体育学科骨干履职总结

相关推荐

体育学科骨干履职总结

以“文化建设年”为工作重点，以“大问题教学”为途径，落实“六个”意识，转化能力，提升内在能力。本学期加大了体育教师的培训力度，充分发挥了体育科研教师的团队精神强化课堂教学研究；做好教师专业技能的指导、有计划的安排学科的具体工作。在夯实常规教学基础上，构建学校体育特色；以推动生命化课堂为核心工作，做好基层学校发展的工作，为教师专业发展打下良好的基础。

体育学科骨干履职总结

一、科学合理的教研方式

“教育大计，教师为本”，“有好的教师，才有好的教育”。有好的教师才有好的学生。因此，促进学校体育教师的专业发展就是提高体育教学的内涵。就是提高体育教学质量的最基本保证。我区体育教学以提升教学质量为依托，以教师专业化发展为培训教研主线，突出开展了体育教师专业技能培训，本学期我区以“提高体育教师课堂教学能力”为突破口，通过主题式的教研活动，重点放在如何提升体育教师的教学设计能力、示范和讲解能力方面。

研教结合，实现科学研究和教学实践并驾齐驱，提升教学有效性。注重教研活动的实效性、强调创新，逐步形成学科特色。在教学实践中发现问题，在教学研究中寻求问题的答案，解决问题，再应用、推广到教学实践中去。做到教学研究与教学实践并驾齐驱，既提高了体育教师的科研能力又提高了教师的教学能力。根据教师需求和经常

出现的共性问题，全区开展三级培训策略。第一、针对农村学校及薄弱学校的培训策略。学校地点比较偏僻，体育教师短缺，不便于开展集体备课、校本教研。可以开展名优教师、学科骨干教师送教下乡活动，及时地、手把手的进行指导。开展农村学校、薄弱学校划片联合的集体备课形式来提高学科教师的教学设计能力及专业技能水平。第二、抓住学科青年教师上课有热情、有干劲，但不肯踏踏实实钻研教材、备课心理浮躁的特点，结合课堂教学实践，全区开展青年教师汇报课、研讨课等形式的教研活动。通过教研活动，解决如何备课、怎样上课、如何评课等实际教学问题。第三、发挥学科骨干教师的带头作用，定期定时召开骨干教师交流研讨会，给骨干教师提出课题、布置任务，引领学科骨干养成敢于提出问题、思考问题和解决问题的能力。最后通过教学实践中发现问题、在教研培训中解决问题、做到教学实践与科学研究并驾齐驱、逐渐形成具有我区特色的学科教研培训模式，在提升教师教学专业发展的同时提升体育学科课堂教学水平。本学期体育学科进行了小课题《体育武术教学现状分析及对策的研究》的研究，并以其为教研主题进行了教学研究，初步取得一些效果。

二、新的教研形式让教研更具针对性。

本学期以区域课题：《生命化教育体系的研究与构建》为引领、以学科小课题《体育武术教学现状分析及对策的研究》为目标采取分层针对式的教研方式，让教研活动更精致更高效，分层教研即根据学校地理位置、分布格局、特点、基础现状及学科教师的

能力水平来进行针对性的划分，进而使每一层面的教师都有所学、有所得；从真正意义上实现教研实效性。比如，中小学分组教研、农村学校统一教研、高中统一教研等形式。（同一课题不同层面的教学研究更具实效性。）

三、“课题式”校本教研彰显学校特色。

把以“校”为本的校本教研改成以课题为本的校本教研更有成效性。本学期以《体育武术教学现状分析及对策的研究》为课题，挖掘武术资源，成为校本教研。

四、通过预约视导和赛课的活动，我对体育课教学进行了一些设想。

第一步：设置教学目标，学生尝试学习。因为我们学科不可能给学生布置预习任务，所以在课堂开始时让学生先当堂自学，如果学生会了教师就不要再浪费时间，提高目标难度或进行下一节的教学进度。如果学生学习效果不好，引导进入下一步。

第二步：引导学生探究、对学、群学。想要学习体育技能或形成一定的身体素质，最好还是让他们形成学习、练习团队，组间同质，组内异质，把体优生和体差生均分到各组，学生在学习时有交流、有帮助、团队荣誉感。每个人都要有任务，可以是不同方面的，就算是体能、技能最弱的学生也要有学习任务，不能保持在原有的沉默接受状态。

