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请调报告范文
篇一：煤矿工人工作调动申请书范文
工作岗位调动申请书
尊敬的领导：
您好，感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。
我叫杨纹波，于2004年07月份进入矿救护队工作至今。现想申请调动到矿选煤厂工作。 在救护队工作7年多的时间里，不但学到了较多的专业知识，更是培养了我吃苦耐劳、勇于接受挑战的精神，还使我学到了更多做人的道理。在此，感谢救护队领导对我的培养，感谢同事们对我的帮助。
我因为去年患了鼻炎，久治不疫，吃上痒气就让我呛了受不了，已经结婚几年的我，媳妇没有工作，家庭负担越来越重，救护队收入低的现状也随时让我有了不想在救护队工作的念头，如果领导能批准我到选煤厂工作，我会把工作做的很好，不会让领导失望，如果领导觉得因工作需要继续把我留救护队，我也会尽我的力做好各项工作，望领导批准我到选煤厂工作为谢！ 我是个比较外向的人，无论对生活还是工作，我都充满了热忱，积极乐观向上的态度使我能承受更大的压力，同时也使我充满了动力，良好的人格和性格使我与救护队的同事们相处愉快，让我懂得更多与人相处的道理和技巧，所有这些，我相信，都对我将来在新的工作岗位上有很大帮助。
我很喜欢我们救护队，在救护队里工作感觉很幸福。我也很喜欢这份工作，但由于家庭负担重，加上又生病不能适应这份工作了，恳请能得到领导的指导，并殷切盼望领导对于我的申请能够给予批准。再次对您百忙中抽空阅读我的申请书表示感谢！
此致
敬礼
申请人：杨文波 2011年10月24日篇二：煤矿工人工作调动申请书范文
工作岗位调动申请书
尊敬的张总：
您好，感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。
我叫王福秀，山西省繁峙县人，毕业于太原大学外语师范学院数学系。于2015年9月份进入玉岭东区调度室工作，2015年11月调入玉岭西调度室工作，2012年1月调到集团总调度至今。现想申请调动到东洼北技术科工作。
在公司工作4年多的时间里，我都是在调度岗位工作，不但学到了较多的专业知识，更是培养了我吃苦耐劳、勇于接受挑战的精神，还使我学到了更多做人的道理。在此，感谢公司领导对我的培养，感谢同事们对我的帮助。 本人现为了学到更多的知识，为了未来能够更好地展开工作，更好地为公司服务，打算调到东洼北技术科工作。我是个比较外向的人，无论对生活还是工作，我都充满了热忱，积极乐观向上的态度使我能承受更大的压力，同时也使我充满了动力，良好的人格和性格使我与公司的同事们相处愉快，让我懂得更多与人相处的道理和技巧，所有这些，我相信，都对我将来在新的工作岗位上有很大帮助。
我很喜欢我们公司，在公司里工作感觉很幸福。我也很喜欢这份工作，或许没有测量工作经验是我最大的不足之处，但这也是我最大的前进动力，我会努力去学习，我相信，在公司的培训和我的勤奋努力下，我会在新的工作岗位做得更加出色的。 恳请能得到领导的指导，并殷切盼望领导对于我的申请能够给予批准。再次对您百忙中抽空阅读本人的申请书表示感谢！此致
申请人：王福秀2015年11月2日篇三：关于调整员工工资的请示报告范文
关于调整员工工资的请示报告
公司董事会：
**********公司为充分调动广大员工的工作积极性，针对现行员工工资偏低，不适应企业发
展的需求，特请求对我公司员工现行工资标准进行调整。
一、调整的原因
1、*************司近五年来工资标准一直未动，五年前的工资标准远远低于目前的工资水平，已不能适应企业发展的需要。
2、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定发展。
二、调整的原则
1、兼顾企业、员工二者利益的原则；
2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则；
