支部评诺会议发言资料

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支部评诺会议发言资料

本人作为街道党工委书记，同时也是一名普通党员，自活动开展以来，我能时时刻刻牢记党的宗旨、党员的义务和权利，关心国家大事。在工作、生活中，严格以党员标准要求自己，充分发挥共-产-党员的先锋模范作用。在日常工作中，我根据自己作出的承诺内容，脚踏实地地履行自己的职责和目标，吃苦耐劳，争做群众满意党员干部。

支部评诺会议发言资料

2015年本人主要从加强政治理论学习、增强工作责任感和使命感、切实转变工作作风、团结带领班子、经济发展、勤政廉政等方面作出了10具体承诺，这些承诺都是在自己调研和征求意见的基础上，仔细思考并结合工作实际做出的，承诺后，自己认真对待承诺，并积极履行和兑现承诺。进过一年来自己的努力和同志们的协助，这些承诺现都已完成，回顾自己一年来的工作，对照党员标准和要求，虽然工作上取得了一点成绩，但有些方面还将有待于进一步提高。主要有以下几个方面还存在不足：1、是理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统，深度不够；对于新理论新知识的关注度不高，掌握的不多。有时候仅仅满足于和自己日常工作相关的知识学习和理解，在用理论指导实践这一块做得还不够。在思想觉悟、理论水平、业务知识等方面与所担负的工作责任还不完全适应，对有些问题考虑不深不细。2、深入基层走访调研方面还不够，

平时在协调工作及开会布置方面花的时间比较多，走访下基层调研，精心思考的的时间少，工作说的多，督导的少。3、接受新观念新理念有时缺恒心。4、在知人、知事、知情上还有一定差距。在工作中，与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够，体贴关心也需要加强。不足之处要努力改进。今后，我要不断加强理论学习，多深入基层了解群众反映的热点难点问题。工作中，不断创新工作思路，带领全体同志为构建和-谐南关而努力奋斗。

借此机会，本人把2011年度承诺的具体事项，给大家通报一下：

一、坚决执行党的路线、方针、政策和区委、区政府的重大决策，确保政令畅通。

二、切实履行岗位职责。作为党工委主要负责人，在党工委班子中发挥模范带头作用，做到带头加强学习、带头维护团结、带头坚持原则、带头勤政廉政。团结带领各基层党组织和广大党员完成党工委公开承诺的事项和各项工作。

三、加强党建和思想研究工作。着力抓好党工委中心组织理论学习、“三会一课”和个人理论学习、抓好中层干部管理和党工委班子建设，严格按“四项监督制度”选拨任用干部；加强对党员和干部的教育与管理；加强宣传工作，完成各阶段党建工作和上级党组织交给的各项任务。

四、深入基层联系群众，严格按照党建工作基层联系点制度搞好联系、指导、带动工作，切实解决群众实际问题，

搞好服务。深入社区、企业，宣传党的政策，听取群众意见，帮助解决现实问题。

五、坚持勤政廉洁原则，遵守党纪国法，搞好党风、政风、行风建设，自觉接受监督和评议，严格遵守《领导干部廉洁从政若干准则》、加强廉政教育，形成风清气正的良好局风。

以上就是本人的发言内容，有讲到的地方，请领导和同志们批评指正！

支部书记述职会点评发言材料2016-12-20 21:17 | #2楼

今天的这次会议是一次特殊的会议，是我公司新一届党委班子成立以来首次组织支部书记述职考核会议，可以说是意义重大。刚才14位同志都针对各自在2015年度开展的整体工作，进行了述职。下面我讲两点意见，一是为什么要组织这次述职，二是对党员领导干部提几点要求。

述职考核的三个目的和意义：

刚才对大家在去年分管的党务工作进行了检查、考核和落实。通过这次述职，让大家明确自己的位置，包括你的职务描述、职务职责和职务目标，简单地说就是你是干什么的？应该有哪些义务和权力？应该干到什么样的程度，达到什么样的目标？有一个清醒认识。其次，这次述职会议参加人员的范围比较广，基层党委书记及支部书记全部参加了述职、南京区域的书记也提供述职材料，通过委托的方式参与述职。通过实事求是述职，大家分别就2015年的工作进行总结、分析、评价，同时找出各自支部和个人存在的问题，分析了原因，让大家互相增进了解、交流沟通，互相取长补短、学习提高。达到提高各自支部工作的目的，达到提高领导干部的计划组织、总结汇报等综合素质的目的。

