乡镇综治奖惩制度

乡镇综治奖惩制度

一、为提高综治工作效率，责任落实，奖惩分明，以保证综治工作的顺利进行及开展。

乡镇综治奖惩制度

二、各综治工作小组成员，必须努力搞好各自本职工作，按照制定的工作安排及计划对综治工作的开展提出好的建议和意见，监督本小组成员的综治工作。

三、公司将建立专项“综治工作奖励基金”，对在工作中表现突出者给予表彰、奖励，同时也对该项工作中表现差和违规不负责任者进行处罚。

四、公司将按年度目标参照上级部门检查该项工作后进行目标考核，凡该项工作达到或超过年度考核指标的成员给予表扬并奖励500元～1000元，若未达到考核指标将给予通报批评，同时处罚300～500元。

五、对综治工作在该项工作中目标责任意识不强者，玩忽职守者，视其情节轻重给予通报批评，勒令检查或调离工作岗位并处罚200～300元。

二○○七年月

综治工作奖惩制度2016-08-14 13:14 | #2楼

对认真负责、努力工作、成绩突出的，给予表彰奖励；对因责任心不强，工作不到位而造成工作失误或造成不良社会影响的，追究有关人员责任。

一、有下列表现的，给予有关人员表彰奖励。

1、在阶段性工作中表现突出的，给予通报表彰。

2、工作认真负责，表现特别突出的，可给予表彰奖励，同时，可向街道党工委推荐为街道年度考核优秀人选，并作为选拔任用干部的依据。

二、有下列情形之一的，追究有关人员责任。

1、工作决策严重失误，未能按要求完成社区工作年度目标，或未能带领工作人员完成工作任务，造成恶劣影响或重大损失的。

2、对突发性、群体性、易激化的矛盾纠纷排查情况或不稳定因素苗头虚报、谎报、缓报、漏报，对涉及人民群众生产、生活等切身利益的矛盾纠纷未及时排查调处，导致矛盾升级的。

3、在查处所属工作人员违法违纪问题时，故意设置障碍干扰调查，或作伪证阻挠查处工作的。

4、不履行或不正确履行职责，引发群众性事件、群众越级上访或导致国家、集体、群众蒙受较大经济损失或造成重大社会影响的。

0826综治奖惩制度2016-08-14 21:23 | #3楼

为了加强社会治安综合治理，重点抓好中心安全保卫、保密工作，特制定本制度。

一、全中心职工必须自觉学习综合治理条例、《保密法》及有关法律法规和安全、防火、防盗知识。

二、文件必须有专人保管，办理完毕后及时交办公室存档，任何人不得私自将国家秘密文件和重要公文随意带走，防止文件丢失、泄密。

三、下班时，要关好门窗，要随时注意消除不安全因素，自觉采取防范措施，保证所管财物的安全，不出现失盗。 1

四、注意个人和家庭财产的安全，宿舍中不要随意乱放易燃易爆物品。家中无人时关掉火种，断开电源，关好门窗，防止火灾、中毒、爆炸、被盗事故。

五、维护公共场所的安全，不乱丢烟头，乱放烟花爆竹，防止引起灾害。

六、来人来访必须向门卫室报告、登记，不留不认识的人在家住宿。

七、发现不安全因素和有碍于社会治安的情况要立即报告，见义勇为，自觉同有损于国家、集体、个人利益的坏人坏事作斗争。

八、实行责任制，中心主任为第一责任人，负责中心不发生刑事案件，不发生赌博、打架斗殴、火灾、中毒等事件。

九、积极创建市级综合治理模范单位。

十、严格奖惩。经年终考评，对违反上述二至八条之一者年终考核不合格，并按情节轻重追究政治责任或经济责任，凡负责保管公共财物，如有被盗，先赔偿再按有关规定处理。

十一、经综治办考评发生问题，当事人当年考核不合格。

十二、综合治理检查考评由办公室负责，年终提供记录，经主任办公会研究后执行奖惩。

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