乡镇治庸问责工作总结

相关推荐

乡镇治庸问责工作总结

根据“整风肃纪、治庸问责”主题作风建设活动的要求，认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》和胡-锦-涛在中纪委十七届五次全会上的讲话，深刻领会开展本次活动的精神实质，充分认识本次活动的重要性。通过广泛征求上级涉农部门、镇属机关单位及广大干部群众对镇政府及班子成员的意见和建议，结合班子成员工作实际，认真查摆班子成员在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，针对存在的问题，研究制定切实可行的整改措施。下面，我就政府班子和个人在“整风肃纪、治庸问责”主题作风建设活动中的工作情况汇报如下，不妥之处，请领导及同志们批评指正。

乡镇治庸问责工作总结

一、开展作风建设活动取得的成效

上半年,结合“整风肃纪、治庸问责”主题作风建设活动的深入开展，我与政府一班人围绕镇十七届五次人代会确定的目标任务,一心一意谋发展,聚精会神抓落实,把作风建设的成效体现在推动全镇经济社会快速发展上来。上半年，全镇新建日光温室162座、大拱棚141座、完成旧棚改造72座；新建养殖小区2个，发展养殖大户175户；输转劳动力2779人，其中有组织输转1826人，实现劳务收入1476万元；落实玉米制种“订单”面积2.4万亩，加工蕃茄种植面积1522亩，棉花、孜然、甜菜、水稻等特色经济作物1.5万亩，为2015年全镇农民人均纯收入增加500元奠定了坚实的基础。在经济发展的同时,政府更加注重新农村建设和社会事业发展,更加注重解决群众关注的热点难点问题，全镇新建农民公寓楼3栋80户；引进临泽惠丰物流经贸有限责任公司投资658万元修建了果蔬批发交易市场一处；积极争取项目，实施寨子村至原城北村7.4公里的道路硬化工程，寨子至下庄西片五个村的人畜安全饮水工程，新建上庄村村务活动中心；全镇共发放惠农资金505.7万元，新型农村养老保险参保率达95.6%，处理群众来信来信61件（次）。同时,举办群众性文体活动6场次，新建农业科技示范点4个，引进农业新品种46个，推广新技术12项，全镇处处呈现出充满活力、竞相发展的生动局面。

这些成绩的取得，是镇党委正确领导的结果，是政府一班人团结苦干的结果。在肯定成绩的同时，我们更应该看到与兄弟乡镇之间的差距、影响和制约我镇经济社会发展的突出问题。这次民-主生活会,既是个人和班子对照“整风肃纪、治庸问责”活动要求查找问题、自我剖析的整改会,也是进一步转变作风、真抓实干的促进会。

二、个人及班子存在的主要问题

针对个人主要存在：

一是政策理论学习有所放松。对理论知识重要性的认识不够，思想上放松了政策理论的系统学习，学习不能持之以恒，不能用辩证的、历史的、发展的眼光去分析和认识事物，没有把学到的理论很好的运用到具体工作实践中，学习效果不明显。

二是推进工作的措施还有差距。虽然在贯彻落实上级党委、政府的工作部署上投入精力大，在解决影响经济社会发展的问题方面花的时间多，但在推进全镇经济社会发展的重点工作中力度不大，采取的措施与群众的愿望还有差距。尽管常有一种深入村社、深入群众，为基层群众解决实际问题的愿望，但由于忙于日常事务，深入到村社、群众中了解情况、征求意见、解决问题相对较少。

三是督促检查及信息交流不及时。由于政府工作头绪多，事情繁杂，自已不能够经常和政府班子成员谈心交流，及时了解掌握工作动态和进展情况，对班子成员在工作上要求的多，对生活有时关心不够，同时对一些重点工作指导不够及时。

针对班子主要存在：

（一）政策理论水平不够高。虽然平时比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，在运用理论指导实践促进工作上还有差距。满足于过得去、差不多，缺乏加强学习的紧迫感，责任感。

（二）班子成员工作创新意识不够。有自我满足情绪、在工作上不能大胆负责，在具体工作中只求过得去，不求过得硬，求稳怕乱、思想的解放程度不够，工作放不开手脚。

（三）抓工作落实的措施不够得力。个别班子成员统揽全局的能力欠缺，在工作上只安排、不督查，缺少深入一线抓落实的干事创业精神。

三、存在问题的原因分析

针对存在的以上问题，自已和班子成员通过认真自查，主要有以下四方面的原因。

（一）政策理论水平欠缺。班子成员对党的基本理论、政策法规和业务知识学习抓的不紧，运用马克思列宁主义，科学发展观解决工作中具体问题的能力水平不高，造成了日常工作中常规性方法多，开拓创新意识不够。主要原因在于对政策理论的理解认识不够，没有把理论学习的成效体现在具体的工作实践上。学习也仅仅停留在一知半解上、个别班子成员，思想观念、思维方式相对保守，工作中创造性不够，致使个别工作按部就班，处理问题的方式不灵活，个别工作不能创造性的完成。

