。在乡镇这一级主要表现在思想境界不高、精神状态不佳、纪律观念不强、领导能力不足、工作作风不实等问题。基层干部直接和老百姓打交道，“不严不实”不解决，就不可能树好形象、干好工作、得到群众认可。
在开展此项活动时，我乡按照“高标准、严要求、重时效”的要求，围绕干部“不严不实”问题，深查细找，边查边改，在做好“规定动作”认真学习的同时，选好“自选动作”，从具体事情抓起，从具体问题改起，切实解决自身存在的问题。如在选取载体上，在开展“如果我是群众，应该需要什么样的乡干部”“如果我是群众，应该需要什么样的乡政府”换位大讨论基础上，带着问题入村当群众，在角色转换中切身体验群众的困难和疾苦，并以此为“镜”，全面查找、整改自身在“不严不实”方面存在的问题。为此，我们还组织召开了全乡老干部和老党员座谈会，征求他们对乡党委、乡政府“不严不实”的建议意见，探寻如何才能做到“三严三实”。为真实了解焦裕禄、更好学习焦裕禄，还邀请了当年和焦裕禄在兰考一起工作过的兰考原干部郭连荣同志现身说法，给全乡乡村干部讲述焦裕禄在兰考工作时“严”、“实”的真实故事，深入浅出，触动很大，使大家深受教育和洗礼，深入思考了“焦裕禄给我们留下了那么多，我们应该怎么做，我们能为后人留下什么”这一人生课题，撰写心得体会，并一致表示，一定要向焦裕禄同志学习，从岗位职责做起，从严从实从细要求，改进作风，慎重用权，服务群众，争做焦裕禄式的好干部。
二、对在落实活动上的认识
通过角色换位当群众，深知群众需要的干部不是轰轰烈烈、高不可攀、盛气凌人“做官”的人，而是普普通通、诚诚恳恳、规规矩矩“干事”的人。
首先，要有为民情怀。落实好“三严三实”，要把“严”“实”精神运用、体现到群众工作中去，要在骨子里充分认识到群众利益无小事的道理，在思想上贴近群众，生活上关心群众，充分尊重群众意愿，关系群众疾苦和冷暖。诸如：天旱该浇地时，要疏通沟渠，组织泵站抽水；“三夏”要组织农机作业，搞好收种帮扶；冬季要为困难群体送温暖，让他们安全过冬。对涉及治安、土地、民生、村务、纠纷等与群众密切相关的问题，都需要我们时刻关注，及时解决，决不能漠不关心，把小事拖大，大事拖炸。
其次，要处理好两个关系。落实好“三严三实”，要用“严”“实”精神处理好对上与对下的关系。要把对上负责和对下负责统一起来，要与、县政府保持高度一致，切实维护领导权威，要对、县政府安排的工作层层传导，抓好贯彻落实，做到雷厉风行，令行禁止；对群众的要求，不论大小，要高度重视，放在心上，尽心全力解决。对上要讲实情、说实话，让了解真实情况，为制定或调整政策服务；对群众要办实事求实效，真正向群众交心、交底。遇到群众对上级政策暂不理解、执行困难的时候，要做好耐心细致的解释工作，求得支持；要多听群众意见，多向群众请教，灵活运用上级政策，以行动感动群众，以工作成效取信于民。
再次，要建立四项基础制度。建立完善民-主科学决策、矛盾调解化解、便民服务和党风政风监督检查四项基础制度，是乡镇落实“三严三实”的重要有力抓手。按照要求，我乡建立健全了四项基础制度，建设了高标准的落实制度实施平台。如，在落实矛盾调解化解制度时，我们借助矛盾调处化解中心作为与群众交流的良好平台，让群众说话，我们耐心听、认真记，了解真实情况，解决实际问题。通过建立便民服务中心，群众所有问题在中心就可以得到解决。通过落实“四议两公开”民-主科学决策制度，实现群众自己做主。通过落实党风政风监督检查制度，发挥群众监督作用。
