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三严三实第二阶段内容
各位同志：
按照第二阶段主题学习研讨的内容“严守政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的明白人”，结合正反面典型和案例，联系基层工作实际，我简单谈3点心得体会。
一、 政治纪律在基层的体现和坚守
政治纪律对于基层来说，既有刚性的要求需要遵守，也有柔性的内容需要警戒。刚性的要求主要包含三个：其一是在大是大非面前要守住原则，要捍卫常识坚守真理，不能人云亦云，不能看风就是雨，不能被个案和表面现象蒙住本质和全面；其二是在政治大局面前要坚守立场，维护上级党组织的意见、权威和立场，主动和上级的思想观点保持一致，坚决加以贯彻落实，若是在操作过程中有一些新的情况出现，则可以及时沟通和探讨；其三是在思想意识形态方面要保持定力，现在社会上出现的思潮比较多，甚至会在一定程度上会有一定的“市场”或是“案例佐证”，但是我们还是要从长远、发展和辩证的角度看问题，真正按照习提到的做到三个自信“道路自信、理论自信和制度自信”。而柔性的内容就是在实际工作、生活和相处中，做到“三个不”：其一是不利于解决问题的牢骚不发，其二是不利于推动工作的事不做，其三是不利于团结共事的话不说。
二、 政治规矩在基层的体现的坚守
政治规矩落脚到基层来说，就是按制度办事、按程序办事和按规则办事，从人管人的原始阶段提升到科学层面的制度管人阶段，当然最高的境界是文化管人的自觉自主阶段，但是就目前发展的阶段和基本素质，更多的还是得依靠充满人文的刚性制度、规则和程序。因为只有这样才能是公平公正，才能在太阳底下接受考验。不管是哪个层面（宏观-国家、中观-省市和微观-区街道）的制度规则，也不管是哪个领域（日常办公运行、经济政策、民生服务、城-管执法等）的制度规则。下一个阶段，我们将进一步梳理街道层面的各项工作制度、程序和规则，出台《**工作规程汇编》使得所有的一切都是“有章可循”“有据可查”，这样才能确保工作的公正，才能更加有底气为老百姓和企业服务。
三、 严守政治纪律和政治规矩的关键在于执行
刚刚尝试着对政治纪律和政治规矩在基层的落脚点进行了个人体会分析，其实关键在于执行。我想从实际来看，执行或许有三个层面的内容：其一是对于区委区政府（或是更上级党组织政府部门）的重要政策和规定不折不扣执行；其二是我们街道层面制定的年度工作计划和重点项目需要不折不扣地执行，比如“三张报表”的落实；其三是在阶段性过程中党工委做出的重大决议需要不折不扣的执行，比如现在全面开展的“三个专项整治”，即将出台的《**关于加强党建统领落实党建责任和创新社会治理的实施方案》等文件。只有加大执行力度，才能把政治规矩和政治纪律转化为推动中心工作和重点工作的生产力和助推力。
接下来，围绕提出的“七个有之”、夏宝龙书记提出的“九种表现”和龚正书记提出的“十大问题”，深入自我剖析，提出自己在“六个方面”存在的问题清单，也请大家监督和帮助整改。
1.修身方面。自己认为一直在思想、品行和纪律等方面做的还不错，所以会存在一定的自满心理，对于修身永无止境的要求没有认识到位。
2．用权方面。有些时候在一些常规的小问题方面，可能会放松对于权利使用的谨慎，觉得以前都是这样的，反正是常规的工作，不用太过于仔细和追究。
3．律己方面。有些时候觉得自己工作很投入，很努力，也有着白加黑和5+2的精神作风，可能会有些“自我感觉良好”的飘飘然，于是在律己方面降低了要求，在有些关键时刻会出现享受享受放松放松，要“善待自己”的观念。
4．谋事方面。对于工作的重点有些时候不够把握清晰，可能会眉毛胡子一把抓，也可能会过于追求完美主义而使得无法“十个手指弹钢琴”；另外对于有些重要的事可能会考虑到基层比较辛苦，所以不能坚决地要求贯彻落实，会有一定的折扣，钉钉子的精神还不够，做基层干部思想工作和提要求的方法和决心都还需要提高。
5．创业方面。在面对工作中，本人会有解放思想，也有开拓创新的思路和勇气。但是鉴于多种因素，调查研究和论证评估的过程做的还不够充分，所以有些政策或是要求在落实下去的时候会出现一些变样。可能对于决策的成本要合理提高，只有这样才能降低执行的成本。
6．做人方面。比较喜欢对自己提高要求和严标准，但是碍于同事间的情感和资历上的因素，不太给分管科室成员提要求，即使有些做的不好的，也不想去批评人。其实这是对自己不负责任，也是对同事不负责任，更是对推进工作的不负责任。