《乡镇治庸问责工作总结》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。

（二）开展调查研究不够。在日常工作过程中，个别班子成员由于忙于具体业务，深入到村社一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少。还没有真正做到沉下身子，深入群众，走访座谈，开展调查研究，实地解决相关问题。致使工作浮在表面，给工作决策带来被动。

（三）工作作风不够扎实。在具体工作落实过程中，个别班子成员不能及时深入一线，检查指导督促落实，部分重点项目进展缓慢，个别工作影响了全镇的整体水平，同时在一些工作落实上，措施不够强硬，没有充分调动起干部群众参与重点项目建设的积极性。

四、今后努力的方向及整改措施

开展“整风肃纪、治庸问责”主题作风建设活动对于提高镇政府班子成员整体素质，推动经济社会快速发展来说意义重大，对本人来讲，也是一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，通过深入学习，认真自查，使班子成员进一步增强加快发展的紧迫感、责任感和压力感，提高发挥党员先进性的自觉性，结合存在的突出问题，在今后的工作中主要抓好以下几方面的工作。

（一）强化学习，提高班子整体素质。坚持把党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索促进经济发展的新思路和新方法，作到与时俱进，开拓创新。深刻领会开展本次活动的精神实质，充分认识本次活动的重要性和紧迫性，深层次反思自己和政府班子存在的问题，结合今年全镇各项重点工作任务的落实，切实把转变作风体现在县上开展“整风肃纪、治庸问责”作风建设活动的要求和镇党委的各项决策部署上来。正确学习和运用辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点分析社会发展规律，从世界观、人生观、价值观方面审视自己，剖析自己，开拓视野，增长知识，从思想上、理论上分清是非，用发展的眼光、改革的措施解决农村现有的各种矛盾和问题。要求班子成员，必须具有开拓创新、艰苦奋斗、与时俱进的思想意识，具有脚踏实地，真抓实干的工作作风。

（二）严格纪律，增进班子团结协调。在工作、学习和生活中，严格按照党员的标准要求自己。在班子内部，坚决服从镇党委领导，摆正个人位置，注重调动班子成员的积极性，加强协调，大胆工作，坚持民-主集中制原则，做到重大问题集体讨论决定，不搞独断专行。带头维护班子的团结，正确行使人民赋予的权力，不以权谋私，做到胸襟开阔、光明磊落，敢于同危害集体、危害人民的歪风邪气作斗争，自觉抵制各种腐朽思想和生活方式的侵蚀。针对工作中暴露出的问题和不足，带头开展批评与自我批评，总结经验，改进工作，狠抓落实。正确处理好集体领导和个人分工负责的关系，在班子中形成管而不死，活而不乱，既有严肃纪律，又有主动创造的良好格局，有力地增进班子成员间的团结协调，促进工作顺利开展。

（三）加强班子自身建设，增强服务意识。坚持从群众中来，到群众中去的工作方法，进一步增强班子成员为农服务的意识，改进服务方式，提高服务质量。密切联系群众，多深入村社、深入群众，体察群众疾苦，关心群众生活，勤政务实，做群众的贴心人。要带着感情做群众工作，了解群众呼声，关心群众冷暖，忧民所忧，急民所急，把群众关心的小事当作大事办，把群众关注的热点作为重点抓，要统筹兼顾各方面群众的利益，做大多数群众赞成的事，办大多数群众受益的事，真心实意将各项惠农政策落到实处，力争把好事办实，实事办好。进一步强化宗旨意识，诚心诚意的为群众谋利益，努力完成组织安排的各项工作任务，进一步加强党风廉政建设，健全完善各项规章制度，带头贯彻落实领导干部党风廉政责任制的有关规定，坚决杜绝各类违纪违法行为的发生，努力建设勤政、廉洁、高效的政府班子。

（四）改进工作作风，坚持深入一线抓落实。始终把维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益作为出发点和落脚点，把为人民尽职尽责作为衡量自己工作的根本标准，着力解决困难群众的生产生活问题以及经济社会发展面临的突出问题，真正做到在感情上贴近群众、作风上深入群众、工作上着眼群众。在设施农业建设、产业结构调整、畜牧业发展、新农村建设等工作中，继续推行“一线工作法”，在一线掌握实情，在一线寻求办法，在一线落实工作。对已安排部署的工作，勤督查，抓落实，随时掌握工作进度，及时查漏补缺，克服讲得多、做得少，讲得好、做得差，讲得到、做不到，真心实意地为群众办实事、办好事，真正把个人及班子成员作风转变的成效体现在抓工作落实上，以各项工作任务的完成来检验作风建设活动成果。