3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则；
4、便于操作和执行的原则。
三、调整的方法和标准
1、经营管理人员以责任和职位定为六级
一级：总经理；
二级：办公室主任、总经理助理；
三级：部门经理、副经理；
四级：项目经理；
五级：项目主管、行政主管；六级：项目主办、行政助理。
2、一线员工根据技能高低和思想表现定为三个岗档：
a、核心岗档，（占总人数的15%左右）；
这部分员工为公司的核心技术骨干，能全面掌握生产技术，工作认真负责，在员工中具有较高的影响力和号召力。
b、骨干岗档，（占总人数的30%左右）；
这部分员工为主要技术骨干，能熟练掌握岗位技能，能妥善地处理工作中出现的常见问题，工作踏实认真，能带领一班人共同工作，完成工作任务。
c、一般岗档，（占总人数的55%左右）；
这部分员工，能够胜任本职工作，服从领导，能够完成本职工作任务。
3、以上各级别、岗档，据我们调查，我公司现执行的标准比陕西社会平均工资标准普遍低%左右、比西安社会平均工资标准普遍 低 %。请公司予以平衡。
四、附则
1、工龄工资
执行公司原工龄工资标准，记入本人月工资额。
2、职称工资
通过自学等方法，取得国家承认专业技术职称的，按中级职称每人每月增资元，高级职称每人每月增资元计发工资。
3、岗位变动①行政人员的提升和降职；②岗位业绩考评后升岗和降岗；③新进员工的转正定级，都应按其实际岗位的变更，对其工资标准进行相应的变更。
4、新员工上岗，试用期为3个月，试用期月工资标准 元，试用期满，按其进入实际岗位的相应工资标准执行。
5、对员工的岗位档次，每年进行一次集体评议，优胜劣汰，能上能下，充分激励广大员工的工作积极性。
以上报告妥否，请批示！
*******************公司
二○****年****月****日
关于在xx市举办\“xx洽谈会\”的请示
xx市经贸委：
为了扩大我xx商品的知名度，向全国推广，繁荣市场，满足消费者需求，拟于今年x年x月x日至x月x日在xx市举办\“xx洽谈会\”。洽谈会摊位共xx-x平方米，展团由我公司及生产厂家派人组成，经费自理。
妥否，请批示。 公司
请调报告
请 调 报 告
尊敬的县局党委：
本人自2003年通过公开招考进入理县公安局办公室工作，负责全局信息化工作，2015年任指挥中心副主任至今。 六年来，我一直在理县公安局信息通讯岗位上工作，融入到了公安局这个大家庭中，在我的工作岗位上，我一人负责全局指挥中心信息化工作，包括管理内网、外网计算机、服务器、无线、有线通讯、公安三、四级网络、文件服务器、全球眼视频监控系统、“三台合一”接处警系统、视频会议系统、公安数字证书、移动警务通等，同时还负责全局信息化建设进程（包括提出资源整合建议、开展全警信息化培训、解决信息化进程中的技术问题等）、信息化建设中文件、方案、请示、报告的草拟以及公安宣传工作中的视频采集、整理、编辑、上传等。
我在本职岗位上兢兢业业，任劳任怨，在县局党委的坚强领导和省厅、州局信息通讯部门的指导、支持与帮助下，我同电信及其他相关部门通力协作、密切配合，完成了我局的网络系统从一无所有到如今公安三、四级网络全部使用光纤连接，实现了各类信息在网上流转、350兆集群网络通信畅通无阻的转变。
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我有幸能够在县局指挥中心分管信息化建设的岗位上为公安工作服务，这是我的荣幸，为此，我感谢县局党委对我的信任，感谢所有同事给我的支持和鼓励。
但由于长期以来，所有科技信息化建设及管理工作都由我一个人操劳，身体、精神状态大不如前，因此，我经过慎重考虑，恳请领导批准我调至其他岗位工作。无论在何种岗位，我在做好本职工作的同时，依然会不遗余力的发挥我的专长，为推动全局的信息化进程建言献策，贡献我的力量。我热切的希望领导能批准我的！
此报告，如有不当，请指正。
指挥中心 胡刚
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