面试家具销售技巧

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面试家具销售技巧

　　技巧，名词，指表现在文学、工艺、体育等方面的巧妙的技能。如“谈话技巧”，或者指技巧性的运动，如“技巧比赛”。下面是小编帮大家整理的面试家具销售技巧，仅供参考，欢迎大家阅读。

面试家具销售技巧

　　面试前的准备:

　　面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺乏面试经验，可事先找朋友练习面试技巧。面试时最好提前10分钟到达地点，先去洗手间放松一下，整理一下思路，还可最后检查一下自己的仪容，整理因挤公车而弄乱的发型，女士还可趁机补补妆。

　　面试时的礼仪:

　　面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机和传呼机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。注意自己坐姿，节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看。

　　面试时的应对:

　　仔细聆听对方的问题，审慎回答，不要太简略，切忌只回答"是的"、"好"、"对的"、"没问题"等无法使内容更生动的字句，要完整并举实例说明，但要避免冗长。

　　若对应征公司不了解，不妨坦诚相告，以免说错而得不偿失。

　　当对方问你"你能为公司做什么时"，若无法马上回答，可先请问对方这份工作上最重要的内容是什么，你好就这些部分来回答。

　　当对方问及你的专长时，别忘了针对专业特性来回答。对自己的能力和专长不需刻意强调，但也不必大过谦让。

　　主考提及你是否有问题时，一定要把握机会发问，以表现自己对这份工作的强烈兴趣，但要就工作内容、人事规章等范围发问，不要离题太远。

　　面试结束后:

　　无论告辞时说些什么，要表现出信心坚定，给主试者一个深刻的印象。离开前应谢谢主试者给你面谈的机会。若面试时间较长，在面试结束时，可以赞扬主试者在面试过程中使你获益的特殊观点，还可寄封谢卡，以加深对你的印象。

　　若你认为这份工作不适合你，可打电话或写一封措辞客气、亲切的信，告诉对方原因，切忌从此人间蒸发。

　　面试销售技巧：

　　现在很多企业都是以网络招聘的方式招聘人才，求职者怎么才能给企业留下一个美好的印象呢？在进行销售员面试之前，面试要先考虑好自己即将要面试的这个岗位的特点，这样才能更好的加强信心或是武装自己。

　　一、做好面试相关准备

　　求职者首先要做的就是去了解你所应聘公司的相关信息，还要清楚的对自身做一个整体了解，挖掘出与招聘公司的招聘职位贴切的优势特点，做到知已知彼，百战不怠。

　　之后要做的准备就是面试中考官会提出的一相关问题的准备。对于招聘销售人员，企业的考察涉及方方面面，除了考察求职者的专业技能，更注重学习能力、表达能力、创新能力、组织协调能力等。另外，职业道德、敬业精神和人文素质也是衡量的要点。

　　销售人员需要注意“自我评价”，对于这个面试问题，一定要先做好准备将自己的优势简洁明了的概括出来。

　　二、给人第一印象要留好

　　企业网络招聘在选择销售人员第一印象是很重要的。销售人员对仪容仪表有要求，发型、衣服是否整齐，头发、胡须是否修过，这都是求职者需要检视自己的方面。在着装方面，要将细节之处处理好，如头发、指甲、配件等都应干净清爽，显示出干练精神的良好印象。

　　三、千万不要紧张

　　基本上没有从事过销售的人在面试时都会很紧张。紧张的心情更多时候来源于对自己的不自信。如果你的销售经验不丰富，可以在面试的过程中，更多的展现出自己强烈的学习和提升愿望。一个优秀的销售人员个人的修为和内涵也很重要。没有做过销售不要紧，只要你肯努力，肯用心肯付出你也可以成为一个很出色的销售人员。

　　如果在面试之前感到紧张，就用深呼吸来放轻松来解压，恢复信息才能准确把面试要问的问题用自己的方式来回答。心情放松了自信回来了，就能给面试官留下好印象，销售人员要随时保持自信，这才有利于日后的工作和工作上的发展。

　　四、简洁的自己介绍出重点

　　自我介绍是面试的开场白，这时，面试官要考察你的语言表达能力和个人总结能力。销售人员是靠嘴和思维吃饭的，一个完整的表述自己的经历可以为你的面试加大筹码。

　　求职者在回答问题和自我介绍时所述的内容要与简历上所写的一致。在自我介绍时，要自信的展现自己，重点突出与应聘职位相吻合的优势。你的能力和个人素质，整体形象是企业最感兴趣的信息，因此在你的介绍时，考官也会抓住他感兴趣的问题深入了解。在表述时，要以真实为基础，顾及表达的逻辑性和条理性，避免冗长而没有重点的叙述。这样专业而出色的表现，肯定会令考官们赞赏有加的。

　　面试注意事项：

　　一、热络场面

　　面试开始时，注意用眼睛注视面试官，面露微笑，就像平时碰到一个很久不见的熟人一样。这个简短、有效的举动，让人觉得你很容易相处，打破面试开始时的尴尬。

　　二、强调成就

　　进入谈话阶段后，马上说出自己曾如何解决问题，使自己站在有利的位置。多用“我能”、“我做到”这种肯定句式，别用“我只是”、“我不能”这种否定句。肯定而自信的话，可大大增加面试官对你的好印象。

　　三、展现能力

　　谈到应聘岗位的工作性质和目标后，可立刻指出“我过去也解决过类似问题”，然后详细举例说明。让对方知道，你是帮他们解决问题的最佳人选。

　　四、表露兴趣

　　事先通过网络等途径查阅应聘单位的相关信息。在谈到单位的情况后，马上说出自己对单位的了解和兴趣，愿意学习有关单位的一切。越了解单位，面试官印象越好。

　　五、问点问题

　　当对方问了你几个问题后，可以适当反问一两个问题，表示对工作的强烈兴趣。一位专家建议，面试时最好想十个问题，随时准备发问。但注意不要花过多的时间问问题。

　　六、说明贡献