第三步：以小组为单位展示。这里要注意的是不是泛化的表演，而是要有一种“教给别人学习”的形式展示。展示的成员也要慎重选择，小组中组长是组织能力强的，学习骨干是本组体优生，语言阐述

者应该是本组最弱的，而动作展示者最好是体能技能水平处于中、下位置的学生。

第四步：根据学生暴漏出来的问题，进行全班大诊断。如果上一步展示的效果很好，那么就表扬吧，让学生在收获中形成成就感、幸福感，养成这种学习习惯；如果出现一些问题，那么就全班会诊，组织有序的分析、讨论甚至辩论，这是最好的学习氛围，教师做好主持人的工作好了。

《体育学科骨干履职总结》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。

第五步：学生总结归纳学习成果，形成“体育笔记”。控制好上一步“会诊”的进程，教师做知识技能的总结。鼓励学生谈学习体会，就课堂的某一环节、某一事件，而不是“我今天学会了”就结束，要养成学生把感受表述出来的能力和习惯，给他们信心，培养敢说、会说的那种心理体验。让各组尝试一下课后记录“体育课堂笔记”，记录的内容也许是他们学习的过程，也许是学习过程中每个人的观点、表现，也许是学习过程中的体验、感悟、联想，如果可能，也许会有一些新兴的体育项目、运动技能会在这里诞生。每个期末，我们也办个“体育笔记”展，让学生们回想一学期的体育课都有哪些收获，巩固他们学过的内容。

既然想把课堂还给学生，那么我们就大胆一些，准备活动轮流领、放松活动轮流带，学生越早接受锻炼，效果越会明显。教为学服务，教学就是教学生自己去学，教是为了不教。课改最大的困难不是理念的解读、不是经费、物资的缺乏，而是我们教师自己原有的教学习惯难以舍弃，换个习惯教学生，也许体育课会变得更清爽。

五、区域集体备课。按照以往所定的几个区域集体备课组进行集体备课活动，本学期20名教师的读书交流，不但让我们增长了知识开阔了视野，更是带起了一些老师的读书愿望，提升了老师们的文化内涵。我们学科的老师多数喜动不喜静，如果通过读书社团的活动能够让我们的心神静下来，静心则专，静思则通，静能生慧，才能做到动静结合，修身养性。二是进行业务培训和健身，交流和探讨了《太极拳24式》《八段锦》《少年拳第二套》

六、专业社群建设。越来越多的老师积极主动加入学科社群，共同参与社群活动，集思广益让学科教研更具活力。科研小组能够主动帮助薄弱学校和青年教师开展科研活动形成合力。

要求一线体育教师自愿参加的，目前我们分武术、田径、体操、球类共四个社群，教师根据自己专项自愿选择。专业社群的功效主要以提高教师业务能力，加大社群教师交流为主要目的，同时也是我们现有工作QQ群的一个补充。建立“名师工作室”。按照进修学校工作计划，充实名师教学成果，形成本学科研究意识、作品意识，推进我区生命化教育研究，探索名师成长规律，提炼名师教学方法，以网络技术为主要依托、课题研究为重要方式、教学研讨为主要内容，成果展示为主要手段，有效推动名师培养对象的专业成长，建立“香飘雪坊”体育名师工作室，工作室首批成员以市级及市以上的骨干教师为主，进行对工作室的初步构建与个人博客、主页、网站的链接。工作室形成初步规模并向全区体育教师公开，工作室成员在学科内发挥示范、辐射和引领作用，

教学常规视导工作。通过预约视导等方式，分别到我区十六所学校进行视导，指导教师三十余人次，累计听课三十节。

做好《进修学校网站》等相关部门的供稿工作。在电教部同事帮助下完成了体育学科教研网页构建，并及时将我区相应体育信息及时上传，虽然我们起步较晚，但我相信以后能将此项工作完成好。总之，结合课题研究开展有实效性的教研活动。确保每次教研活动带给学科教师不同层面收获，并体现于实际教学应用中，带给我区体育课堂新活力。在未来的工作中，更需不断地提升研究意识、课程意识、作品意识、学习意识，以提高工作能力。

2015年体育教研工作总结2017-01-18 11:03 | #2楼

光阴荏苒，转眼间充实而忙碌的一年工作结束了。回顾过来的日子，感慨之情油然而生。做为一名体育教研员，我得到了各级领导的信任、各位同仁的帮助，圆满完成了一年的工作任务。现将工作总结如下：

一、加强学习, 提升素质 .