古人曾说：“吾日三省吾身。”践行“三严三实”也需要“吾日三省吾身”：今天应该怎么要求自己，应该做哪些事情，做好了没有。我们面对群众，服务群众，就应该把群众当镜子，经常比一比，照一照，要多点朴素，少些傲慢，要多学点本领，少些应酬，多干些实事，少搞些虚浮，“三严三实”的种子才能真正在农村大地上落地生根，开花结果。
乡镇党委关于开展三严三实活动自我剖析材料
党支部召开党的群众路线教育实践活动启动仪式。会上，组织全体党员系统学习了党书记在党的群众路线教育实践活动动员会上的讲话，成立了党的群众路线教育实践活动小组，对下一步工作进行了安排部署，要求广大党员要进一步统一思想，提高对教育实践活动重大意义和现实紧迫性的认识，加强与基层职工的沟通交流，认真准确地查找并整改四风问题，全面提升管理绩效，促进车间健康、和-谐发展。会后下发了征求意见表，广泛职工职工群众对车间两级班子及车间领导的意见和建议。为此，我对照本次活动的要求，查找出自己和不足，并分析产生问题的原因，现汇报如下：
一、个人作风基本情况
作为一名拥有十一年党龄和七年工龄的党员，本人在个人作风方面一直比较严谨、务实、坦诚、清廉。具体表现在：
1.认真做好本职工作，努力为人民服务。在日常工作中，本人能够做到戒骄戒躁，踏实苦干，不弄虚作假，不欺下瞒上。能够及时且合格地完成各项工作任务。同时注意学习新业务知识，提高自己处理新型疑难法律问题的能力。
2.站稳立场，坚持原则。本人在政治上始终与党中央保持一致，努力执行党的各项重大决策，始终保持端正的思想;在工作中能够做到以法律法规为依据，维护国企利益，自觉抵制“手下留情”“多通融”等不当请求，不损公肥私。
3.待人热情，与人为善，密切联系群众。本人在工作中能够耐心与同事沟通交流，解答各种法律咨询，解释我们的法律意见，较少厌烦或敷衍。对于各项集体活动，本人坚决
支持，踊跃参加。平常对待朋友和同事，本人态度比较温和、真诚、负责，能够获得他人的信任。
4.生活作风良好。本人始终秉承积极向上的生活态度，始终保持读书、运动等多项积极健康的业余爱好，生活习惯良好有序，无不良嗜好。注意节俭，吃穿有节，消费有度。不奢靡，不消沉，不堕落。
二、存在的主要问题
经过认真对照党章、廉政准则、改进作风要求、群众期盼和先进典型，本人认识到自身目前存在的主要问题有：
1.工作能力和专业水平还有待进一步巩固加强。
2.对于一些错误思想思潮，本人虽能够做到不同流合污，不随波逐流，但有时缺乏当面批评指出其错误的勇气。
3.与同事沟通交流的能力还有待继续加强。例如有时缺乏换位思考，有时不能选择通俗恰当的语言解释比较复杂的法律问题。
4.与他人相处有时过于拘谨，瞻前顾后，结果反而显得不够率真坦诚。
三、原因分析
以上问题的主要成因如下：
1.学无止境，况且外部立法环境在不断变化完备，银行业务也在持续发展。因此专业知识在任何时候都是需要不断学习的，工作能力在任何时候都有进一步提高的空间。
2.本人对错误思想有时缺乏当面批评的勇气，主要还是在于比较顾及别人的感受，怕伤害人，怕得罪人，这也说明了我的党性在这方面还需要加强。
3.人际交往本就是一门复杂的学问，人与人之间难免存在误会和沟通障碍。况且本人从小到大成长环境相对简单，所以人际交往能力确实需要继续锻炼提高。
4.本人性格比较谦虚内敛，比较注重他人感受，所以有时会给人拘谨和不够率真坦诚的印象。
四、努力方向和改进措施
经过以上自我剖析，本人在继续保持严谨、务实、坦诚、清廉的个人作风的同时，接下来还应特别注意在以下几个方面改进和提高：
1.进一步提高工作能力和专业水平，力争早日成为一名优秀、专业的银行法律工作者，真正做到全心全意为人民服务。
2.进一步增强党性，对错误思想要勇于批驳，并注意方式方法。要多讨论，多摆事实讲道理，力争影响和说服他人，转变其错误思想。
