- 街道信息报送奖惩制度 推荐度：
- 相关推荐
信息报送奖惩制度
为加强食品药品监管工作的宣传力度，促进各项工作及时交流，进一步提高信息报送的质量和水平，全面更好地反映食品药品监管工作中的好经验、好做法及取得的成绩，经研究，特制定食品药品监督管理局信息报送奖励制度。
一、信息内容
1、围绕我局党建和日常执法监督工作，及时向有关部门报道工作中的新举措、新方法、新亮点。
2、上级领导检查、或部门视察食品药品监管工作情况。
3、食品、药品市场动态、重大事件等。
二、信息编写原则
1、真实性。反映问题的信息要真实可靠，不夸大其词，不刻意编造。
2、时效性。报送信息一定要及时，重要信息要早发现、早收集、早报送。
3、信息撰写完成，交给办公室审阅，由办公室统一报送，并登记撰写人姓名。
三、稿酬规定
被霍市政府级采用 50 元/篇；（含通辽市局信息） 被通辽市级采用 200 元/篇；（含自治区食品药品监督管理局信息）
被自治区级采用 500 元/篇；
被国家级采用 5000 元/篇；
四、实施办法
1、奖励按篇数计算，内容相同或相似或一稿多用，只奖励一次，按其最高级刊物级别计奖。
2、信息报送奖励的具体工作由办公室负责落实，年底兑现。
3、食品科每月撰写信息不少于4篇，药品科每月撰写信息不少于4篇。
4、本制度自2012年11月1日起实施。
备注：各科室以电子邮件形式报送办公室，每篇信息下方署名，方便统计。办公室对各科室简报只提供建议，不负责修改。
信息报送奖惩办法
为提高学校信息报送数量和质量，强化信息工作奖惩制度。经过校委会研究决定，特制定如下信息工作奖惩制度。
一、信息报送任务：
1、 党建办、工会、教务处、德育处、总务处、少先队每星期报一篇信息。
2、
3、 各教研室没两个星期报送一篇信息。 信息报送截止如期为每月10号。
二、奖惩办法：
1、奖：信息报送后如果被县级网站采用，文字信息奖励10元、图文结合信息奖励20元。视频信息被县级电视台发表奖励50元，州级电视台奖励100元、自治区级电视台奖励500元、国家级电视台奖励1000元。报刊信息可以自行投稿，被采用后奖励办法等同电视台视屏信息奖励办法。
2、罚：如各处室各教研室没有完成任务，将从相关处室负责人、教研津贴当中扣10元
三、信息报送要求：
3信息在规定时间内报送给信息员，但没有被发表的不奖不罚
4、被本校园网站采用的不予奖励
1、 上报信息应注重广泛性，全面搜集，认真撰写。注重先进性，多上报有关展示师生风采、学生活动、班级活动、教研活动的信息。
不得在上报信息中舞弊，弄虚作假，不得上报直接从网上下载或下载后稍加信息，确保信息资料的真实性和可靠性。 2、 遵守国家法律、法规，严格执行安全保密制度，严禁利用网络媒体和工作之便披露个人隐私信息，发布有碍师生身心健康和学校和-谐稳定的言论。
四、信息报送办法：
1、 各处室、教研室在规定时间内将信息报送我校信息员处，
过期不予奖励。
2、 如需照相、摄像设备从我校信息员处领取。
3、 报刊杂志的信息发表必须经过校长审批、审批通过后自行
投稿。
五、信息费结算办法：
信息员每月10号将信息采用情况报校长处，校长审核确认并签字后由信息员在财务室领取费用。各教师在信息员处领取信息发表费用。
信息报送和宣传报道奖惩办法
一、报送政务信息的奖励。凡被、省政府、住房城乡建设部及有关职能部门简报、网站采用的政务信息或相关领导作出批示的，每条信息奖励供稿人200元人民币；凡被、市政府、省住房城乡建设厅及有关职能部门简报、网站采用的政务信息或相关领导作出批示的，综合信息每条奖励供稿人100元人民币，标题信息每条奖励供稿人60元人民币；凡被本局或市直有关部门的简报、网站采用的信息，每条信息奖励供稿人20元人民币。每条政务信息奖励采取按最高标准一次性奖励的办法实施。
二、宣传报道的奖励。凡被中央主流新闻（主流新闻媒体系指党报党刊、电台、电视台）媒体采用的宣传报道稿件，每篇奖励供稿人500元人民币；凡被省级主流新闻媒体和国家级专业报刊采用的宣传报道稿件，每篇奖励供稿人200元人民币；凡被市级媒体和省级专业报刊采用的宣传报道稿件，每篇奖励供稿人100元人民币。宣传报道稿件包括图片新闻。凡调研文章被报刊采用或相关领导作出批示的，每篇奖励供稿人200元人民币。
三、报送政务信息和宣传报道的惩戒。在政务信息报送、集用和在市级以上主流新闻媒体发表规划宣传稿件综合得分排名“未位”的科室、分局，年度工作绩效考核实行一票否决并取消评优资格，对科室、分局主要负责人进行戒勉谈话。
宣传部信息报送奖励制度