（五）转变生活作风，始终牢记“两个务必”。在生活中，要时刻提醒自己，不论是做任何事情、在任何情况下，都要做到谦虚谨慎，戒骄戒躁，勤俭节约，艰苦奋斗；注重提高自身修养，努力做到生活正派、情趣健康；时刻牢记“不矜细行，必累大德”的古训，严格遵守中央和省、市、关于廉洁建设的各项规定，强化自律意识，做到自重、自省、自警、自励；认真履行党风廉政建设责任制，秉公用权、廉洁从政，在管好自己的同时，注意管好亲属和身边工作人员，努力做到清清白白做人，公公正正做事，树立人民公仆的良好形象。

《乡镇治庸问责工作总结》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。

（六）增强为民-意识，坚持开拓创新谋发展。始终把发展作为第一要务，牢固树立正确的发展观、政绩观，围绕“蔬菜富民、项目强镇、养殖富户、流通活镇”这一发展思路，加大工作力度，以迎难而上的精神，真抓实干的作风和争创一流的决心，在设施农业建设上促增收、在新农村建设上谱新篇、在全镇和-谐稳定上创佳绩，使人民群众从经济社会发展中不断得到更多的实惠。

乡镇党委书记治庸问责自查报告工作总结,创先争优,心得体会,工作计划,述职报告,毕业论文2017-01-17 17:03 | #2楼

决定掀起责任风暴、实施治庸计划，主要目的是治庸提能，治懒增效，治散聚力，努力增强干部队伍的责任意识，转变干部队伍的工作作风，提高-干部队伍的执行力，在全市上下形成求真务实、奋勇争先、干事创业的良好环境，形成优胜劣汰、能上庸下的用人导向，为推动经济社会跨越式发展提供有力的组织保证和作风保证。近段时间，通过走访群众、召开座谈会等方法，广泛征求社会各界意见，查找了我在思想、作风、纪律等方面存在的问题与差距，分析了产生这些问题的思想根源，也坚定了我带领全镇广大干群打造"实力**、活力**、魅力**"的信心和决心。

一、主要问题

通过查摆，尤其是对照"得过且过，工作推进不力，创新能力不强，有令不行、有禁不止，不作为、慢作为、乱作为，业绩平庸，谋人不谋事，纪律涣散，贪图享受，上班走读"等10个方面重点整治的突出问题进行了查摆，觉得作为一名乡镇党委书记，与、区委的要求和群众的期望相比，还存在一定的差距。主要是：

1、理论学习不够深入。主要是学习的自觉性、积极性和主动性不强，缺乏"挤"劲和"钻"劲；在学习过程中，往往只学重点，不够深入，只掌握基本方向，不够系统全面，以至于在制定整体发展思路上局限性较大，对**未来的发展尚缺乏较高的战略思维，比如：尽管目前聘请规划设计部门在做"50亿园区"建设规划，但由于自身信心不足，思路不够成熟，推进缓慢；怎样避免在旅游的开发和城镇的建设上少走低档次、重复建设的弯路，怎样使旅游区的开发和**镇的建设形成科学的一盘棋，还没有形成科学具体的实施方案。

2、工作作风不够扎实。主要是统筹方法运用不好，没有走出事务圈子。**接待多、应酬多、事务多，在统筹解决接待应酬与谋思路抓发展之间的矛盾方面没有做到科学的安排，一方面接待服务水平没上去，另一方面又没能挤出更多的时间到一线、到基层调研、解决实际问题，了解基层情况多是从镇干部工作汇报中掌握和跟着经验感觉走，致使有些工作处理不妥；开展工作重布置轻督查，寄希望于大家的觉悟，监督不到位，约束力不强，以至于降低了原则性，特别是中庸有余，常有批评教育为主的思想，该处理的处理不到位，助长了松散风气，给工作带来了负面影响，直接影响了某些方面工作的效果。

3、自身要求不够严格。经过反思，我觉得很多地方对自己要求不够严格，要求干部做到的自己没有首先做到；比如镇里开会有接打手机现象，有时对待群众反映问题耐心不够，本镇会议有忙于处理事务、不守时现象，区内会议有请其它班子成员代会现象等，这些问题是"免疫力"还不够强的表现。

4、服务群众不够到位。尤其是产业发展方面，从政策上考虑鼓励群众生产的积极性较多，在服务群众生产上对相关单位和部门要求标准不够高，仅满足于对菇农进行技术培训，对关键环节的现场指导和督导要求不够，没有较好地解决菇民生产中出现的具体问题，致使部分菇农没有从产业发展中最大程度地受益，个别群众有不满情绪。