3.进一步密切联系群众。要继续对得起同事和朋友的信任，要继续怀有一颗热忱、真诚的心。在此基础上，多总结，多学习，继续提高与人沟通交流的能力。
乡镇开展“三严三实”工作报告
一是深入开展“大走访、大讨论、大反思、大追踪”活动，作为践行“三严三实”的总载体。坚持“五个一流”抓班子、“五个作为”带队伍，班子成员要做“五个一流”的表率，示范带动全体镇干部发扬“五干”精神，奋力推动各项顺利开展。结合领导班子思想政治建设，“两走一对接”、干部直接联系服务群众等工作，在抓好关注民生大走访、解放思想大讨论、转变作风大反思的基础上，做好巩固成果大追踪活动，真正让“四个大”活动成为关注民生、解决问题、维护稳定、促进发展的重要渠道，让“三严三实”成为xx干部的自觉追求和鲜明标识，努力把xx建设成为干部作风最过硬、从政环境最优良、党群干群关系最和-谐的地方之一。
二是建立“三张清单”、推行“四个当天”制度，作为践行“三严三实”的总抓手。着眼从制度上规范权力运行、推进依法行政，加快建立完善行政权力清单、政府责任清单、市场负面清单“三张清单”，确保“法无授权不可为、法宝职责必须为、法无禁止皆可为”，进一步提高行政效能，优化发展环境，激发市场活力。大力弘扬一心为民、干在实处的优良作风，进一步婚建好庸懒散浮拖长效监督机制，切实推动“四个当天”制度落地见效。坚持把“三张清单”制度落实与“四个当天”制度执行结合起来，进一步扎紧制度笼子，严肃查处各类违纪违规行为，切实推动全体干部特别是领导干部忠诚履职、正确用权。
三是上好一次专题党课，抓好三个专题学习研讨，开好一次专题民-主生活会和组织生活会，作为践行“三严三实”的总行动。7月底之前，镇党委书记给全体镇干部和各村（社区）、村主任讲一次党课。讲清楚“三严三实“的重大意义和丰富内涵，讲清楚”不严不实“的具体表现、严重危害和问题根源，讲清楚落实”三严三实“的实践要求；学习研讨严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，拧紧思想和行动的“总开关”。 严以律己，严守政治纪律和政治规矩，自觉做到崇廉尚实、遵纪守法。严以用权，实实在在谋事创业做人，做到敢于担当、奋发有为；今年底，科级领导干部年度民-主生活会和组织生活会，要以践行“三严三实“为主题进行。每名科级领导干部都要对照党章等党内规章制度、党的纪律、国家法律、党的优良传统和工作惯例，对照正反典型，联系个人思想、工作、生活和作风实际，联系个人成长进步经历，深入查摆”不严不实“问题，坚持整风精神，严肃认真开展批评与自我批评。
四是强化整改落实问题，严格立规执纪，作为践行“三严三实”的总要求。坚持立说立行、边学边改，对查找梳理的“不严不实”问题，主要领导干部带头，列出问题清单，一项一项整改；对群众反映强烈、影响面大的“不严不实”问题，分清责任，上下联动开展专项整治；严格正风肃纪，对存在“不严不实”问题的领导干部，立足于教育提高，促其改进；对群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进等问题突出的，要进行组织调整；针对“不严不实”问题，建制度、立规矩，重点围绕贯彻中央、、xx从严治党、加强领导班子思想政治建设和作风建设的部署要求，结合实际研究制定配套制度和办法，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。
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