认真进行科学发展观学习，作好学习笔记，写好学习心得体会。按时参加部室组织的每一次集体学习和讨论，并做好政治学习笔记；提高自己的政治思想水平。

做为体育教研员，我深知教研员的水平决定着一个区域的教师素质；教研员的理念决定着一个区域的教改方向；教研员的工作决定着一个区域的体育教学质量。我怀揣着这一份厚重的责任投入到工作之中。为了充实自己的理论水平，我不断加强学习，读业务书籍，浏览各级教学网站，更新教学理念，获取最新的教学信息，逐步形成自己的教学理念。

1.着重对教材进行深度的研究。整体研究，全套教材的整体结构及编排特点；单元研究：每一册教材的单元布局及主要篇章；课时研究：每一章节的内容安排。为做好教材的培训指导工作做好准备。

2.关注最前沿的教育信息，学习《中小学体育教育》《中国体育教育》等相关书籍，并利用网络查阅相关体育信息，丰富自己，打开视野，厚重自我。

《体育学科骨干履职总结》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。

3.根据工作的需要，研读了有关教研员的工作书籍，明确自己的

工作要求，并研读了一些相关理论，阅读了《教研员工作技能与方法》，对教师专业发展促进工程有进一步的理解与思考。

4.身为教研员，“研究”是其自身工作的一个重要内容。本学期，着重对体育学科有效性课堂教学进行研究。

通过学习，切实地从自身转变观念，提高素质，努力使自己成为一名合格的理论型、研究型、学者型教研人员。

二、活动设计引领导航

一次活动就是一次唤醒与反思，就是一次超越与提升。我注重教研活动的主题策划和立体思维，尽心尽力打造学科的独特个性，通过开展体育教学现场会，进行有特色的体育教研活动，引领九台市小学体育教学的方向。

本学期共参加了以下几项活动。

1、一师一优课活动。积极配合教育局开展“一师一优课、一课一名师”活动。从开学初，及时观看网上平台的教学设计并进行点评，确保在教学设计中发现优秀的教师。在网络晒课中认真观看教师录像课，做出公正评价，并且按照学校的要求组织本学科名师进行教研组的优秀课评选。保证了晒课的质量，力争向上级推荐优秀的教师，共享网络资源。中小学体育课共推荐16节，评上长春优课3节。

2、四月——五月份组织教师参加长春市青年教师技能大赛的技能与微型课比赛。

3、从10月末开始，用了近一个月的时间下乡推门听课。从课堂教

学、教案及艺术节的各项活动中对学科教师进行了全方面的了

解，并写出了操作性强的质量分析报告。

4、4月21日九台区中小学体育卢秀艳名师工作室召开《单元课时计划》专项培训，全区中小学体育教师近100人参加了此项培训，张頔、娄贺、王中华三位教师做了专项培训讲座，与会教师积极参加讨论，培训效果显著。

5、在体育进入中考这一项工作中，协助局里做了大量的工作。先后两次去延吉、四平学习省先进的考核经验，制定九台的体育考核评价方案细则；收集各学校的过程考核表，为下面的学校教师答疑解惑，为中考加试工作奠定了良好的基础。

6、12月1日8:00——11:30在九台区南山小学举办了长春市软式棒垒球培训基地九台区培训活动，参加活动的有长春市教研室陈丽老师、长春市二道区进修学校赵景丽老师、长春市净月区、高新区二位教师及我进修学校领导、全区小学体育教师共110人参加了本次活动。本次活动以软式棒垒球培训为主要内容，针对软式棒垒球的室外实践部分即软棒的规则及玩法做了讲解、并与参与活动老师进行了现场实践演练，活动得到得到了一线体育教师的喜爱，并都有引领课堂教学的意愿，培训活动很成功。

7、参加教育局组织的初中推荐生加试工作、小学抽考、批卷工作、八年级的抽考工作。在工作中责任明确，一丝不苟，态度端正，保证了此项工作的有序进行。

8、在吉林省体育教师技能大赛中我区体育教师共获得一等奖3人，二等奖6人，三等奖1 人。

9、在十城市体育课评比中，我区中小学体育教师获得一等奖3人。二等奖2人。

10、配合部室进行常规的各项工作。

三、今后工作的设想:

1、开展网络教研，加快教师之间的交流和教学研讨

2、继续深入中小学的体育课堂进行听评课指导，加大对初中体育课的教研指导。

3、大力搞好名师工作室活动，发挥学科骨干教师的作用。

4、注重体育教师的专业成长，利用假期或业余时间对体育教师进行学科专业培训。

回首一年来的工作，忙碌中感觉踏实，辛苦中留下回味，勤勉间播种了收获。今后的工作还等待着我去思考、去探索、去实践。我会以崭新的精神面貌、创新的工作思路、踏实的教研作风去迎接全新的挑战。

2015年中小学体育教研工作总结

小教部：卢秀艳

2015.12.30

2015年体育教研员个人工作总结2017-01-18 11:05 | #3楼

2015年元月，教育局第一份文件就是聘请兼职教研员，我也在其中之一，感觉身受重任一样，在整体教研思路的引导下，我以培养高素质人才为目标，以提高教学质量为根本，以培养学生自主合作探究能力为主导，贯彻实施新课标，积极推进课堂教学改革，切实提高课堂教学效果，认真履行兼职教研员工作职责，结合本县的教研实际，时刻关注当今教研的趋势和动态，经常与老师们进行讨论、交流，积极寻求适合自己的最佳、有效的教研方式，重视每一次教研活动的开展，密切注视每一次教研活动的过程，并及时进行每一次教研活动的总结和反思，使每一次教研活动真正落到实处，现将工作总结如下：

一、加强学习提升素质

认真进行科学发展观学习，作好教学反思，学习笔记，写好学习心得体会。按时参加学校组织的每一次座谈会，教科研活动，提高自己的教科研业务水平。

做为兼职教研员，我深知教研员的水平决定着教师的素质；教研员的理念决定着教改的方向；教研员的工作决定着教学的质量。我怀揣着这一份厚重的责任投入到工作之中。为了充实自己的理论水平，我不断加强学习，读业务书籍，浏览各级教学网站，更新教学理念，获取最新的教学信息，逐步形成自己的教学理念。

1.着重对教材进行深度的研究。组织一些体育教师一起研究教材，研究一套符合实际确实可行的教学计划，为提高教学质量和教学研究为做好准备。

2.关注最前沿的教育信息，学习《新课标》等相关书籍，并且自费订购《体育教学》、《中国学校体育》等杂志，提高工作质量和教科研能力。

3.根据工作的需要，研读了关体育教师专业发展的相关文件及工作要求，并研读了一些相关理论，阅读了《中学生体质健康执行标准》、《学校体育工作条例》和有关国家体育总局有关对学校体育工作的有关文件。

4.身为兼职教研员，“研究”是其自身工作的一个重要内容。本学年，重点对听评课的有关细则进行研究，了解评课的意义、原则、方法、注意事项。通过学习，切实地从自身转变观念，提高素质，努力使自己成为一名合格的理论型、研究型、学者型教研人员。

二、多搞活动以活动促提升

一次活动就是一次唤醒与反思，就是一次超越与提升。我注重教研活动的主题策划和立体思维，尽心尽力打造学科的独特个性，通过开展一系列有特色的教研活动，引领体育教学的方向。

本度共进行了以下几项大型的活动。

1.专题研究。“如何实施体育学科的有效教学”专题研究，在体育教师间、骨干体育教师间开展听课评课制度，提高自身与其他成员的业务水平，有序地开展了教学的研究工作。通过听评课研讨活动，解决教学实际问题的能力。

2. 在进修学校培训处统筹规划下，针对骨干体育教师公开课进行指导与听课、评课活动，并组织骨干教师之间相互听课、评课、教研活动。

3、参与校本教研活动，加强指导校本教研的活力

应多所学校体育教研组邀请，参与其体育教研活动，并针对事先提出的教研活动的问题进行一一解答，与他们体育教研组成员共同探究体育校本教研的提升方向。

三、协同配合团队共赢

为了做好有效性课堂教学工作，对前段工作做好有效总结，计划下学期申报课题促进全体成员的整体水平。

回首一年来的工作，忙碌中感觉塌实，辛苦中留下回味，勤勉间播种了收获。今后的工作还等待着我去思考、去探索、去实践。我会以崭新的精神面貌、创新的工作思路、塌实的教研作风去迎接全新的挑战。