5、班长尽责不够全面。平时只重视经济和忙于事务，对开展党务工作的时间精力投入偏少；党内民-主生活会开得比较少，质量不高，班子成员之间缺乏针锋相对的思想交锋，没有真正做到坦诚相见，解决实质性问题；对党员干部的政治学习抓得不紧，管理不严；对基层支部工作指导不够，支持不够，满足于维持现状；对基层组织问题处理不够及时，整顿不力，个别村干部有违纪现象，个别村级班子还存在有软弱涣散的现象，广大党员干部干事创业的激-情还没有完全的迸发。

二、存在问题的原因

以上这些问题，经过仔细查摆，认真剖析，个人在驾驭全局、发展地方经济、综合决策等方面有待进一步提高，主要还是因为没有用高标准要求自己，满足于工作不落后就行，特别是在以下几个方面还不到位：

一是认识不够到位，有重事务轻学习的倾向。客观上乡镇事务性工作多，主观上也存在干好农村工作用不着高深的理论，上级怎样要求就怎样干，农村需要啥就先干啥的错误认识，造成了平时只顾工作，不顾政治理论学习，导致了对理论学习的放松。

二是转变观念不够到位，有过于求稳的倾向。特别是思想不够解放，观念不够开放，缺乏开拓创新意识和敢为人先的精神，没有树立突破发展、跨越发展的观念，以至于广大党员干部干事创业的激-情还没有完全的迸发。

三是自我要求不够到位，对自己世界观的改造有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高，在时时处处用一级领导干部的标准严格要求自己方面做得不够。

四是调查研究不够到位，工作整体平衡方面有所不足。自认为长期在农村工作，对农村的情况非常熟悉，农村工作经验丰富，对新形势下农村工作出现的新情况、新问题研究不够，特别是在驾驭全局方面还不能完全适应形势发展的要求，关注经济发展和重点项目较多，对少数具体工作有所忽视，要求不严，标准不高，导致部分单位和部门觉得重视不够，影响了工作的整体平衡。

三、下步努力的方向

对于存在的问题和不足，我决心以这次治庸问责为契机，从现在开始，克服缺点，改变作风，提升素养，努力使**各项工作再上一个新台阶。

1、加强理论学习，提高自身素质。把理论学习和中心工作结合起来，提高总揽全局的能力；与自己的思想实际结合起来，提高科学判断形势的能力。通过学习，着力提高理论素养和解决实际问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。

2、立足科学发展，勇于解放思想。当前，**正处经济社会超常规，跨越式发展的瓶颈期，各项工作千头万绪。要抓住各级领导对**特别重视的"天时"，抓住**列入湖北省大别山革命老区经济社会发展试验区、处于新洲东北部旅游开发的核心区域以及全区明确的50亿产业园区建设重点等"地利"优势，抓住**现有的风清气正的"人和"因素，在旅游开发、小城镇建设、产业发展、干部队伍管理等各个方面，都要严格按照科学发展观的要求科学规划、科学管理、科学执政，注重发挥市场机制的作用，通过市场化的运作，使**的资源优势尽快转化为经济优势。

3、改进工作作风，树立良好形象。牢固树立"以人为本"的理念，以**镇四万二千群众的根本利益为本，坚持以共-产-党员和领导干部的标准严格要求自己，大力发扬实事求是，求真务实的作风，经常进行自我反省，勇于开展自我批评，讲真话、办实事、求实效，把上级需要同我镇的实际紧密结合起来，高起点、高标准、高要求，大力推进政治文明、物质文明、精神文明和生态文明建设，实现**经济社会全面协调可持续发展。

4、加强班子建设，破解发展难题。深入推进"五好党委"创建活动，负起责任，当好表率，发挥带头作用，带出一支团结协作、求真务实、清正廉洁的高素质干部队伍，营造干事创业的良好氛围，促进科学发展上水平。着力抓好产业发展，优化产业区域布局，重点谋划好50亿园区发展规划，加快推进几个在建的重点项目建设进程，加快建设**食用菌产业园区，努力实现食用菌产业的跨越发展，着力做强"全国蘑菇之乡"；全力服务旅游开发，做好山景区开发的各项准备工作；加快农村城镇化进程和新农村建设步伐，对镇区主要街道进行升级改造，提升镇区文化品味，努力打造"鄂东旅游名镇"；全力推进文明创建和环境整治工作，大力推进农村清洁家园行动；大力加强综治和信访工作，着力做好社会各项事业，开展植绿护绿和环境美化工作，努力建设"武汉生态强镇"。

总之，要通过作风纪律整顿，不断加强党性锻炼，努力使自己成为一名敢于负责，善于团结，联系群众，廉洁奉公的乡镇党委书记，努力把**建设成为经济实力雄厚、产业优势突出、基础设施健全、城镇功能完善、生态环境优美、民生保障全面、社会和-谐稳定的新农村典范。

【乡镇治庸问责工作总结】相关文章：

治庸问责总结05-19