三是述职考核不是简单的工作汇报，不是简单的“走马观花”式的述职，我们要通过述职，还要达到建立起运作规范的干部管理组织体系的目的，营造党员领导干部“在其位、谋其政、司其职”的良好工作秩序。

通过这次述职，可以看出，大家对这项工作比较很重视，作了一

定的准备，绝大多数同志都在会上作了认真的述职报告，整体效果很好，党委班子成员，参与述职的人员均进行打分。党委会对各大家的述职报告签署考核意见，然后反馈给各位，最后由人事部门负责整理存档。今后公司要逐步规范述职考核程序，每年进行一次全面的述职考核工作。

下面我针对当前工作现状，提出几点要求。

一是要具备“忘我、牺牲、奉献”的思想观念。目前，公司发展正处于爬坡阶段，特别需要大家有这种思想观念。在这个“重要时期”，公司的发展能否快速、健康、稳定，关键在于各级党员领导干部。大家首先要具备“忘我工作、敢于牺牲、勇于奉献”的思想观念和工作作风，要有“攻坚克难”的勇气和信心。没有这一思想动力、精神动力，就无法干好工作，就不能带好党员队伍，就无法完成任务、实现目标。这既是企业发展的要求，更是一个合格党员领导干部应该具备的首要思想素质。

二是要具备“在其位认真负责、谋其政顾全大局”的思想观念。目前在领导干部中暴露出一些思想倾向和思想问题。比如：有些领导干部存在着“重视生产经营、忽视思想政治工作”的习惯作风，对下边已经发生的问题和矛盾不是积极主动处理，以身作责，而是推卸责任甘当“老好人”；又比如：工作中出现问题，部门和部门之间互相“踢皮球”等等不良现象。这些不好的倾向都属于“思想工作”的范畴，我们一定要下大力气尽快纠正过来。

大家是党员干部，要摆正自己的位置，言谈举止、讲话办事要认真负责、顾全大局，不利于公司的话不讲，不利于公司的事不做。要

善于站在公司利益的角度，积极主动地去解决问题、处理问题；要层层为公司分忧解难，既要为员工着想负责，又要为公司着想负责，学会正确处理好各种问题和矛盾，尽量把问题和矛盾处理在萌芽状态，不上交、不激化。

三是要具备“关心企业、忠诚企业”的思想观念。一个企业能否长远发展、健康发展、高效发展，关键靠我们整个集体的凝聚力和向心力，更为关键的就是我们的党员领导干部的凝聚力。要提高对企业的“忠诚度”。对于我们每一个人来说，尤其是对于党员领导干部来说，你对公司发展的信心如何，你对企业的忠诚度有多高，就决定了你的人生观、事业观和价值观，决定了你今后对企业的贡献多少，决定了你的领导价值。

四是要务实创新，进一步增强基层党建工作的生机与活力。要坚持常抓不懈、常抓常新，进一步推进基层党建工作力度，发展党员、积极分子培训、党员管理等党建基础性工作，确保基层党建工作规范化、制度化；要积极创新方法，寻找党建工作突破，对各项工作进行细化，努力培育组织工作品牌项目，加强宣传推广，扩大影响力。

五要准确定位，在基层党建工作中发挥作用。抓党建服务、保障和促进中心工作；要自觉学习提高，努力提高自身能力水平，成为党建工作的行家里手，发挥参谋助手作用；要注重作风形象，扎实学习先进组工干部典型，加强党性修养，坚持公道正派，带头抵制不正之风，以优良的作风扎实工作，树立好的形象。

总而言之，企业需要的领导干部应该是：一个品德高尚的人；一个具有强烈团结、协作意识的人；一个轻视权力、责任至上的人；一

个不断创新、永远提高的人。

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