2011年体育教研员个人工作总结

中阳教研室刘文光

回顾几年来我的体育教研工作，我深感辛劳并快乐着，我欣慰，因为我付出了，努力了，收获了。三年来我县体育教研氛围浓厚，这是教研室领导和专职教研员们开拓进取、大胆创新、勇于实践、共同努力、互相协作的结果。下面我就担任体育兼职教研员工作以来，总结如下：

一、兼职教研员的职责和作用

记得刚开始担任兼职教研员工作时，我对兼职教研员是什么样的角色，具体要做什么工作还不是很清楚。主任就给我解释说，从某种意义上来说，教研员是老师的老师，而兼职教研员具有双重身份，既是一线教师，也是教研员，集教学和教研工作于一身，是学科的骨干，也是专职教研员和一线老师之间沟通的桥梁和纽带。而兼职教研员的职责主要就是在做好学校本职工作的同时，协助县教研室开展全县的教研活动，核心内容就是“研究、指导、服务”，并及时将学校一线的教育教学工作信息反馈给区教研室。同时，兼职教研员还要在教育教学工作中，真正发挥学科骨干教师的引领、示范作用，既要把自己的教学搞好，把自己的班级管好，提高自己的教学成绩，又要形成自己的教学思想，教学模式，管理经验，要有示范引领的能力。

二、注重自我发展，营造积极的教研氛围。

自参加工作以来，我始终把教研放在重要的位置，不断鞭策自己，勤奋学习，努力提高自己的理论水平，把握学科教学最新的改革趋势，理解国家基础课程改革的发展方向。积极钻研教材、教法与学法。能及时总结自己的得失，坚持每个教学周撰写一篇教育叙事或者教学随笔。每学期我都参加省、市、区开展的体育学科培训学习。每一次学习培训我都积极参加，认真学习，把握来之不易的学习机会，向专家学习，把长期困惑自己的问题大胆的向专家请教，收到很好的学习效果。回来后及时写出学习反思体会，与广大的教育同仁交流，还把学到的新东西运用的工作中，提高管理水平和工作效率。

三、做好引领工作，配合教研员推广新的课改理念。

作为一名兼职教研员，配合专职教研员工作，做好示范引领是非常重要的。新的教学理念自己必须先掌握，领会。所以，我大量的阅读教育报刊杂志，从中吸收教育最前沿的理论，内化为自己的理论，从而提升自己的个人素质和修养。每次外出学习，我都把学到的新精神及时传达给每位教师。确实让他们的教学水平得到提升。

四、配合教研员搞好常规教研工作。

为了提高教研水平，自参加工作以来，我主动配合主任搞了很多次体育教研活动。每学期初制定教研活动计划，根据各个学期的特点，开展了优质课比赛、示范课、研讨课活动、宁兴杯教师技能大赛，参加论文评选、教学资源评选。为搞好每一次竞赛评比，我都要从严、从细、从真、从公对待，不搞暗箱操作，行就是行，不行就是不行。评比竞赛的标准一样，尺度一样，评比竞赛的结果及时公布反馈，让结果透明，让参赛老师心明。由于工作能从细处着手，从公处打算，使得各项评比竞赛发挥了应有的评价、激励作用。

五、做好培养教师工作，分层进行指导

1、青年教师培养。

对于青年教师，主任和我制定了专门的培训计划，每学期开展青年教师优质课评比或研讨课活动，举行教师基本功比赛，目的是让青年教师快速成长，尽快掌握教育的先进理念和教育方法技能，快速成长，提高教育教学质量。以多鼓励、多指引的原则，多给青年教师培训学习的机会，对于青年教师的课多听，多指引，多指出课堂中存在的问题。对于青年教师，多给机会多压担子，不断锻练他们，使他们尽快成为教育的骨干力量。

2、老教师的培训。

对于老教师主要采用面对面多交流、多指导的原则。在教研活动中，一般直接指出其中的不

妥，直接给予意见，并给老教师提供长期有效的教学策略。对老教师教育思想僵化，不能很快掌握课改新精神，采取小培训，多研讨的方法，让他们一点一点的进步。

六、自身不足及努力方向

由于我从事教学研究工作时间不长，且能力有限，自己的兼职教研员工作还有很多地方做得有些欠缺。如：理论学习能力、主动沟通意识、创造性工作的习惯等方面还有待加强。我将在今后工作中，投入更大的精力，主动学习新的教育教学理论，提高自己的理论修养和专业知识水平，多做课题研究，将兼职教研员工作再上一个台阶。

【体育学科骨干履职总结】相关文章：