为加大我部宣传工作的力度，进一步提高信息质量和水平，促进各项工作开展，全面更好地反映我县工作中的好经验、好做法。经研究,特制定宣传部信息工作奖励制度,具体如下:
一、信息内容
（一）省、市、县领导视察调研工作活动情况，上级领导指导、检查工作或参观、访问情况和各基层组织的活动情况。
（二）党和国家的重大决策在各单位的执行落实情况。
（三）各类重大事件和突发事件情况。
（四）各类新闻信息。
（五）舆情信息，网络评论文章。
（六）其他需报送的重要信息。
二、保底工作任务
（一）部领导（ ）
不设信息任务，按撰写情况核奖。
（二）办公室（ ）
每名同志每月报送工作信息、舆情信息总计3篇，不设报刊任务、调研任务和信息编发任务，超额部分纳入奖励范畴。
（三）理论科（ ）
每名同志每月报送工作信息、舆情信息计3条，编发《重要成果专报》1期，编发《理论社科信息》1期，不设报刊任务，超额部分纳入奖励范畴。
1
（四）未成年思想道德建设科( )每名同志每月报送工作信息、舆情信息总计3条，编发《精神文明信息》1期，不设报刊任务和调研任务，超额部分纳入奖励范畴。
（五）新闻科（ ）每名同志每月报送工作信息、舆情信息总计3条，编发《宣传》3期，市级以上报刊上稿3条，不设调研任务，超额部分纳入奖励范畴。
（六）驾驶员（ ）不设信息任务，按撰写情况核奖。
（七）全体干部职工全年撰写调研文章或调研材料1篇, 超过部分纳入奖励范畴。
三、超额完成任务后的奖励办法
（一）信息编发稿酬。单独编发报送宣传部、市级以上新闻媒体或、县政府的工作信息，新闻信息，舆情信息，网评文章 元/条。
（二）信息上稿稿酬。在中央、省、市级报纸、刊物和门户网站采用的信息标准为，市级采用 元/篇，省级采用 元/篇，国家级采用 元/篇。
（三）调研文章稿酬。调研文章或调研材料撰写编发100元/篇；县级采用200元/篇，市级采用300元/篇，省级采用500元/篇，国家级采用1000元/篇。（四）内部编发的刊物奖励办法。《 宣传》、《精神文明信息》、《 理论社科信息》、《重要成果专报》等内部刊物，
2
超额完成的50元/期。
四、实施办法
（一）奖励按篇数计算，一稿多用的，按其最高级刊物级别奖金计奖，不累计计数。
（二）共同撰写的文章或编发的信息以稿酬除以拟稿人数计算。
（三）共同编发的内部刊物以刊物编发数除以拟稿人数计算。
（四）凭登载文章信息、报刊的复印件进行奖励。 （五）凡满足上述奖励办法的信息或文章，由本人收集归类，并将登有信息或文章的报刊的复印件于每月底交至办公室主任处，办公室主任负责登记核奖。
（六）信息奖励奖金于每月月底发放，调研文章上稿奖励经核实后单独发放。
五、宣传报道原则及要求
（一）信息报送工作实行以采用量为主、报送量为辅，以质量为主、数量为辅的原则，实行按月通报。
（二）务必坚持正确的舆-论导向，严格宣传报道纪律，严把宣传新闻报道关。
（三）发现信息要快写快编，快审快报，坚决杜绝“掺水造假”、虚假夸大报道。
（四）要切实加强信息调研，积极深入基层，有重点、有计划、有步骤、有课题的展开调研活动，力争多提供有分析、有建议、有对策、质量高的调研信息，不断提高品质。
3
（五）介于单位经费情况，信息奖励最高上限为每月每人累计不超过500元，上稿调研文章奖励除外。
（六）信息奖励只是一种激励机制，全体同志要按照分工安排干好本职工作，在干好本职工作的前提下积极撰写编发信息。
六、本制度从2011年8月1日起实施，如有调整以最新规定为准。
委宣传部 2011年8月1日 4
团区委信息报送奖惩制度、
为进一步加强团区委信息报送工作，调动信息人员的工作积极性，结合本单位实际制定本制度。
第一条：凡上报信息被区、市级网站采用的，每篇奖励20元；被团网站或咸阳日报采用的，一篇奖励60元；被省级报刊或团中央网站采用的，一篇奖励100元；被中央报刊采用的，一篇奖励500元。（千字以上翻倍）
第二条：上报信息必须在事件或活动发生后的1个工作日内完成初稿，并交由团区委领导审阅签发后方可报送报纸杂志或网络。
第三条：每人每月最少报送信息两篇，对于没能在规定内完成信息初稿的，原则上给予口头批评，相对严重的须作出相应的书面检讨材料。
共青团咸阳市秦都区委
2015年4月8日
【信息报送奖惩制度】相关文章：
信息报送奖惩制度_信息报送奖惩制度范本04-03
街道信息报送奖惩制度05-08
卫生信息报送制度04-17
卫生应急信息报送制度04-17
卫生监督信息报送制度03-25
信息报送卫生应急制度03-28
应急值班信息报送制度04-22
信息报送工作方案05-17
信息报送管理制度02-01